神奈川県の乳業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ●機械設備設計(空調 給排水 衛生)の実務経験(10年以上) 【必須資格】※以下のいずれかの資格をお持ちの方 ●建築設備士 ●1級管工事施工管理技士 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション能力のある方 ●協調性のある人 【職種名】 機械設備設計【平均勤続12.5年&残業月10~20h!/防衛関連施設(国内案件)/有資格者/東京】 【仕事内容】 機械設備設計/平均勤続12.5年&残業月10~20h!/定着率95%超え/防衛関連案件(国内案件)/有資格者/東京 防衛関連案件に強みを持ち、働き方を改善しながら業務に取り組むことが出来ます。 【働き方改

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ナーシングホーム奥戸、介護全般業務 【給与】 月収 219900~271100円 賞与：年 2回 【住所】 東京都葛飾区奥戸3-4-23 【アクセス】 JR中央・総武線 / 京成押上線京成立石 / 新小岩20 / JR総武線新小岩駅北口下車京成バス亀有行(新小53）「東北広場」バス停 「森永乳業」下車(10分程度)徒歩1分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制

仕事内容『働きやすい職場認証制度最高ランクの3つ星』の当社でドライバーとして活躍しませんか？未経験者もOK！ 4tの冷凍冷蔵車を使って食品メーカーの工場間輸送や物流センターの配送の他コンビニエンスストアの物流 センターなどへの納品も行っています。 日野営業所 大手乳業メーカーやバンメーカー、スーパーマーケットの配送業務や物流センター運営業務を展開。 国土交通省推奨『働きやすい職場認証制度最高ランクの3つ星』取得の当社で一緒にイキイキと働きませんか？ お任せするのは、食品メーカーの工場間輸送やコンビニエンスストアの物流センターへの配達など。 必要な免許があれば経験問わず歓迎します！ 応募方法：

仕事内容【職種】機械＞セールス・サービスエンジニア 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本テトラパックは、食品加工処理と紙容器充填包装システムの世界的なリーディング・カンパニーです。 テトラパックグループは、世界160カ国以上に展開しており、スウェーデン発祥の外資系企業です。 世界初、無菌充填（アセプティック）技術を開発し、食品製造業に革命を起こしました。飲料を紙パックへ充填するための機械、流通の際に施される包装のための機械などの自社製品を飲料・乳業メーカーへ提供することも事業のひとつであり、また、プロセッシング分

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■創業約90年、国内に7社、国外に5社展開し、グループ全体では売上高約500億円、従業員数1,200名余の企業グループ規模となった宮崎を代表する企業です。業績も順調に推移し、全国展開に向け拠点拡大中です！ 【仕事内容】 ・総合菓子メーカー及び専業菓子メーカーに対して、主アイテムとなるキャンディー製造機械をはじめ、チョコレート、アイス、ガム等菓子製造機械全般に渡る技術営業又は設備設置を担当していただきます。 ・化学プラントや飲料品メーカーなどの工場に

仕事内容鈴木製機株式会社 【東京/台東区】サービスエンジニア(工場版エレベーター)◆土日休み/大手優良企業と取引/ニッチトップ 【仕事内容】 【東京/台東区】サービスエンジニア(工場版エレベーター)◆土日休み/大手優良企業と取引/ニッチトップ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 工場版エレベーターともいえる各種昇降機、昇降装置、各種コンベヤ製品メーカーである当社。特にトレーリフター（垂直搬送機）という分野では数年前から全国トップクラスのシェアを誇り、シェア率は約50％です。自動車業界（トヨタ自動車様、マツダ様などほぼ全ての国内完成車メーカー）や食品業界（明治製菓様、森永乳業様など）のほか、医薬業

