株式会社ビジネスパートナー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容給与： 月給246500~269000円 仕事内容： ・証券バックオフィス事務 ・入力業務、書類の精査、発送、ファイリング等 ・業務の品質向上、効率化への取り組み ・パート職の管理や指導、検印等 ・能力に応じリーダーや課長職への昇格もあります ★みずほグループ企業である「みずほ証券」の事務代行会社の本社各部署で正社員事務のお仕事です。 ★ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ★一般事務／営業事務／受付事務／経理事務／金融事務／銀行事務／損保事務の経験を活かしたい方大歓迎！ ◎金融事務未経験の方も安心してご応募ください。 ※みずほ証券関連会社「みずほ証券ビジネスサービス株式会社」との直

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域での実務経験、またはHR分野への強い関心 会議ファシリテーションスキル プレゼンテーションスキル（説明力・資料作成能力） ネイティブレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力 複数業務を効率的に遂行できるマルチタスク能力 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【職種名】 HRビジネスパートナー 【仕事内容】 HRビジネスパートナーとして、事業部マネジメントおよび社員に最も近い立場から、人事戦略・組織開発・人材育成を推進いただきます。 本ポジションでは、約1,500名規模の組織を対象に、ビジネス成長・組織成長・人材成長を支援する戦略的人事パートナーとして幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など） ・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など） [歓迎] ・労働法の基礎知識 ・HRBP／HRジェネラリストとしての実務経験 ・業務上での英語使用した経験 【職種名】 HRビジネスパートナー 【仕事内容】 グローバルな環境で最先端のテクノロジー部門を人と組織の面から支えるHRビジネスパートナー 担当部門や他のグループ人事部門と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。 ・入

仕事内容一般事務、経理事務、電話応対、データ入力等を行っていただきま す。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 『1. B2B SaaSのパートナービジネス経験（1年以上）』 ┗パートナー・代理店・紹介チャネルにおいて、関係構築から紹介創出、社内営業との連携までを担当してきた方。 『2. 販売代理店の営業経験（3年以上）』 ┗支店・営業所単位での深耕、キーパーソンとの関係構築、紹介・案件創出の経験がある方。 ※本ポジションは 訪問・対面を中心とした関係構築と、支店・営業所単位の深耕 が中心です [歓迎] ・ パートナーアライアンス、販売代理店チャネル、金融機関との協業など、紹介・代理店経由のチャネル営業の経験 ・ 訪問・対面を中心に、支店・営業所単位で関係構築を進めてきた方

仕事内容【募集ポジション】 当社と長期的に協力いただけるビジネスパートナー（BPリーダー）を募集します。SES案件を通じて安定した協業関係を築ける方を歓迎します。 【業務概要】 主に開発案件に対し、貴社のエンジニアまたは提携フリーランスの紹介・提案を行い、要件確認、面談調整、契約条件のすり合わせ、参画後のフォローまで一連の調整を担当していただきます。クライアントと技術者双方の満足を実現することがミッションです。 【プロジェクト例】 業務系Webシステムの新規開発（要件定義～リリース）、モバイルアプリの設計・開発、クラウド基盤移行やマイクロサービス化など、機能設計から運用支援まで幅広く携わります。技

仕事内容◇主として三菱ＵＦＪ銀行の委託を受けた各種事務を行います。 ・専用端末機へのデータ入力や照会（パソコンは初心者でも問題 ありません） ・銀行宛照会事項への回答書作成、書類の仕分・整理 ・銀行顧客宛各種書類や行員宛案内状等の発送 ・その他、一般事務作業 ※聴覚障害の方に電話対応をお願いすることはありません ※雇用開始日は令和９年１月１日です ※面接の進捗状況等により入社日が令和９年４月１日になる場合が あります ＊変更の範囲：会社の定める業務（仕事内容） 「＃障害者就職面接会」

仕事内容【応募資格】 [必須] 『1. B2B SaaSのパートナービジネス経験（1年以上）』 ┗パートナー・代理店・紹介チャネルにおいて、関係構築から紹介創出、社内営業との連携までを担当してきた方。 『2. 販売代理店の営業経験（3年以上）』 ┗支店・営業所単位での深耕、キーパーソンとの関係構築、紹介・案件創出の経験がある方。 ※本ポジションは 訪問・対面を中心とした関係構築と、支店・営業所単位の深耕 が中心です [歓迎] ・ パートナーアライアンス、販売代理店チャネル、金融機関との協業など、紹介・代理店経由のチャネル営業の経験 ・ 訪問・対面を中心に、支店・営業所単位で関係構築を進めてきた方

仕事内容＊巡回監査による税務会計業務および経営指導・法人、個人の決算 ・税務指導及び経理指導・企業経営サポート・相続、事業承継支援 税理士補助業務が未経験の方でも、サポート体制が整っているため 安心して業務を進めることができます。（週１回の勉強会あり） 多業種のお客様がいるため、これまで社会人として経験してきた専 門分野の知識が役立つことがあります。是非お問い合わせ下さい。 変更範囲：なし／同職２５名

