株式会社ナリコマエンタープライズ - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー／正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ▼厨房運営アドバイザーの業務全般 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 下記の様々な課題などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務など ＜例＞

勤務時間06:00~09:00/06:30~09:00/06:00~12:00/06:00~14:00 週勤務日数：3日~4日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日2.5時間以上 (1)6：00～9：00 (2)6：30～9：00 (3)6：00～12：00 (4)6：00～14：00（休憩60分） →(1)～(4)を組み合わせた時間もOK！ ※週3～4日で応相談 ※勤務時間・出勤日数ともにご相談ＯＫ！ ※「土日祝出勤できる方」歓迎！！ ※「扶養範囲内勤務」ＯＫ！ ※Ｗワークご希望の場合、他社と合計して週40h以内の場合のみ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間(1)6：00～9：00 (2)6：30～9：00 (3)6：00～12：00 (4)6：00～14：00（休憩60分） →(1)～(4)を組み合わせた時間もOK！ ※週3～4日で応相談 ※勤務時間・出勤日数ともにご相談ＯＫ！ ※「土日祝出勤できる方」歓迎！！ ※「扶養範囲内勤務」ＯＫ！ ※Ｗワークご希望の場合、他社と合計して週40h以内の場合のみ ※休憩：勤務時間により決定 （一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ・2名体制で50食/回のお食事を準備 （昼食のみ+30食あり） →女性8名、男性1名／9名のスタッフが活躍中！ ※20代～幅広い年代 ※30代～50代の主婦層中心

勤務時間 就業時間１：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間・出勤日数ともにご相談ＯＫ ＊休憩６０分あり ＊土日祝出勤できる方歓迎！ ＊「厨房勤務／未経験・ブランクあり」ＯＫ！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容仕事内容 静岡県 東部・中部・西部エリア 既存の契約福祉施設・病院を定期訪問し、厨房運営課題のアドバイ スを行います。新規施設の開拓営業はございません。 様々な課題 ・人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 直行直帰の勤務スタイルで、移動は社用車がメインとなります。 １日２～３件、担当の既存契約施設を定期訪問。 自分で日程調整できるので家庭と仕事の両立、リモートワークも可 能！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：6時30分〜9時00分 就業時間３：6時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：◆（４）６：００～１４：００（休憩６０分あり） ※勤務時間・出勤日数ともにご相談ＯＫ！ ※「土日祝出勤できる方」歓迎！！ ※扶養内勤務ＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社ナリコマエンタープライズ 【静岡】厨房運営アドバイザー／病院や高齢者施設へ課題解決提案◆年休120日／在宅勤務有 【仕事内容】 【静岡】厨房運営アドバイザー／病院や高齢者施設へ課題解決提案◆年休120日／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日／直行直帰可／事務作業は在宅勤務可】 ■業務内容： 厨房運営アドバイザーとして、静岡県（東部・中部・西部エリア）における高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ※ご経歴等により期間は異なりますが、厨房

勤務時間[ア・パ]06:00～09:00、06:30～09:00、06:00～12:00 朝、昼、早朝 (1)6：00～9：00 (2)6：30～9：00 (3)6：00～12：00 (4)6：00～14：00（休憩60分） →(1)～(4)を組み合わせた時間もOK！ ※週3～4日で応相談 ※勤務時間・出勤日数ともにご相談ＯＫ！ ※「土日祝出勤できる方」歓迎！！ ※「扶養範囲内勤務」ＯＫ！ ※Ｗワークご希望の場合、他社と合計して週40h以内の場合のみ