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テトラパックグループは、世界160カ国以上に展開しており、スウェーデン発祥の外資系企業です。食品加工処理と紙容器充填包装システムの世界的なリーディング・カンパニーとしてグローバルに事業を展開しています。 世界初、無菌充填（アセプティック）技術を開発し、食品製造業に革命を起こしました。飲料を紙パックへ充填するための機械、流通の際に施される包装のための機械などの自社製品を飲料・乳業メーカーへ提供することも事業のひとつであり、また、プロセッシング分野として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験（法人・個人、経験年数は問いません） 【職種名】 セールス【広告代理店事業／グロース企業／残業少なめ／D2Cメーカーの最先端プロモーション支援】 【仕事内容】 クライアントのマーケティング課題に対し、タレントキャスティングやTikTok、ライブコマースといった最先端のプロモーションを企画提案する広告営業です。クライアントの売上最大化に貢献し、商品の”売れる仕組み”をプロデュースします。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量を持って上流工程から携われる ●大手クライアントの課題解決に貢献 ●急成長市場のマーケティング知識が身につく ■具体的な仕事内容

仕事内容仕事内容 求人No 37652 障害者雇用枠/購買事務/正社員登用制度有り｜東京都江東区 転職求人情報: 購買事務♪大手会社にて社員になれるチャンス♪賞与あり♪完全週休二日制で働きやすい♪フレックス制度あり♪ デスクワーク中心、完全週休2日制、20代・30代活躍、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 東京都江東区 最寄駅: 東京メトロ東西線 東陽町駅 アクセス: 東京メトロ東西線東陽町駅より徒歩7分 業種: 総合水処理エンジニアリング 求人企業名: オルガノ株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/購買事務/正社員登用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・現場監理のご経験がある方 【同社の特徴】 ◆都市環境技術研究所（千葉県袖ケ浦市）を保有 風洞実験、構造解析、 観測・設計などを手掛けており、同分野での研究や論文発表も行っております。大手企業からの依頼も多数。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 設計監理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／完全週休二日制／官公庁関連施設を担当／高い技術力で業績安定 【職務概要】 監理技術者として全国各地の案件をお任せします。 長

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・BtoB領域におけるマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善の一連のご経験 【職種名】 マーケター【教育研修SaaS／大手導入の学習管理システム／リモート可】 【仕事内容】 学習管理システム『CAREERSHIP』などを提供する同社にて、マーケティング施策全般の企画から実行、 効果検証までを担い、リード・商談創出を最大化させることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●仮説を基に企画から携わる ●手法に縛られない施策実行 ●データ起点の改善サイクル ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずはご経験に応じて、以下の業務から中心的に担っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・IT業界の営業経験 ・IT業界のプリセールス経験 ・ITエンジニア経験(エンジニアから営業へキャリアチェンジ) 【職種名】 IT営業（AI×クラウド×MS365）【プライム上場G/年休125日×フルフレックス】 【仕事内容】 Microsoft 365（M365）や自社開発の生成AIソリューション「Smart Generative Chat（SGC）」を中心に、Azure・AWSなどのクラウドサービスを活用した提案営業をお任せします。MicrosoftやAWSと連携しながら、お客様のDX推進や業務効率化を支援するポジションです。 ■仕事内容の詳

仕事内容ヤスダファインテ株式会社 ≪東京≫食品業界安定性◎【生産管理】シェアトップクラス製品有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の食を支えるエンジニアリングメーカーの当社にて、食品業界向け設備・製品の生産管理業務をお任せします。生産計画の立案および進捗管理 製造工程計画および工程管理 製品は、液体食品の製造に用いられるタンクやミキサー、ポンプ及び液体食品の運搬を行うタンクローリーです。製造業の全体工程に関わることができるため、幅広い知識を習得いただけます。 【採用背景】部署新設に伴う増員採

仕事内容仕事内容 求人No 37654 障害者雇用枠/営業事務/正社員登用制度有り｜東京都江東区 転職求人情報: 事務職♪大手会社にて社員になれるチャンス♪賞与あり♪完全週休二日制で働きやすい♪フレックス制度あり♪ デスクワーク中心、完全週休2日制、20代・30代活躍、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 東京都江東区 最寄駅: 東京メトロ東西線 東陽町駅 アクセス: 東京メトロ東西線東陽町駅より徒歩7分 業種: 総合水処理エンジニアリング 求人企業名: オルガノ株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/営業事務/正社員登用制

