エリアマネージャー - 滋賀県近江八幡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【近江八幡市／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規ホームの場合は1～2事業所程、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲：会社

仕事内容【東証プライム上場グループ】年間30店舗を新たに立ち上げておりポストも十分。2年目で店長、3年目でエリアマネージャーになっている先輩も！理想のキャリアと厚待遇を手に入れませんか？ 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【まずは”仕事を知る”ことから】 ホール

仕事内容【超高待遇！年休108日・賞与年2回】創業75年の老舗料亭◆最新の働き方改革実施！無理なく働ける職場 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間：3ヶ月（同条件） ※固定残業代：2万975円以上／20時間分含む。（残業時間超過分は別途支給） ※あなたの経験・能力・年齢などを最大限に考慮させていただきます ◆昇給年1回（7月）※昇給率：1ヶ月あたり1万円前後 ◎賞与年2回+α（夏季、冬季）※業績によって、決算賞与あり 《給与例》 本部長（調理経験者・入社9年目・37歳）月給40万円＋賞与3回（夏・冬・決算賞与）：年収650万円 店長（未経験・入社5年目・28歳）月給28万円＋賞与3回

仕事内容募集職種： SV・エリアマネージャー（候補） 仕事内容： 関西を中心に約80店舗を展開する『ラー麺 ずんどう屋』。創業以来のスピリット「頑張るな！楽しめ！」を合言葉に快進撃を続け、全国制覇をめざします。 ポストは十分。「今のままではキャリアUPできそうもない」という方には絶好のチャンスです。 あっ、でもがむしゃらに出店を加速させるのではありません。 当社は、丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」を母体にする企業で、“「新鮮な感動」 を届け続けたい”という想いがあります。 売上至上主義で加速重視の店舗展開では、お客様に「もう一度、行きたい」「あいつ、この店知ってるかな」…そんな店

仕事内容未経験大歓迎！居酒屋業界トップクラスのモンテローザグループ≪正社員≫求人 充実した入社時研修があるため、安心感を持って働けることが魅力です。各種手当や単身寮など、充実した待遇もご用意しています。 まずはホール業務、キッチン業務を習得頂き、店長代行業務習得 後に店舗責任者として1店舗の運営をして頂きます。業務マニュ アルが充実しているため、業界経験が無い方でも安心して業務習 得が可能で、入社後数ヶ月で店舗責任者に昇格される方も！店長 経験後はエリアマネージャーへの昇格も可能です。 【入社後、まずは研修から】 居酒屋学校という研修店舗で充実した入社時研修を実施致します 。約1か月間かけて講師

仕事内容株式会社光洋 【近江八幡市／夜勤無】病院内コンビニ店長候補◆未経験歓迎／土日祝休が取りやすい／マイカー通勤可 【仕事内容】 【近江八幡市／夜勤無】病院内コンビニ店長候補◆未経験歓迎／土日祝休が取りやすい／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ～病院内の店舗のため安心安全な就業環境（24h営業でないため夜勤無）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！～ ■業務内容： ・近江江幡市市総合医療センター内のお店（コンビニ）における店長業務全般をご担当いただきます。 ※患者様、

仕事内容<仕事内容> 働きやすさが自慢の『鳥貴族』で働く店舗スタッフ★直近1年の定着率は88％★ ＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：

仕事内容整備工場にて、自動車整備業務全般をお任せいたします。 整備台数は1日に5〜8台ほどです。 具体的な業務内容： ■自動車の点検整備 ・整備工場、またはガソリンスタンド併設の整備工場にて、自動車の点検整備 ■お客様対応（受付・接客） ・店頭に来店されるお客様の受付、お車に関する相談の対応など ■管理業務 ・お客様の情報管理、車検予約の管理 ・部品管理 ・社員、アルバイト・パートのシフト管理など ■その他業務 ・併設ガソリンスタンド業務全般（監視、お客様対応、清掃など） ※将来的に、会社の定める業務全般へ配置転換の可能性があります ※勤務地について：将来的に、当社全事業所のいずれかに配属と

