茨城県結城市の年収1,000万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容年収5000万円以上も、長期休暇も、すべて自分次第。 "「今よりもっと稼ぎたい」 「自分の力で、どこまでいけるか試したい」 そんな想いがあるなら、Evoで新しい挑戦を始めませんか？ お任せするのは、ブランド品や貴金属などの査定・買取。チラシなどを見て来店されたお客様への反響対応が中心なので、テレアポや飛び込み営業はありません。 さらに、リユース市場へのニーズを背景に、成約率は80～90％。未経験からでも成果につなげやすい環境です。 そして、業務委託だからこそ、頑張った成果はダイレクトに収入へ。実際に、本業として週5日稼働し、年収5000万円以上を実現したメンバーも在籍しています。 もち

仕事内容業務内容: ・一般民事, ・破産、企業再生、労使問題, ・交通事故、相続、離婚、債務整理等, ・地方自治体や地元の中小企業の顧問業務, ・刑事事件

仕事内容"Mid（中規模病院・300床規模）領域の営業組織を統括する部長ポジションです。 入社後1年以内は、まずプレイヤーとして新規開拓営業を担当していただきます。これは単なる助走期間ではなく、実際に病院への提案・受注を経験することで、顧客の意思決定構造や「Henry」の提供価値を理解し、今後マネジメントするメンバーに求める営業基準を自ら確立していただくための期間です。その後は、Mid領域の営業部長として、営業戦略の立案から組織づくり、採用・育成、売上目標の達成まで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜入社後：プレイヤーとしての営業活動＞ ・IS・マーケティングが獲得した見込み顧客への商

仕事内容「4年で2000万円も貯まるの？」 そう疑っていた400組が、夢を叶えています。 「4年で2000万円以上貯金できる」と言われたら、誰だって「本当かな…？」と思っちゃいますよね。実は、当社を卒業してカフェ開業や海外移住などの夢を叶えた約400組の先輩たちも、最初はあなたと同じように疑っていました。 お任せするのは、大切な人と2人でホテル1棟を運営するお仕事。お金が残る理由はシンプルで、ホテルに住み込みで家賃も光熱費も会社持ちだから。収入は4年で4950万円以上（固定報酬）なのに、生活費がほぼゼロ。夢の資金がどんどん貯まります。 研修は約50日間。着任後も前任の先輩が1週間程度残ってくれた

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容1年前は無職→現在は年収1000万円。人生大逆転です！ ★Before：夢も希望も金も「手に入れたい…」けど、フリーターの日々…。 ☆After：1年目からサクッと年収1000万円越え。去年の自分が嘘のよう！ ★Before：深夜・長距離運転でヘトヘトなトラックドライバー… ☆After：キャッシュで憧れの車を購入。トラックからポルシェに乗り換え！ ★Before：通帳の残高は二桁。実家への帰省費用も無く… ☆After：通帳を見るのが趣味に。両親には温泉旅行をプレゼント！ ★Before：年功序列の会社だから、頑張っても給与は据え置き… ☆After：ついに年収5000万円の大台に。

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～25名/コマ、患者層、主な疾患など：肺炎、感染症、高血圧、発熱、生活習慣病など、外来診療体制：2診体制～3診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 内科全般、専門領域疾患 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 50,000円/回 当直医師体制: 1名～ 一晩当たり救急受入件数: ウォ

仕事内容まさに、正社員とフリーランスの“良いとこどり”。 "★働く場所は、全国どこでもOK。（もちろんフルリモートも可能です！） ★1番生産性の高い時間で働ける。 ★ムダな会議、報告物、煩わしい人間関係、一切ありません。（1人で完結！） ★還元率は粗利の70％以上。（20代で年収1000万、30代で年収2000万超え！？） こんなにメリットのあるフリーランスとしての働き方。ですが、「フリーランスになりたくても、何から始めたらいいのかわからない」「未経験だとリスクが大きいかな…」「確定申告などの事務も難しそう」などの悩みもあるはず。だから、私たちは安心してフリーランスデビューできる制度を整えました。

仕事内容人生の選択肢を広げる、新しい経験と仲間がここに。 "「今よりも稼ぎたい」「コミュニケーション力を活かしたい」。―――そんな思いがあるなら、ここで新しい一歩を踏み出しませんか。99.9％が未経験入社。手厚い育成のもと、ゼロから人生を豊かにできます！ ＃部活のように熱い仲間と、一生モノのスキルを！ 20代・30代が中心。チームで励まし合い、出張先でご当地グルメを楽しんだり、誕生日を祝い合ったりと深い絆が築けます。お客様に寄り添う対話を通じ、自分の個性や人柄を活かして選ばれるスキルも身につきます。 ＃頑張りは還元し、早期キャリアUPと収入UPへ！ 毎月のインセンティブや3ヶ月に1回のランキング

