老人デイサービスセンター - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・生活相談員として、担当者会議・見学対応・契約・ケアマネジャー対応や管理者フォローを行って頂きます ・スタッフと連携を取りながら、各種歩行訓練やトレーニングなどのサービス提供 ・送迎業務（ワンボックス車） ・ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計 画書の作成、実施の報告書などの書類管理 ・ご利用者様やご家族様の相談対応など ・ご利用料等の金銭管理 ・現場スタッフとしても活躍して頂きます 【給与

仕事内容【タイトル】 正看護師(訪問看護事業所) 【仕事内容】 老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般 【事業所名】 ハローケアセンター GTrail-0705 【応募資格】 正看護師(訪問看護事業所) 【施設形態】 【法人名】 株式会社プラスキュアー 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区相模原6-24-14 光南ビル1階 【アクセス】 相模原駅 【勤務時間】 【日勤】08:30~17:30 週1日～・1日2時間～相談可、休憩時間は勤務時間が6時間を超える場合より法定通り付与 残業10h以下 【待遇】 社会保険あり 社会保険(労災保険) ※各種

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 198595~240000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県相模原市南区鵜野森2-10-21 【アクセス】 小田急線町田バス5分 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスタイムでの介護業務 【給与】 月収 200000~240000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県相模原市南区麻溝台1-2-3 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 老人短期入所施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 177300~199500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県相模原市中央区上溝6-2-22 【アクセス】 JR相模線上溝 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 /

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 228000~274500円 【住所】 神奈川県相模原市中央区千代田2-4-1 【アクセス】 JR相模線上溝バス3分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 その他手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内

仕事内容【タイトル】 アズハイムテラス相模原 柔道整復師（デイサービス（通所介護）、ショートステイ） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスセンターでの柔道整復師業務 ・マット運動、グループプログラム ・個別訓練 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・各種書類作成や、業務記録記入 など 【事業所名】 アズハイムテラス相模原 【応募資格】 ■柔道整復師免許 【施設形態】 デイサービス（通所介護）、ショートステイ 【法人名】 株式会社アズパートナーズ 【勤務地】 神奈川県 相模原市中央区 横山4-23-27 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 8時15分～17時15分（

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 207000~252000円 【住所】 神奈川県相模原市南区新磯野5-38-2 【アクセス】 小田急線相武台前 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日106日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 170000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区相生4丁目12-7 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 215000円 【住所】 神奈川県相模原市南区相模台団地5-7 【アクセス】 小田急線小田急相模原バス7分 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その

勤務時間- 〈パート〉 8:00～17:00/9:30～18:30 8:00～18:30の時間の間の1時間以上(休憩60分) ※週1日～5日

仕事内容★週休2日制！育児休業あり♪マイカー通勤可能★神奈川県相模原市にある、定員58名の特別養護老人ホームです。ショートステイやデイサービスセンターが併設されています。 ・週休2日制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・育児休業の取得実績がありますので、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム幸園 作業療法士（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの機能訓練員業務全般 ※日勤のみの勤務です 【事業所名】 特別養護老人ホーム幸園 【応募資格】 ■作業療法士資格 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人幸会 【勤務地】 神奈川県 相模原市南区 相模大野9-12-22 【アクセス】 小田急小田原線/小田急江ノ島線「相模大野駅」(徒歩10分) 【勤務時間】 残業少なめ 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ■基本給：200,000円～260,000円 ■賞与：年2回

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・大規模型の通所介護施設（デイサービス）のスタッフを募集します。 ・未経験者、ブランクのある方も歓迎。 ・また介護福祉士の資格所持者の募集です ・機能訓練特化型の施設ですので、送迎（ハイエース等大きな車を運転していただく事もあります）、食事や入浴、移動などの身体介護の他、ご利用者様への運動指導を行いながら、一緒に身体を動かして頂きます。 ・身体障害の方がメインですので、コミュニケーションをとりながら、機能が良くなっていく喜びを一緒に感じ

勤務時間21:30～翌8:30 11時間（実働10時間） 休憩60分

仕事内容☆パートの夜勤専属介護職員21：00スタート～翌8：30でダブルワーク、学生アルバイトなどの勤務がしやすい！ 【経験不問】1フロアー常勤と2人体制、指導体制あり ◎チームワーク抜群の職場で一緒に働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 「特別養護老人ホームみたけ」での夜勤専属介護業務全般 ※常勤職員とのペア勤務で安心です ※雇用期間の定めあり 3ヶ月（以降は自動更新） 資格: 無資格可 経験不問 18歳以上（深夜勤務があるため） 勤務時間: 21:30～翌8:30 11時間（実働10時間） 休憩60分 休日・休暇: 月4回以上勤務 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 264000円 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県相模原市南区相模台団地5-7 【アクセス】 小田急線小田急相模原バス7分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◇介護職員としての業務全般◇ ■主な業務■ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎 【給与】 月収 205800~220000円 【住所】 神奈川県相模原市南区磯部1450 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 175000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-10-16 【アクセス】 JR横浜線淵野辺 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容★昇給賞与あり！車通勤可◎育休あり★ユニット型60床・従来型多床室56床・個室4床を有する特別養護老人ホームです。同施設にデイサービスセンター・居宅介護支援事業所も併設されています。 ･賞与は年2回、昇給もきちんとつきます。モチベーション高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ･マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ･育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 契約 勤怠、売上・人件費管理 お客様・ご家族対応 採用面接 スタッフマネジメント全般 管理職会議出席 【給与】 月収 375000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区横山4-23-27 【アクセス】 JR相模線上溝バス15分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 /その他/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容18:00終業&オンコールなし!長く働くことができる大手企業の有料老人ホームです 【月給36万円可能】正看護師/有料老人ホーム ・定年65歳 ・オンコールなし ・福利厚生充実 定年が65歳なので、常勤として長く勤務を続けることができます。 オンコールについても、基本ドクターへ直接電話がいく仕組みになっているので、お持ちいただかなくて大丈夫です、 有料老人ホーム、デイサービスセンターなど、首都圏を中心に全国に福祉施設を展開している会社で、大手ならではの好待遇な職場です。 介護配置は2.5対1と国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているた