長野県東御市の年収250万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【具体的には】 ・人事制度の立案 ・労働局対応 ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％) ・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属な

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション 「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を基本戦略として、2輪車用ブレーキ製品の開発と生産を行い、全世界の2輪完成車メーカーに供給しています。 グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。 これによりAstemoブランドの向上と拡販に向けグローバルに活動しています。 ・組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション 「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を基本戦略として、2輪車用ブレーキ製品の開発と生産を行い、全世界の2輪完成車メーカーに供給しています。 グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。 これによりAstemoブランドの向上と拡販に向けグローバルに活動しています。 ・組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 （所定労働時間8時間、休憩60分） ※勤務時間は就業先により異なります。 ※平均残業時間（休日出勤含む）は「9時間／月」です。（2025年度実績）

仕事内容まるでYouTubeの検証動画みたい。 でもこれ、人々の生活を守る立派なお仕事です！ ■キーボードをひたすら連打 ■パソコンを壁に全力でぶん投げる ■スマホを10分間水浸しに。 ■自動車同士を時速100kmで正面衝突！ …ちょっと、やってみたいと思いませんか？ ＜★壊すことで、生活を守る＞ 私たちの仕事は、世に出る前の製品をあらゆる条件下で “壊す”こと。あえて壊すことで製品の不具合をチェックし 製品をつかう人々の安全で便利な生活を守っています。 ＜★ここから、キャリアを広げる＞ テストエンジニアは「品質保証のプロ」になる入口です。 将来的には、テストの計画立案や改善に関わったり 新製

仕事内容経営情報システム部に所属し、業務上必要とする情報システムの企画開発、維持、管理を行います。 【具体的には】 ・主に会計分野に関わる社内基幹システムの維持、管理、改善。 ・システム開発に関しては基本的にはITベンダーに委託しているため社内各部署との仕様打ち合わせ、要件定義などをもとにITベンダーのコントロールを行って頂きます。 ・自社および子会社にむけて開発システムの導入、運用時のマネジメントもお願いします。 ・ERPシステムとしてMicrosoft Dynamics AXを使用しています。 【部門について】 情報システム部は担当領域ごとにインフラ、生産、販売、会計チームに分かれており、今回

仕事内容二輪車用ブレーキ製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、化成工程設計、新規設備立上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当して貰います。 【具体的には】 ○2輪車用ブレーキ製品の化成領域における、工程設計、生産設備立上げ、化成要素開発業務 ○工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ○生産設備立上げ/化成要素開発：機械設計、電気回路設計、PLCプログラミング ■入社後すぐの業務 ○要素開発に伴う検証業務や工程改善業務 ■入社6か月～1年以降 ○新規生産ラインなどの設備立上業務 ○海外出張(インド)

仕事内容オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けているので、安心して業務に取り組んでください。 【セールスポロモーション事業部】 コールセンターや携帯

仕事内容同社が製造す自社製品の設計／開発者として イノベーションを巻き起こしながら課題解決を推進していただける方を求めます。 【具体的には…】 [設計業務] ▼既存・新製品における出図計画作成および設計の実施 ▼既存・新製品における設計検証の実施・設計変更の管理 ▼依頼テーマの技術開発の実施 ※使用3DCAD…ICAD ［付随業務］ ▼市場クレーム対策、品質改善の実施と設計変更業務 ▼営業活動支援業務 ▼海外現法への技術移転・設計指導、その他機械設計に関する支援業務 ▼受注時の技術的事項の検討、受注確保のための提案実施（サポート） ▼アフターサービスの補助業務 製品開発は電気・ソフトのエンジニア

仕事内容▼仕事内容 工場で使われる機械が正しく動くように、電気の仕組みや配線の設計するお仕事です。 ▼業務内容 ・製品製造における電気配線設計 ・電気設備の制御 ・PLCを用いたプログラミング ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ▼仕事のやりがい 電気配線設計や装置の制御に関わり、製品が安定して生産されるための“仕組みづくり”を支える重要な役割を担えます。 PLCを使ったプログラミングを通じて装置が思い通りに動いたときの達成感は大きく、技術者としての成長を実感できます。 自分の設計が生産ラインの効率化や品質向上に直結するため、ものづくりの現場で貢献を実感できる仕事です。 ▼こ

仕事内容二輪車用ブレーキ製品の品質向上とコスト低減を実現するための、加工工程設計、新規設備立ち上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当していただきます。 【具体的な業務例】 二輪車用ブレーキ製品の加工領域における、工程設計、生産設備立上げ、加工要素開発業務 ■工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ■生産設備立上げ/加工要素開発：機械設計、電気回路設計、PLCプログラミング、NCプログラミング 【入社後すぐの業務】 要素開発に伴う検証業務や工程改善業務 【入社6か月～1年以降】 新規生産ラインなどの設備立上業務 海外出張(インド)

仕事内容産業用大判インクジェットプリンタが主力製品の完成品メーカーである同社にて、プリンターやインクカートリッジ生産設備の治工具設計、設備設計や試作業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・工程及び向上レイアウトの設計、運用管理 ・治工具、製造設備の設計、製作、導入、維持管理 ・製造現場の作業改善と教育指導 ・3D CAD、Excelを使用した作業マニュアルの作成・改善 ・立上げ後の初期流動監視及びフォロー ・各部門に対して生産に必要な生産計画、部材情報の情報展開 生産はオートメーションではなく、手組みで行っています。 年間、3～4機種の新製品が発売される為、ライン変更など状況に応じてレイア

仕事内容外来、病棟管理 【備 考】 ・時短勤務応相談 ・車通勤可 ※駐車場 1,000円/月

仕事内容技術部門の責任者として、複数の開発テーマ（要素開発、既存製品の設計変更など）を横断的にマネジメントいただきます。 中長期成長戦略のもと、従来のインクジェット技術を基盤としながら、高粘度材料領域やフレキシブル有機ELシートなど新たな技術領域への挑戦を進めており、技術開発テーマが増加しております。 【具体的には】 先行開発や新製品開発のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ど各分野のエンジニアが集まり組成され、最低でも5～6名のチームとなります。 プロジェクトマネジメントとして、プロジェクト管理・推進・実行を担っていただきます。 【製品の魅力】 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベ

仕事内容調剤薬局業務

仕事内容同社の技術系総合職として、お持ちの経験をもとに下記いずれか、またはその他のポジションにて設計/開発業務をお任せします。 【具体的には】※下記業務内容は一例 ・基礎研究、先端技術開発、試作（次世代、次々世代製品の企画開発） ・製品開発における機械設計または電気（回路）設計 ・製造工程における不良、不具合発生時の設計対応 ・製品安全性にまつわる規制対応、資料作成 【配属予定部署】 同社開発部は大きく「機械設計」「回路設計」「ファームウェア設計」「ソフトウェア設計」分野に分けられます。 実務経験に応じ相談の上配属先を決定します。 【研修について】 実務経験が未熟な方に対しては新卒社員と同等の