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容【資格を活かして活躍♪】スキルアップにより、ブランチマネージャー・エリアマネージャー昇格も可能！年間休日は110日以上。しっかり休んでリフレッシュできる環境です♪ 【施設名】： 特定非営利活動法人ウェルメント ウェルメント近江八幡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【内訳】 基本給 210,000円 固定残業代 90,000円(残業の有無に関わらず20時間分支給) ※超過分は別途支給 【昇給】年2回 あり：０～4,800円 【賞与】 あり 年2回/計2.87ヶ月分(2021年度実績) ※昇給・賞

仕事内容【アイリストエリアマネジャー】6月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】6月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開

勤務時間★シフト制 9：00～17：00の間の4時間以上 【勤務時間一例】 ・9：00～17：00(実働7h・休憩1h) ・9：00～16：00(実働6h・休憩1h) ・9：00～15：00(実働5h・休憩1h) ・9：00～13：00(実働4h・休憩なし) ・13：00～17：00(実働4h・休憩なし)など 勤務時間は1日4時間～、週1日～ご相談可能です。 夜勤帯の勤務時間もご相談可能となります。 ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

仕事内容【施設見学OK】★日勤のみ★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム近江八幡北之庄町 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,040円～ ※2施設以上の兼務に応じて、給与UPさせていただきます。 ・昇給：年2回 個人の評価によって昇給の場合あり 【業務内容】： 定員20名（1階10名、2階10名）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事で

仕事内容【近江八幡市】エリアマネージャーを募集中！グループホームの新規立ち上げ・入居営業を担当していただきます◎障がい者向けグループホーム数「全国No.1」のソーシャルインクルーが運営☆＜夏期・冬期休暇あり！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 障がい者グループホームでエリアマネージャー候補の募集！ 【主な業務】 入居契約にまつわる訪問対応 スタッフの採用 マネジメント 備品の準備 家具の組み立て スタッフ管理 直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規開所施設の立ち上げ など 新規ホームの場合は1～2事業所ほど、 既存ホームの場合は3～4事業所ほ

仕事内容【カラーリストとして一緒に働く正社員スタッフ募集】 〜 ヘアカラー専門店｢fufu｣って? 〜 日本全国にヘアカラー専門店として120店舗以上展開中｡ 全店直営のため、オーナーさんとの人間関係の心配も無用です♪ < 仕事内容 > ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー 施術時間は､1人あたり60分程度で､ 1日に30~40人ほどが来店します。 指名なし、個人ノルマもありません｡ カラーのみのため、ブランクのある方も働きやすい職場です！ ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています。 【美容師の仕事が好きな人のためのサロン】 ・完全週休2日制 ・原則定時退社（スタッフの9

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容施設内の設備管理業務全般をお任せします ＜1日の仕事の流れ＞ 9：30出社 日常点検(1回目) 施設内の空調、照明の管理 水道・電気の使用量、温度管理などの点検 10：30 事務所内での書類作業や各店舗からの要望に合わせた不具合の対応など 12：30 お昼休憩(45分) 13：15 日常点検(2回目) 午前中に回り切れなかった設備の点検 業者が点検をおこなった精密設備の確認 など 15：30 休憩(15分) 15：45 事務所での書類作業、店舗でのミーティング、月次点検 など 17：30 日常点検(3回目) その日にやり残したことはないか、最終チェックを兼ねた点検を行います 18：30 業務終

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容<仕事内容> しっかり休んでしっかり稼ぐ！業界最多【年間休日111日】で家族と過ごす時間を大切にできます。 「家族との時間」をもっと大切にしたいなら それが叶う鳥貴族を選びませんか。 直近1年の定着率は80％超え！業界トップクラスの働きやすさです。 ＼業界が驚く！鳥貴族の働きやすさ9選／ 【01】月2～3回は連休が取れる！ 【02】夏冬に4連休・5連休あり！ 【03】店長になっても上記の休みが取れる！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】社員クチコミの休日満足度は90％！ 【06】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと