ゴルフ - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

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未経験募集/インフラエンジニア/残業9.8h/ハンズオン研修

株式会社Crane&I

  • 千葉市緑区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 職歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社Crane&I 未経験募集/インフラエンジニア/残業9.8h/ハンズオン研修 【求人要約】 未経験活躍│ゼロからIT知識を習得してキャリア形成 独自の研修│スキルアップ研修&資格取得支援も充実☆ 働きやすさ│年休125日&月残業10h&リモート可 【仕事内容】 【ネットワーク/サーバ/クラウド等】最新技術をゼロから習得!生涯活かせる専門スキルで長期キャリア形成 【具体的な仕事内容】 ☆★POINT★☆ #クラウド中心の多彩な最先端PJに参画 #入社前&継続的な研修でスキル習得 #フルリモートワークのPJあり #20代を中心に風通しのいい文化形成 #いつまでも輝き続ける自分自

千葉/農業製品のルート営業転勤当面なし/土日祝休み/マイカー通勤可/大手専門商社

渡辺パイプ株式会社

  • 千葉市緑区

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実

仕事内容渡辺パイプ株式会社 【千葉】農業製品のルート営業◆転勤当面なし/土日祝休み/マイカー通勤可/大手専門商社 【仕事内容】 【千葉】農業製品のルート営業◆転勤当面なし/土日祝休み/マイカー通勤可/大手専門商社 【具体的な仕事内容】 年休123日・土日祝休み/家族手当・退職金あり/PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを/有休消化率も高くワークライフバランスが取れる/モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実 ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。

登録エントリー

千葉/賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/初任地希望可/プライム上場・無借金経営

東建コーポレーション 株式会社

  • 千葉市緑区

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【千葉】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/初任地希望可<プライム上場・無借金経営> 【仕事内容】 【千葉】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/初任地希望可<プライム上場・無借金経営> 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場企業且つ無借金企業/年間休日127日・残業約20時間・フレックス/福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実~ ■業務の流れ: <契約前> ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 <契約後> ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築

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