静岡県静岡市の個別療育の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの可能性を広げる、温かい保育】 小規模保育園で0～2歳児の成長をじっくり見守りながら、児童発達支援や放課後等デイサービスを通じて、障害のあるお子様の療育にも携わります。一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかなサポートで、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、未来への一歩を応援するやりがいのあるお仕事です。温かい雰囲気の中で、子どもたちの笑顔を育みませんか？ ー【あなたの「働きやすさ」を大切にする職場環境】 シフト制で無理なく働ける環境が魅力です。お子様の急な発熱や行事、ご自身の体調不良時にもお休みが取りやすいよう、スタッフ同士で協力し合う風土があ

仕事内容【静岡市駿河区西脇】昇給・賞与あり◎長期休暇あり♪保育士資格を活かしませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける指導員業務 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に施設長をお任せする可能性があります 就業場所の変更の範囲：静岡市内の施設 ※特定非営利活動法人Ｐ・Ｃ・Ｓで雇用し、出向先の施設で就業していただきます。 資格: 保育士 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）9:00～18:00（学校休業日） 休憩60分 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 /

仕事内容2024年オープンのキレイな施設★ 年間休日121日×残業ほぼナシ♪実務未経験でもOK！ 2024年オープンした新しい放課後デイサービス 更に新事業所の開設予定！ 体制強化のための増員募集！ え!?フットサル場がある放課後デイ？ 《ちむ》はどこにも似ていない 個性を持つ施設です◎ ★ことばに苦手意識のある子が 「先生、また話したい！」と、目をキラキラ♪ ★「最近、家でもお話が増えてうれしいです！」 という保護者さんの笑顔♪ そんな光景を目にできる仕事です ＼ここがポイント／ ★セラピー犬がいます ★広いフットサル場(事務所の目の前)と提携してるので 子供が生き生きと遊べる環境が整

仕事内容希望休ほぼOK・賞与年3回・放デイ未経験OK｜発達を見て、行動を読み、環境を整え、「できた」を引き出す放デイの保育士 募集職種: 保育士 仕事内容: ・放課後等デイサービスでの療育、指導、支援（日替わり活動プログラムの実施、宿題・個別課題・余暇の支援） ・児童の送迎 ・支援記録の記入、入力など 雇用期間：期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：法人内の事業所 資格: ・保育士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（送迎業務があるため）※運転が苦手な方はご相談ください 勤務時間: 平日 9:30～18:30（休憩60分・実働8時間） 土・祝・学校休業日

仕事内容≪急募≫【静岡市葵区／放課後等デイサービス／児童指導員・保育士】正社員｜未経験可｜基本土日休み｜残表ほぼなし｜経験者優遇あり｜子育てとの両立応援♪ ■ アピール 児童発達支援・放課後等デイサービスあおいについて 静岡県内で多数の介護・福祉サービスを手がける「社会福祉法人駿府葵会」が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 1対1での個別療育、小集団の集団療育、集団と取り出し個別のハイブリット療育を行い、お子様の成長に寄り添いながらお子様の「できた！」「やった！」を増やし、自信をもってご本人らしく生きていけるようにサポートしております。 ▼おすすめポイント ～・～・～・～・～・～

仕事内容【静岡市駿河区宮竹】昇給・賞与あり◎長期休暇あり♪児童発達支援管理責任者としてスキルを活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：静岡市、静岡市駿河区内の施設 資格: 児童発達支援管理責任者基礎研修を受講済みの方 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）9:00～18:00（学校休業日） 休憩60分 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完

仕事内容【静岡市葵区古庄】昇給・賞与あり◎長期休暇あり♪児童発達支援管理責任者としてスキルを活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：静岡市内の施設 資格: 児童発達支援管理責任者基礎研修を受講済みの方 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）9：00～18:00（学校休業日） 休憩60分 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可

仕事内容【静岡市葵区千代田】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間

仕事内容【静岡市駿河区西脇】昇給・賞与あり♪長期休暇あり◎児童発達支援管理責任者としてスキルを活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：静岡市内の施設 資格: 児童発達支援管理責任者基礎研修を受講済みの方 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）9:00～18:00（学校休業日） 休憩60分 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤

仕事内容【静岡市葵区大岩】昇給・賞与あり◎長期休暇あり♪児童発達支援管理責任者としてスキルを活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：静岡市内の施設 資格: 児童発達支援管理責任者基礎研修を受講済みの方 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）9:00～18:00（学校休業日） 休憩60分 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★☆ 株式会社めだかのがっこうホールディングスでは、理学療法士（PT）を募集しています！ ☆★ 放課後等デイサービスにて、障がいの特性を持った児童への支援業務を担当していただきます。 あなたの専門知識を活かし、児童のコミュニケーション能力の向上や発音指導を行い、彼らの成長をサポートしていただきます。 《具体的な業務内容》 ・個別支援計画の作成と実施 ・楽しいプログラムを通じての療育活動 ・保護者との連携を図るためのサポート 私たちのチームで、子どもたちの未来を明るくするお手伝いをしませんか？ 理学療法士としてのスキルを活かし、子どもたちの笑顔を

仕事内容【静岡市駿河区西脇】昇給・賞与あり◎長期休暇あり♪児童発達支援管理責任者としてスキルを活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：静岡市内の施設 ※特定非営利活動法人Ｐ・Ｃ・Ｓで雇用し、出向先の施設で就業していただきます。 資格: 児童発達支援管理責任者基礎研修を受講済みの方 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）9:00～18:00（学校休業日） 休憩60分 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マ

仕事内容【静岡市葵区桜町】昇給・賞与あり◎長期休暇あり♪児童発達支援管理責任者としてスキルを活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：静岡市内の施設 資格: 児童発達支援管理責任者基礎研修を受講済みの方 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）9:00～18:00（学校休業日） 休憩60分 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可

仕事内容【静岡市駿河区中野新田】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用