居宅介護支援事業所大塚介護保険サービスセンターの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～新大塚駅徒歩1分★月給35万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所にて ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成などの業務 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整などの業務 求人ID 179166

仕事内容『みずたま介護ステーション 大和ケアプランセンター』でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,500〜325,180円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与に諸手当含む ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー：5,000円（重複支給なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 185500~266500円 賞与：年2回（4.44ヶ月） 【住所】 千葉県我孫子市柴崎台4-5-13クォリティヒル大塚1F 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)天王台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 扶養手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度

仕事内容小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー業務をお任せします。 施設に入所されているご利用者様に対するケアプラン作成などを行っていただきます。 ※サービス内容：通い15名、泊り9名、訪問 ※同施設はサービス付き高齢者向け住宅（22戸）が併設されています。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：40,000円／月 特別手当：20,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続5年以上、確定給付年金、グループ保険、予防接種補助金、同好会活動、職員旅行、資格支援制度など、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇

仕事内容あなたの新しいキャリアステージが待っています！大塚介護保険サービスセンターで主任ケアマネジャーとして働こう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給282,000〜314,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:30,000円含む（東京勤務者は全員支給） 電話待機手当:最低1件を含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/月

仕事内容ご利用者さまの状態に合わせたケアプランの作成など、ケアマネ業務全般をお任せします。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 職務給制度あり（職種毎に給与規定あり） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 かしわ台駅から1km さがみ野駅から1.6

仕事内容年収500万以上可能／賞与年2回／直行直帰OK／土日祝休み 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅におけるケアマネージャー業務全般 １．介護相談 ２．ケアプランの作成 ３．訪問調査 ４．介護認定申請代行 ５．包括支援センターや医療機関への訪問営業 など 介護保険サービスを利用する際に必要となるケアプランの作成を行っていただきます。 介護が必要な方の状況やご要望を詳しく伺い、各サービス事業所や施設、かかりつけ医と連携を図りながら、 連絡・調整を行い、必要なサービスが最善のカタチで受けられるようプランニングする業務です。 資格: 介護支援専門員のご資格をお持ちの方 勤務時間: 9:

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県川越市むさし野38-19 【アクセス】 西武新宿線南大塚 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人

仕事内容東京田園調布に根差した地域ケアを支えるケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ・ケアマネジメントに付随する記録、事務業務 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

仕事内容★賞与あり！月9日休み♪残業少なめ★兵庫県丹波市にある一般病棟60床、医療療養型病棟325床を有するケアミックス型の病院です。デイケア、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ・年2回で支給される賞与は4.15ヶ月分と大変多く、昇給もあるので業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がります。 ・月9日休みの無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができます。 ・残業時間は月あたり5時間と少なく、お仕事後の予定もたてやすいです。無理のない範囲で働きたい方にもオススメですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形

仕事内容★ケアマネジャーとしてキャリアを重ねませんか？資格と経験必須でケアマネジャーを求めています。正社員としてお迎えします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族の状況・希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・相談対応や継続的な支援 利用者様一人ひとりの生活背景や思いをくみ取り、適切な介護サービスにつ

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～新大塚駅徒歩1分★月給35万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～ケアマネ募集～ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 【主な業務】 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 など 【必須資格】 ・介護支援専門員+介護福祉士 ・介護支援専門員+社会福祉士 ・介護支援専門員+看護師 ・介護支援専門員+理学療法士 ・介護支援専門員+柔道整復師 ・介護支援専門員+歯科衛

仕事内容あなたのキャリアを広げる！至聖在宅 介護支援センターでケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,000〜277,000円 ≪基本給≫ 210,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:12,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:10,000〜25,000円 精勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自

仕事内容介護支援のプロとして、地域に笑顔と安心を届ける仕事！今、ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜270,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 資格手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 扶養手当:5,000円～ 住宅手当:5,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜5,000

仕事内容【自立度の高いお客様が家族と一緒に過ごせるホーム】川越駅から車で6分・車通勤OK 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市中台2丁目1番 24 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間以上

仕事内容みずたま介護ステーションでのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,590〜1,740円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 大和駅から0.2km 相模大塚駅から1.6km 瀬谷駅から2.1km ◆勤務時間※8月31日更新 ①9:00〜18:00の内5時間以上

仕事内容心温まるケアを提供し、地域に根ざした介護支援を目指す「長田愛の園居宅 介護支援センター」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,700〜275,700円 ≪基本給≫ 180,700〜245,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 通勤手当:マイカー通勤の駐車場賃料は通勤手当の上限内にて支給 扶養手当:規程に基づく 住宅手当:規程に基づく 資格手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.

仕事内容テレワークや訪問先に直行直帰OK★インセンティブも★あなたらしく活躍 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,500〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 インセンティブ手当:ケアプラン件数30件以上の場合に支給 1件あたり2,000円～5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 主任介護支援専門員をお持ちの方は優遇いたします。

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～新大塚駅徒歩1分★月給35万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 資格: ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ・主任介護支援専門員+看護師 ・主任介護支援専門員+理学療法士 ・主任介護支援専門員+柔道

仕事内容相談に向き合う仕事を、無理なく続ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000〜225,000円 ≪手当≫ 資格手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:最大20,000円（賃貸の場合） 扶養手当:10,000円/人 子に限る ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：