香川県高松市の営業所長の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 営業を募集！ 【仕事内容】 【具体的には】 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 協力会社開拓・管理 売上・利益の予実管理 【組織体制】 各営業所では、内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験（新規開拓なお可） ・マネジメント経験 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PC基本操作 [歓迎] 【なお可】 ・人材業界または業務請負業界での責任者経験 ・物流、倉庫、運送、建築業界の現場経験 【フィットする人物像】 ・裁量権のある仕事をしたい方。 ・新しいものにチャレンジするのが好きな方。 ・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。 【職種名】 営業所長候補／ハンズホールディングスグループ 【仕事内容】 営業所長候補 ＜具体的には＞ ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業界での実務経験をお持ちの方 ・店長または店舗管理（マネジメント）の経験をお持ちの方 【尚可】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【転勤について】 最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。 ※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。 積極的にツール導入など業務効率化を行っており、残業は比較的少なめです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【香川】営業所長候

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 営業を募集！ 【仕事内容】 愛媛県の老舗メーカーでの外商営業のお仕事です。 香川県を中心に、お取り扱いのいただいている店舗(スーパー)やサービスエリアなどに営業、フォロー活動を行います。 また、将来の所長候補として営業パートナーの管理業務もお任せします。 (営業担当エリア：香川県、徳島県、高知県および淡路島～神戸・岡山エリアの交通拠点および観光地売店) 【具体的業務】 ・取引店舗及びSA、売店への商品提案 ・営業パートナーの管理、フォロー 【おすすめPOINT】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【職種名】 未経験から6ヵ月の研修で営業所長に●業務請負サービスの中四国・九州営業所長候補/月給38万5千円～

仕事内容【仕事内容】 ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり1

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交

仕事内容＜配属予定部署＞ 西日本ビジネス本部 西日本営業２部 高松営業所 （部長１名、所長１名、メンバー１名） ＜配属部署のミッション＞ 国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化~受注推進のビジネス ＜募集背景＞ 四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。 顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。 ＜入社後にお任せする業務内容＞ 大学におけるICT予算仕様化および獲得 （プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム） 大学におけるDX

仕事内容株式会社ハンデックス 【高松】営業所長候補｜40代活躍中◆拠点経営を担う｜「小さな会社の社長」のような裁量あるポジション 【仕事内容】 【高松】営業所長候補｜40代活躍中◆拠点経営を担う｜「小さな会社の社長」のような裁量あるポジション 【具体的な仕事内容】 ～営業から管理職へキャリアアップ可能／20代で管理職も目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 土木業界での法人営業経験 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ゼネコン・サブコン・地場工務店での実務経験 マネジメント経験 1・2級土木施工管理技士 ※未資格者は、入社後に取得していただきます。 【求める人物像】 チームワークを大切にできる方 主体的・自律的に仕事を進めれる方 ※トライアンドエラーの精神で、積極的にチャレンジできる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【高松市】営業管理職（四国営業所長候補）|年収400～700万円|若い経営者が

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容株式会社レスター 【高松市】営業所長候補◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場◆年休125日◆土日祝休 【仕事内容】 【高松市】営業所長候補◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場◆年休125日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。 ・顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。 ■業務内容： ・大学におけるICT予算仕様化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・AV機器・ICTソリューションの営業経験 ・教育機関向け提案経験（大学・学校・公共機関） ・プロジェクトマネジメント経験（要件定義～納品）・工程管理等経験 ・SDGsや教育DXに関心がある方 【職種名】 【高松】営業所長候補 / 文教向けAV機器等ソリューション営業 / 業界経験不問 【仕事内容】 国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネスを営業所長として牽引頂きます。 ＜入社後にお任せする業務内容＞ (1)大学におけるICT予算仕様化および獲得 （プロジェクター、マイク、スピーカー、映像ス

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長の平均年収898万円／家族・住宅手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎未

仕事内容男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／初年度年収400万以上／総合職／年間休日127日／33137201 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容＜配属予定部署＞ 西日本ビジネス本部 西日本営業２部 高松営業所 （部長１名、所長１名、メンバー１名） ＜配属部署のミッション＞ 国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化~受注推進のビジネス ＜募集背景＞ 四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。 顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。 ＜入社後にお任せする業務内容＞ 大学におけるICT予算仕様化および獲得 （プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム） 大学におけるDX

仕事内容東証プライム上場企業で安定安心◎香川県内の日帰り固定ルートだから覚えやすい！ 香川県内のルート配送のお仕事です。「固定ルート」＋「無理のない配車」で自分のペースで働けます。 香川県内と徳島県内の店舗中心に食品・飲料等をルート配送していただきます。固定ルートで覚えやすく無理のない短距離配送です。仕事内容も数種類あり、ご自分に体力にあった仕事内容で働けます。休憩も１ｈ取れます！有給休暇も取得しやすい職場環境です。プライベイトとの両立も勿論可能です！ 【決まったルートで計画的に】 決まった店舗への納品で基本的に巡回ルートが決まっており、配送にかかる時間の目安が立てやすいです。営業所近くのエリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人