労務 総務 - 群馬県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容人事・労務に関連する諸業務全般 具体的には、 １「採用」（新卒採用、中途採用に関する業務） ２「教育」（新入社員、既存社員への教育関連業務） ３「評価」（社員の人事評価に関する業務） などの業務を、社内の各部門と連携しながら担当して頂きます。

仕事内容【派遣会社の事務】 ・会計業務（給与計算） ・書類作成（契約書等） ・来客、電話対応 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：事業所の定める業務全般

仕事内容総務・人事事務 ・電話応対、来客対応 ・清掃その他、総務的業務 ・給与計算、入退社手続き等 ＊お使いなどの外出には社有車（ＡＴ）を使用します。 ＊パソコンを使用することの多い業務です。 「変更範囲：事業所の定める業務全般」

仕事内容当社は医療機器、半導体関連機器、ＦＡ機器を開発・製造している 研究開発型企業です。 ２０２６年の株式上場を目指し、技術力と共に内部体制も強化して 参ります。会社と共に成長したい方、何事も前向きに意欲的に取り 組める方を歓迎いたします。 ■一般的な総務経理業務■ 具体的には・・・ ・月次決算、年次決算業務 ・売掛金、買掛金、入出金の管理 ・経営向け報告用業績資料作成 ・簡単な総務業務（備品管理、来客電話対応、衛生管理等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕事内容】 新入社員・中途社員の入社により各事業所が増えており、バックオフィスである労務業務を強化する為 労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算、税金の徴収・納付 ■社会保険の手続き ■福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ■健康管理 ■拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ■教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ■拠点の人員数：100～700名 ■担当者数：3～8名（庶務業務担当者を

仕事内容○新卒・中途採用活動（説明会・選考） 新卒・中途社員のフォローアップ 〇社内研修の企画・立案・実施 〇社内人事制度整備等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊関与先企業の従業員の入退職から、職場環境・人事労務の相談に 乗っていただく仕事です。お客様とのコミュニケーションをとり ながら、企業の人事労務部の相談役となる仕事です。 ◇社会保険労務士資格を目指す方、人事や労務に興味のある方、 ぜひご応募ください。 ※未経験の方のご応募も可能です。 ※業務上車を使用する場合は、個人所有車を使用して頂きます。 （ガソリン代は会社負担）

仕事内容書類の作成・管理、人事管理、勤怠管理、請求業務、 電話・メール対応、来客対応、社内イベントの企画、 社内システム環境の保守（アップデートやライセンス更新等）、 ＨＰ更新など 変更範囲：変更なし（ただし本人希望による変更の可能性あり）

仕事内容社員の皆さんが、安心して快適に業務につけるようにサポートし ます。 ●備品の手配 ●場内整備 ●勤怠管理、給与計算 ●求人、採用、社員教育 ●安全衛生 ●社有物件の管理 等業務は多岐に渡ります。 弊社では、日本人以外のスタッフも数多く働いている為、在留資 格の更新をサポートする業務等も発生しますが、通訳も在籍してい ますので、言語の心配は必要ございません。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容人事全般のお仕事をお願いします。 正社員やパートの募集受付から面接設定、新卒応募者向け説明会の 実施、就職イベントの参加、採用を行った方の入社の手続き、派遣 スタッフの入社対応を行っていただきます。 その他、ハローワークやＷＥＢ求人を使用した採用活動の手配等の 業務に携わっていただきます。 基本、パソコンと電話を使うお仕事となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容群馬県で2番目にオープンした創業60年以上の歴史のあるゴルフ場です。経営も安定しています◎ 【職種】 ゴルフ場・ゴルフ練習場 伊香保国際カンツリークラブ [正]総務・法務・人事・採用、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、一般事務職 【歓迎する方】 経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 《ゴルフ場でのお仕事》 将来の支配人候補として勤務して頂きます。 はじめの半年～1年は

仕事内容本社事務所においての一般事務 ・電話、メール、来客対応 ・ユニホーム等の受払と在庫管理 ・製造部の ・得意先受発注対応 ・仕入、売上処理 ・パソコンでの入力（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ） ・その他総務に係る雑務等々 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部長候補 【仕事内容】 【群馬県高崎市】産業向け老舗ソフトウェア開発会社が管理部門幹部候補を探しています！ 役員を補佐し、経理を中心として総務部門全般の統括管理を社内横断的に実施して頂きます。 具体的には、人事総務経理・労務管理・ファシリティ管理等の実務および部下マネジメントを行います。 また効率的な社内システム運用管理も行って頂きます。 【具体的には】 経理財務、人事、労務、総務法務をお任せします。 ・人事／採用・評価・配置 ・労務／給与計算・社会保険関連、労務管理全般 ・経理財務／決算・予算管理・原価管理・資金管理・税務・事業計画策定等 ・総務法務／設備等会社全般の管理・契約審査等

仕事内容【採用背景】 ■経理業務において、会計ソフトを導入し、効率化、省力化を図っていくうえで即戦力となっていただける方を募集いたします。 ■総務・経理の業務経験があり、業務の効率化や省力化に関心がある方、クラウドなどの知見のある方を歓迎いたします。 【担当業務詳細】 ■総務部の中で、総務、経理、財務の業務を分担して行っていただきます ■事務の効率化、省力化を進めていただきたいと考えております ■会計ソフトを使用した経理業務ができる方を歓迎いたします ■備品管理や設備管理など、社内の庶務もお願いいたします 【配属部署】 ■総務部への配属となります。 ■現在は男性1名、女性3名が活躍中です。 【特徴・魅

仕事内容■担当業務： これからのミライ、「スマートフォン」「自動車」「デバイス」向けの電子部品需要が急拡大していきます。 そのニーズに対応すべく、従業員が増加しております。 増加する従業員の健康管理やサポートに加え、庶務業務・労務業務を通して従業員の職場環境を管理するお仕事になります。 ■就業環境： ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。 ～～東証プライム上場企業「太陽誘電」の100％子会社～～ 安定した経営基盤を背景と、高い技術力を武器に数

仕事内容・給与計算、社会保険関係事務 ・財務事務 仕訳、伝票処理、元帳管理等 その他、付帯業務（整理、整頓、清掃含む）があります。 ＊簿記経験者、経理業務経験者は尚歓迎。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【業務内容】 ・経理全般（決算は顧問税理士） ・労務管理 ・庶務 ・勤労管理（給与計算含） ・パソコン使用による各種資料作成 ・経営層との連携 などの業務をお願いします。 将来的に総務・経理部長をお任せします。 【特徴】 〇群馬県吾妻郡長野原町・長野県軽井沢町にて「ガソリンスタンド事業」「ガス事業」「別荘管理事業」を展開している地域密着型の企業です。 〇従業員は18名で、総務経理担当3名、ガソリンスタンド担当11名、LPガス担当3名、ガス検針・別荘担当1名です。 〇総務・経理において、将来的に主担当が退職した場合、引き継いでいただける後継者の採用を考えています。 試用期間／あり ※3ヶ月（

仕事内容有料老人ホーム（特定施設・ショートステイ）内での総務事務職で す。 【主な業務】 ・介護保険請求業務 ・窓口受付事務（電話対応、来客対応） ・総務 ・施設設備管理、各業者対応 ・各種届出作成 ・利用者様の車椅子移送（例：受付から施設玄関先までなど）

仕事内容総務に関わる業務 ・社員の勤怠管理及び福利厚生の手続きや建設業で必要な官公庁へ の書類手続きを担当していただきます。 経理に関わる業務 ・毎月の請求書等の処理から決算業務までを担当していただきます ＊面接後、総務または経理のどちらかに配属いたします。 ＊建設業の会社で総務もしくは経理の業務経験がある方、歓迎しま す。 「業務変更範囲：会社の定める業務」