児童発達 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【勤務地】 静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル1階 【施設名】 コペルプラス藤枝教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社クラ・ゼミ 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給260,000円～ 【月給】260,000円-350,000円 ・基本給 163,000円-215,000円 ・固定残業代 37,290円-46,860円(月24時間分、超過分は別途支給) ・処遇改善手当 10,000円 ・他、児発管手当、管理者手当（該当者）、地域手当、寒冷地手当（一部地域） ・職務給制度あり(各職種毎に等級などの定めあり) 【

仕事内容【この求人のポイント】 こどもサポート教室「きらり」藤枝校は、放課後等デイサービスとして、遊びを通して子どもたちの人とのコミュニケーション能力や達成感を育むことに力を入れています。当施設では、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの生活能力の向上と社会との交流促進を目的とした支援を行なってくれる正社員を募集中です。月給は186,160円以上で、大卒の方は196,740円以上からスタート。交通費は全額支給され、昇給のチャンスもあります。子どもたちと共に成長し、彼らの可能性を広げるお手伝いをしてみませんか？ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 詳細はお

仕事内容[PRポイント] 発達に課題のあるお子様が遊びを通して、自己肯定感を高める療育に取り組んでいる施設です。年間休日120日以上のお休みを採用し、無理なく働ける環境。そのほかの福利厚生も充実しており、長くお勤めいただけますよ。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 ・個別支援計画に基づいたレッスンの実施 ・保護者対応 ・次のレッスンの対応準備 ほか [給与] 月給:200,000円〜(土日どちらか勤務) 220,000円〜(土日含む) ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代10時間分(14,200円)を含む ※試用期間1〜1.5ヶ月あり(時給1,050円) 昇給:あり 賞与:年2回(実績による)

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 定員10名の放課後等デイサービスで保育士のお仕事！ ＜一般保育士＞ 児童発達支援における保育業務および付帯する業務 ・食事の手伝い ・排泄介助 ・外出時の付き添い ・送迎等 ～～一日の流れ～～ 9:30～朝の準備・トイレ・手洗い 健康チェック・ふれあい遊びなど（送迎利用の場合は登園） 10:30～運動遊び・感覚遊び・散歩など 11:45～トイレ・手洗い・昼食の準備・昼食 13:00～お昼寝 14:30～トイレ 15:00～自由あそび 16:00～ご自宅へ送迎

仕事内容土日祝固定休み。放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です。@静岡県藤枝市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社トレミー 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給195,000円～ 【月給】195,000円-290,000円 【賞与】実績なし 業績に応じて支給 【業務内容】： 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 ・「あそびで発達を促す」というコンセプトに共感できる方 ・経験を重ねても驕らず、常に向上心とあそび心のある方 ・障害に偏見を持たず、その人が持つ

仕事内容【この求人のポイント】 こどもサポート教室「きらり」藤枝ついじ校は、放課後等デイサービスとして、子どもたちの生活能力向上と社会との交流促進を目的としています。遊びを通して、子どもたちが人とのコミュニケーションや達成感を体験できるように工夫しているのが特徴です。当施設では、児童発達支援管理責任者として正社員を募集しています。月給は166,160円以上で、交通費は全額支給。昇給のチャンスもあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 詳細はお問い合わせください 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性の

仕事内容【勤務地】 静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル1階 【施設名】 コペルプラス藤枝教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い

仕事内容心理系学科ご卒業の方！児発放デイ教室で児童指導員 個別療育で送迎なし！残業なし！年間休日120日！ 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「きらり」で児童指導員としてのお仕事になります。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育という形で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た！」に寄り沿っていただくお仕事です。大学で専攻した心理学の知識を活かしながら、子どもたちに関わっていただきたいです。 運営をするクラ・ゼミは、元々小さな学習塾からスタートし、「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、「個別かつ丁寧な関り」を大

仕事内容公認心理師・臨床心理士向け【藤枝市築地】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【施設名】： 株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室「きらり」藤枝ついじ校 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給218,620円～ ・基本給 163,000円～215,000円 ・固定残業代 11,120円～13,960円（月8時間分、超過分は別途支給） ・処遇改善手当 10,000円 ・他、資格手当、地域手当、寒冷地手当（一部地域）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり） 賞与 年

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※残業少なめ

仕事内容週1日～勤務OK/時間相談可◎最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【藤枝市田沼】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 勤務時間:

仕事内容児童発達支援放デイ教室で保育士/藤枝 個別療育で、送迎業務、残業無しです！ ・残業なし、持ち帰り仕事もなし ・年間休日120日 ・送迎業務なし！ ・資格をお持ちであれば、未経験・ブランクのある方も大歓迎 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「きらり」「クラ・ゼミ」「あいあい」で児童指導員としてのお仕事になります。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育という形で子供たちをサポートをしていただきます。子供たちの「出来た！」に寄り沿って下さい！ 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサー

仕事内容【勤務地】 静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル1階 【施設名】 コペルプラス藤枝教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い

仕事内容児発放デイ教室で児発管のお仕事 年間休日120日！個別療育で送迎なし！児発管の経験次第で30万以上可能！ 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 運営をするクラ・ゼミは、元々小さな学習塾からスタートし、「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、「個別かつ丁寧な関り」を大切にしてきました。福祉分野でも、一人ひとりの子どもたちをしっかり見つめ、画一的なプログラムではなく、子どもたち一人ひとり、そしてその保護者と向き合い、個々のニーズに合わせて、丁寧な関わりをすることで、子どもたちの成長

仕事内容【勤務地】 静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル1階 【施設名】 コペルプラス藤枝教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い

仕事内容☆みんなが暮らしやすい社会にしよう☆ 放課後等デイサービスにて、放課後や夏休み等に障がいをお持ちの お子様に向けて、生活能力の向上を目指した療育支援を行っていた だきます。 具体的には ・遊びや学習を通じた療育支援の準備・提供 ・活動記録等の作成 ・送迎業務 ・保護者への情報共有等のコミュニケーション 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】未経験・ブランク大歓迎☆彡 ★・★・★・★・★・★・ あなたの力で子供たちの未来を切り開きませんか？ 心理指導員として活躍してくれる スタッフを募集中です！ ★・★・★・★・★・★・ ＞01・定着率が抜群！ 人間関係による退職者はなんと”ゼロ”です！現在当社には20代～60代と幅広い年代が活躍中です。 定着率のいい理由は、居心地がいいから！心配ごとや悩み事があれば先輩スタッフが親身になってサポートするので、安心して飛び込んできて下さい♪ ＞02・良好な人間関係のヒミツ 当社は、人と人のつながりを大事にしております。子供たちとのコミュニケーションはもちろんですが、スタッフも

仕事内容【勤務地】 静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル1階 【施設名】 コペルプラス藤枝教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 静岡県藤枝市小石川町四丁目16番18号 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム藤枝小石川町 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービス