スパーク株式会社 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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CADオペレーター/機械系エンジニア/大手PJT×賞与3.5ヶ月

株式会社アスパーク

  • 名古屋市中区 三の丸 / 市役所駅 徒歩約2分

  • 月給25万円〜80万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【経験を武器に、次の挑戦を】機械系エンジニア|大手PJT×賞与3.5ヶ月×評価項目は全開示/west ◤「技術、磨き直すなら“大手案件”で。」◢ 設計・解析・評価・制御・CADなど、 領域不問の機械系エンジニア募集! ★1,350社以上の大手メーカーのPJTのみ★ 川崎重工業/三菱重工業/日立製作所/トヨタグループ/ SUBARU/本田技術研究所/ソニーグループ/ ダイキン工業/パナソニック etc. 「挑戦したい。でも、安心も欲しい」 ――そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験を、 もう一段上で活かしてみませんか? 自動車・航空機・ロボット・FA機器・ 半導体装置

ITエンジニア(未経験歓迎) 月収26万円可/リモート案件有/土日祝休み/家賃補助95%・住宅手当有

株式会社アスパーク

  • 愛知県

  • 月給19万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容ゲーム・モノづくり・ITなどさまざまな業界の大手メーカーと取引を行なう当社。 幅広い分野の開発・運用業務から、あなたの好きや得意を活かしてITエンジニアの仕事にチャレンジできます! 未経験の方はできる業務からのスタート! 全国オフィスに在籍する、経験豊富な技術アドバイザーがキャリア形成をサポートします★ 【各種プロジェクト例】 ◆システム開発 ・業務システム開発(販売管理、店舗検索など) ・Web開発(ECサイト、CMSなど) ◆サーバーの設計・構築 ・バックアップシステム設計・構築 ・データセンターのサーバー運用・監視 ・ミドルウェア設計・構築 ・クラウドサーバーの設計、構築 など ◆

人材コンサルタント 月給31万円~/賞与実績3.5ヶ月分/インセンティブ・報奨金有/住宅手当最大4万

株式会社アスパーク

  • 名古屋市

  • 月給31万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容人材を求める大手メーカーと、キャリアアップを目指すエンジニア。 双方をつなぐ「架け橋」となる仕事――派遣就業のご提案をお任せします。 <仕事の流れ> ▼アプローチ 医療・自動車・技術開発などを行う大手企業へ連絡。 ▼ヒアリング 現場が求めている人材や、課題をお聞きします。 ▼ご提案 プロジェクトにマッチする当社のエンジニアを提案。 ▼フォロー 配属後も継続サポート(1人あたり20~30名を担当)。 <POINT> ◆提案しやすい! 顧客の9割が大手・上場企業。人手不足の業界だから、話を聞いてもらいやすい環境です。 ◆裁量が大きい! 契約金額や条件面も、自分で決定OK。スピーディ

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