商品開発 広告 の求人・仕事・採用

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企画開発/人材開発・組織開発領域の商品企画・開発・コンサルティング/リーダー職/商品企画・開発

株式会社日本マンパワー

  • 東京都 千代田区 神田東松下町 / 岩本町駅 徒歩2分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験(3年以上が望ましい) 例:研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■クライアント対応スキル 経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 ■プロジェクト推進力 複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力 ■人材育成や組織変革に関する専門知識 キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■コミュニケーションスキル 特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方 ■研修設計・ファシリテーション経験

食品メーカーの商品開発/創業98年/年休124日以上

株式会社大森屋

  • 大阪府

  • 年収340万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 上場企業
  • 理系歓迎
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容株式会社大森屋 【スタンダード市場】 食品メーカーの商品開発/創業98年/年休124日以上 【求人要約】 【安定性抜群】創業98年/スタンダード市場上場企業 【働きやすさ◎】年休124日&時差可&残業9H程度 【経験者優遇】食品メーカー経験/理系学部卒の方歓迎 あなたのアイデアが次のヒット商品に!? ふりかけや海苔などの食品の商品開発職を募集します★ \この求人のPOINT!/ ★1927年創業 海苔などを扱う食品メーカー ★東証スタンダード市場上場の安定基盤 ★残業月9H程度 ★年休124日以上 (土日祝休み) でプライベートも充実 「大森屋・・? あ、あの海苔の!」 と、あな

商品開発/食品メーカー(未経験)

フジフーズ株式会社

  • 茨城県 笠間市 押辺

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • オフィスカジュアル

仕事内容【商品開発】食品メーカー(未経験) 正社員 大手企業,社会保険完備,昇給あり,賞与あり,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 大手コンビニエンスストア・セブン-イレブンで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する当社。 年間550種類を超える商品を企画・生産するなど、トップクラスのシェアを誇っています。 おかげさまで1963年の設立以来、安定した業績を維持している状況です。 さらなるシェア拡大と売上拡大を実現するため、今後は各カテゴリーを強化する方針を掲げています。 そこで今回、組織体制を強化するため、商品開発を増員することにしました。 あなた

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