仕事内容稼げるだけじゃない、働き方や働く環境も高水準で。営業員60％以上が年収1000万円以上で抜群フォロー体制。 "「稼げる」といっても、それは一部の優秀営業だけ。そんな会社も少なくない中、当社では“全員が稼げる”体制を目指し、仕組みを作ってきました。結果、営業社員の6割以上が年収1000万円以上を突破。 こうした体制を支えるのは、充実の教育制度。「ノウハウは全社で共有する」という指針のもと、研修は成績トップ層のベテラン営業が1on1担当します。 そのため、お客様とのやりとりの方法や話し方など、実践的な営業ノウハウを習得可能。未経験入社2ヶ月目から月収200万円を獲得する先輩もいるなど、早期に

仕事内容売らないスタイルで、月収100万円という未来を創る。 さあ、挑戦の一歩を─。 "★遠慮せず提案できる、売らない営業★ ブランド品などの買取イベントを行なう当社。PRコンサルタントは、ガラポン抽選会などを行ない、イベント会場にお客様を集めます。お金をいただくどころか、景品をプレゼントするので、遠慮なくご案内できるんです。 ★社員を大切にする会社だから、長く活躍できる★ 頑張りはインセンティブだけでなく、表彰会や社員旅行などでもしっかり還元。海外旅行や豪華賞品など、社員が仕事を楽しめる環境づくりにも力を入れています。 ★どうやって話せばいいか、ぜんぶ教えます★ ご案内の仕方も、買取品について

仕事内容業務内容：病院外来、当直業務、救急対応、手術麻酔 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務、専門外来業務 専門外来: 担当コマ数：1コマ/週、患者層、主な疾患など：午前中要相談 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 当直担当回数: 4回/月、50,000円/回 【救急対応】 想定救急受入件数: 救急車：約～3台/日 担当方法: 外来兼務

仕事内容外来診療:週2～3コマ程度、10～20名程度／コマ オペ:月数件(カテ設備あり) 病棟管理:10～15名程度 救急対応:ウォークイン0～5件程度、救急車0～3台程度 病棟管理:病棟急変対応 救急対応:※宿日直許可：あり（23時～翌6時） 【勤務内容の補足】 ・脳外科（血管内・開頭可）常勤不在欠員補充 ・1診体制 ・外来：脳血管疾患フォローが中心 ・病棟管理：一般病棟または回復期リハビリ病棟 ・主な疾患：脳出血、心筋梗塞、脳腫瘍等 【その他補足】 ・カルテ：電子カルテ（メーカーSSI） ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療:1～2コマ程度／週、20～25名程度／コマ 病棟管理:病棟急変対応 救急対応:※宿日直許可：あり（23時～翌6時） 病棟管理:10～15名程度 救急対応:0～3件程度（ウォークイン含む） 心カテ:予定カテのみ実施 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当比率：循環器内科50%、一般内科50%程度 ※目安です ・診療体制：2～3診体制 ・主な疾患：内科全般、専門領域疾患 ＜病棟管理＞ ・担当病棟：一般病棟 ・主な疾患：内科全般、専門領域疾患 ＜当直＞ ・回数相談：免除相談可能 ・医師体制：1名 【その他補足】 ・カルテ：電子カルテ（メーカーSSI） ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来、病棟管理、救急対応、カテーテル対応 ・外来＝週2コマ程度、25～35名/コマ ・病棟＝10～15人程度 ・救急＝0～3件程度 ・カテ＝内容はご相談 ※週3日勤務もご相談可能です。 【備 考】 ・車通勤＝可 ・カルテ＝電子カルテ ・定年＝60歳 ・敷地内禁煙

仕事内容外来診療:患者数 60～80名程度／日 分娩:分娩件数 670件程／年 病棟管理 オペ:帝王切開、無痛分娩 救急対応 待機 【勤務内容・体制の補足】 ※母体保護法指定医があれば中絶手術もお願いいたします 【その他の補足】 ・医療設備：BBS（バースサポートシステム）、4Dエコー、X線 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療:週1～2コマ程度、20～25名程度／コマ 病棟管理:10～15名程度 救急対応:3件程度 病棟管理:病棟急変対応 救急件数：０～３件程度、ウォークイン件数：０～３件程度 救急対応 【勤務内容の補足】 外来 ・2～3診体制 ・主な疾患：内科全般、専門領域疾患 ・専門外来の設置も可能でございます。 病棟管理 ・主な疾患：内科全般、専門領域疾患 【その他補足】 ・カルテ：電子カルテ（メーカーSSI） ・当直：医師体制１名 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～25名/コマ、患者層、主な疾患など：肺炎、尿路感染症、高血圧、発熱など、外来診療体制：2診体制～3診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 内科全般、専門領域疾患 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 50,000円/回 当直医師体制: 1名～ 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン

仕事内容Java・C#などの開発経験を土台に、ServiceNowやAI活用で“業務を変える”DXエンジニアへ。 "リモートワークを導入している当社では、全国47都道府県に社員が在籍。半数が北海道・愛知・和歌山・大阪・福岡など、首都圏以外で暮らしながら、AI系など最先端案件を手掛けています。 ◆開発経験を土台に、AI時代を生き抜くキャリアを構築 提携先4,000社以上の案件をご用意しており、AI系など最先端案件も豊富。 また、AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べます。 現在は特にServiceNowに注力しており、Java・C#などの開発経験を土台に専門性を身につけ、業務

仕事内容"本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。 プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、 経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携に