仕事内容【仕事内容】 同社建築設計部にて、主に防衛関連施設などの機械設備設計（空調・給排水・衛生）を担当していただきます。 ■手がける施設の規模は5000平米～20000平米 ■高い技術力・実績が評価され、クライアントから案件を継続的に受注しているため、業績が安定しております。 ■防衛省の関連施設（格納庫や国防上の特殊施設等）を多く手掛け、他社には真似できない技術力があります。 ■案件により現地への出張があります。 ※業務内容の変更範囲：なし ◆国際規格 ISO9001取得◆官公庁の関連施設に対しての実績が豊富で、各種施設の企画・設計・監理を行う安定企業。 ■建築工学、建築デザイン、システ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜募集詳細＞ 08:00～12:00 実働4時間（休憩00分） ・シフト制、土日祝日勤務あり ・週2～4日勤務 ・昼食150食 ★シフト希望はお気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【休日・休暇】 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇

仕事内容【調理補助】 (ア・パ)未経験OK◎主婦シニア世代活躍中！扶養内OK♪安定収入 株式会社シダックスフードサービス (勤務地)サンワーク本社 内厨房/247260 ■ 給与 時給1226円＋交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 多摩モノレール桜街道駅 ■ 時間帯 朝 ■ 勤務地 東京都下（23区外）東大和市 ＼学生からシニア世代まで活躍中／ 社会保険や休暇制度など厚待遇で、働きやすい！ 簡単な調理やお皿洗いなどできることから◎ 社員一人ひとりを大事に シフト希望や休暇、待遇面も最大限配慮！ お仕事ブランクがある方へのサポート体制も万

仕事内容岩井機械工業株式会社 【大田区】オーダーメイド設備の提案営業（飲料・食品メーカー）◆土日祝休／業界大手取引年休121日 【仕事内容】 【大田区】オーダーメイド設備の提案営業（飲料・食品メーカー）◆土日祝休／業界大手取引年休121日 【具体的な仕事内容】 【飲料・食品などの製造設備で業界トップシェア！未経験からでも安心な教育・研修◆新卒入社後3年間離職率0％／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎】 ＼この求人の魅力／ ◎顧客ごとに異なる課題に向き合い、オーダーメイド設備を提案 ◎設計・施工管理と連携しながら数か月～年単位のプロジェクトを推進 ◎受注して終わりではなく、設備完成・導入まで一貫

仕事内容【仕事内容】 同社建築設計部にて、主に防衛関連施設などの機械設備設計（空調・給排水・衛生）を担当していただきます。 ■手がける施設の規模は5000平米～20000平米 ■高い技術力・実績が評価され、クライアントから案件を継続的に受注しているため、業績が安定しております。 ■防衛省の関連施設（格納庫や国防上の特殊施設等）を多く手掛け、他社には真似できない技術力があります。 ■案件により現地への出張があります。 ※業務内容の変更範囲：なし ◆国際規格 ISO9001取得◆官公庁の関連施設に対しての実績が豊富で、各種施設の企画・設計・監理を行う安定企業。 ■建築工学、建築デザイン、システム工学、コ

仕事内容ヤスダファインテ株式会社 【東京】生産管理◇第2新卒歓迎/平均残業7ｈ/創業122年流体飲料向けの装置メーカー 【仕事内容】 【東京】生産管理◇第2新卒歓迎/平均残業7ｈ/創業122年流体飲料向けの装置メーカー 【具体的な仕事内容】 国内シェア80％以上！/残業平均7h/平均勤続年数約20年/食品・飲料業界に貢献/大手食品メーカー取引/創業122年 ■業務概要： 食品・飲料メーカー向け設備で高い実績を持つ当社にて、生産管理としてものづくりの中核を担うポジションを募集します。 現場理解を深めながら調整力を発揮し、製造全体を支えていきます。 ■詳細： ・食品加工用ステンレス製タンク及びタ

仕事内容<募集要項> — 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。 役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。 この