子ども支援 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間週1日からOK ※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分) ご応募の上お気軽にご相談ください!

仕事内容インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆（社会福祉士） 【募集職種】 社会福祉士 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00

仕事内容子ども好きの方必見◎園児と関わる機会も多く、子どもの成長を間近で見守っていただける環境です 児童発達支援センターでの管理栄養士業務全般 ・栄養ソフトを使用しての献立作成 ・給食便りの作成 ・厨房調理作業 ・厨房の衛生管理、調理機器や備品の管理、発注 ・園児の食事における健康管理 （食物アレルギーや病歴などを考慮します） ・園児と一緒に行うクッキングの企画運営 （簡単なおやつ作りです） ・園児の食事支援、生活支援 賞与は嬉しい4，4ヶ月分と高給与で仕事のモチベーションも上がります☆ 残業はほとんどないため、予定も立てやすく、お仕事終わりの時間も大切にしていただけます！ - 受動喫煙対策あり

勤務時間9時00分〜19時00分の間で1日4時間以上 ※休憩時間は法定どおり ※週3日以上

仕事内容◇ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています◇運営には障害児の父親達が携わり、障害児の父兄が多く勤務しています◎ 【施設名】： 特定非営利活動法人障害福祉支援もえぎ 小田原ひかり 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護関連職 【給与情報】： 時給1,450円～ ※一律手当含む 【昇給】 1時間あたり50円〜100円(2021年度実績) 【業務内容】： 知的障害児の放課後等デイサービス(児童福祉法による)を提供しています。 放課後や土曜日、学校休業日において子ども達が安全に楽しく過ごせるよう遊びを通して支援します。 ※送迎業務あり 【応募資

勤務時間08:00～17:00他

仕事内容☆パート保育士さん募集してます☆ 井細田駅より徒歩3分！ 駅から近い園さんです★ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〈勤務条件〉 ■雇用形態 パート ■勤務時間 8:00～17:30の間で8時間 ■出勤日数 月～土曜日の週5日 ■給料 時給1,040円～ ▼ お問い合わせはこちらへ ▼ 詳しくは担当藤井まで！ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください☆ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどう

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （１）平日 （２）土曜日、学校休業日（休憩６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容法人の運営する通所施設で知的障害児の放課後等 デイサービス（児童福祉法による）を提供しております。 放課後や土曜日、学校休業日において、子供たちが安全に 楽しく過ごせるよう遊びを通して支援します。 ※児童発達支援管理責任者の要件を満たす方は優遇します。 ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。

仕事内容【勤務地】 神奈川県小田原市南鴨宮3-44-1 湘風ビル3階 【施設名】 コペルプラス鴨宮教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートして

仕事内容未経験可、完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 【具体的な仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた教育や学習支援をお任せします。

仕事内容インセンティブ有で年収500万円可！教室長兼務で年収600万も☆（理学療法士） 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度 ＼放課後デイサービス「toiro」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★toiroにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす

仕事内容児童発達支援管理責任者募集♪18:30定時退社日勤のみ！《作業療法士》 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 児童発達支援スクールで、【児童発達支援管理責任者】の業務をお任せします。 児童発達支援管理責任者は、実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが主な仕事です。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 作業療法士 【業種】 作業療法士 【注目ポイント】 管理者,正社員,作業療法士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週

仕事内容児童発達支援管理責任者募集♪18:30定時退社日勤のみ！《言語聴覚士》 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 児童発達支援スクールで、【児童発達支援管理責任者】の業務をお任せします。 児童発達支援管理責任者は、実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが主な仕事です。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 言語聴覚士 【業種】 言語聴覚士 【注目ポイント】 管理者,正社員,言語聴覚士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週

勤務時間・下記授業の全部ないし一部をお任せします。(授業開始20分前にはお越しください。) 平日｜16：50～20：45 土曜｜09：20～18：40 日曜｜08：45～16：45 ・勤務地、勤務日数、コマ数、勤務時間帯については、都度ご相談に応じます。

仕事内容お祝い金あり 経験不問,研修あり,1教科OK,集団指導,中学受験指導 【応募資格】 大卒以上 4年制大学卒であること。大学院生可。教員免許の有無不問 中学受験対象の他塾・他社との掛け持ち不可 中学受験指導経験がある方歓迎 長期勤務歓迎 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 授業は、15名～30名ほどのクラスでの「集団対話型」のスタイルになります。 １科目専任制。ご担当の科目に集中して取り組めます。 中学受験に必要な分野・単元を扱いますので、 中学生を教えるのと同じくらいの専門性は必要になります。 大切にしたいのは、子どもが主体的に学べるようになることです。 一方的に伝達するのではなく、子ども

仕事内容【仕事内容】 コペルプラス 鴨宮教室 【施設形態】 児童発達支援施設 【住所】 250-0875 神奈川県 小田原市 南鴨宮３－４４－１ 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl 小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 ◇個別支援計画・アセスメントの作成 （補助システム有り) ◇利用計画の作成 ◇保護者対応

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「toiro」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★toiroにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過

仕事内容【勤務地】 神奈川県小田原市浜町1-2-24 平井ビル101 【施設名】 コペルプラス小田原教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートし

仕事内容【勤務地】 神奈川県小田原市浜町1-2-24 平井ビル101 【施設名】 コペルプラス小田原教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートし

仕事内容全国に幅広く拠点を有しており、豊富なノウハウを駆使して自身のやりたい療育を実行できます。福利厚生も充実しているので、是非詳細ご確認ください。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜正社員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ※エリア採用の為、ご相談の上、配属先を決定いたします。 ・コペルプラスでは「寄り添う療育」を大切にしています。できないことの背景に存在する課題に焦点を当て、できる力があふれてくるまで全力でその為の準備を整えます。 ・バリエーション豊かな多数の教材を用意しているため、子どもたちは毎回新しい刺激を受けながら楽しく学ぶ

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がいのある幼児を対象とした放課後等デイサービスでお仕事していただける保育士を募集しています。 ・「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重した保育を心がけています。褒めて伸ばす方針を取っており、子どもの成長を実感できるのでやりがいを感じるお仕事です！ ・年間休日120日以上！残業も少なめです！(月5～10時間程度) また、持ち帰り残業もありませんのでワークライフバランス抜群の職場環境です♪ ・明るく活気のある職場で、先生同士の協力体制もしっかりしています！不安や困ったことなども相談しやすい環境なので経験が浅い方や未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ・

仕事内容☆未経験の方でも月給28.5万円以上☆ 充実した教育制度をご用意しておりますよ♪ ＜新入社員オリエンテーション＞ まずは「トラオム株式会社」がどのような会社なのか？ どのようなビジョンを持っているのか？ 経営理念を通して創業の歴史などを勉強していきます。 そして、社会人としてのマナーや飲食人としての心構えなどを2日間にわたり学びます。 ＜衛生管理講座＞ 飲食業に従事することにおいて、 絶対に外せないのが衛生管理です。 食の安全を守る義務を学び、責任の重大性を理解します。 ＜リーダーシップ研修＞ 会社や店舗で欠かせないのはチームワークです。 人とのコミュニケーションや上司・部下の関係 また