仕事内容【募集ポジション】 当社と長期的に協力いただけるビジネスパートナー（BPリーダー）を募集します。SES案件を通じて安定した協業関係を築ける方を歓迎します。 【業務概要】 主に開発案件に対し、貴社のエンジニアまたは提携フリーランスの紹介・提案を行い、要件確認、面談調整、契約条件のすり合わせ、参画後のフォローまで一連の調整を担当していただきます。クライアントと技術者双方の満足を実現することがミッションです。 【プロジェクト例】 業務系Webシステムの新規開発（要件定義～リリース）、モバイルアプリの設計・開発、クラウド基盤移行やマイクロサービス化など、機能設計から運用支援まで幅広く携わります。技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること ■人事業務（領域不問）3年以上 ■ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル 【必須な英語力】 不問 [歓迎] 【歓迎要件】 ■HRBPの業務経験 ■IT業界での人事経験 ■外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験 【資格】 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 約２８～３９歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HRビジネスパートナー（システム部門） 【仕事内容】 【ポジション概要】 1,000名超の当行システム部門の

仕事内容【サービス内容】 当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携） 【具体的な業務内容】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） 【会社概要】 ◆EYビジネスパートナー株式会社は、EYのメンバーファームです◆ EY

仕事内容◇専用端末機へのデータ入力や照会 ◇銀行宛照会事項への回答書作成、書類の仕分・整理 ◇銀行顧客宛各種書類や行員宛案内状等の発送、その他一般事務 ※仕事の内容は入社後、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※聴覚障害の方に電話対応をお願いすることはありません。 ＜障害者用設備＞・エレベーター：有 ・階段手すり：有（両側） ・障害者用トイレ：有 ・出入口ドア：自動 ・出入口段差：無 ・建物内車椅子移動：可 ※障がい者の特性に配慮した空調設備有 雇用開始は、令和９年１月１日からとなります。面接の進捗状況等 により入社日が令和９年４月１日になる場合があります。

仕事内容■勤務地 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 国や自治体が推進するエネルギー・経済対策プロジェクトにおいて、民間団体や企業と共にビジネスパートナーとして事業推進を支援します。理想のプランを提案するだけでなく、クライアント先に常駐し、当事者として業務構築や課題解決まで伴走する仕事です。 《具体的な内容》 ・プロジェクト全体の品質・納期管理と顧客折衝、営業企画等の推進 ・事業の骨子を決める制度設計支援と各種折衝・情報収集 ・事務局業務の内容や手順、ルール策定、業務マニュアル作成 ・事業管理システムの要件定義やWeb対応、RPA等による業務自動化 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件：下記を満たす方 ・事業会社での人事として7～8年程度の経験があり、人事制度や人事システムの導入・運用に携わった経験がある方 └業界問わず、一定以上の規模感のある企業であることが望ましい。 ・管理職としてのマネジメント経験がある方 ・英語がビジネスレベル以上で、海外法人を含むHRBPの経験がある、もしくはお任せできる方 ●歓迎要件： ・グローバル組織でのHRビジネスパートナー経験 ・構造改革、カーブアウト案件へ人事として関わったご経験 ●人物面： ・事業部の人事課題に対し自ら問題提起し、主体的に解決策を検討のうえ、チームメンバーをリードし、関係者を巻きこみ

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域の経験（HRBP・人事制度企画・人財開発など）※業界不問 （企業人事、コンサル会社など形態は問いません） [歓迎] ・金融業界ご経験者 ・自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供 ・リーダーとしてプロジェクト案件を担当し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRビジネスパートナー（HRBP）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】 当社は、変化の激しい時代に柔軟に

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・アプリケーション開発経験（目安2年以上） ・20人月以上のプロジェクトまたはチームの推進経験 ・設計～リリースまでの一連の工程経験 【職種名】 ビジネスパートナー型DXプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 ■プライムベンダーのカウンターパートとして、顧客との折衝・合意形成を主導していただきます。要件定義からリリースまでを一貫して推進し、ビジネス価値の最大化に向けた意思決定と全体統制をご担当いただきます。また、AI等の先端技術による開発プロセスの刷新や知見の体系化を推進することで、プロジェクトの成功と組織全体の競争力強化を牽引していただきます。 【事業

仕事内容アエナは全国に約260店舗展開をし急成長中の企業です。 全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネジャーを配置しています。 HRビジネスパートナーの方には、各地区マネジャーと連携し 各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍していただきたいと考え ています。 ■メインミッション ・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行 ・評価制度運用 ・離職率の分析と改善 ■主な業務内容 ・各地区の出店と要員、採用、育成計画 ・地区マネジャーと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上 ・地区マネジャーと稼働し、労務コンプライアンス強化 ・地区・エリア・店舗の離職防⽌（分析と改善） ・地

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 業務システムの設計～テスト一連の流れをご経験された方 ・ PL/PM経験をお持ちの方(規模感問わず) ・要件定義 【職種名】 PM（NTTデータビジネスパートナー／賞与4.5ヶ月／離職率3％） 【仕事内容】 【職務内容】 入社直後よりシステム開発や基盤構築プロジェクトの管理・推進をお任せします。要件定義から保守まで一貫して携わりながらPMとしてスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・予算・納期管理） ・顧客との折衝 要件定義 ・基本設計 詳細設計 ・開発チームのマネジメント ※案件には必ずチームで参画します。