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在宅勤務可/総合系事務職保険労働組合/年休125日/男性の育休取得実績有/設立50年超で安定性

全国生命保険労働組合連合会

  • 東京都 文京区

  • 年収430万円〜480万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇

仕事内容全国生命保険労働組合連合会 【在宅勤務可】総合系事務職◇保険労働組合/年休125日/男性の育休取得実績有/設立50年超で安定性◎ 【仕事内容】 【在宅勤務可】総合系事務職◇保険労働組合/年休125日/男性の育休取得実績有/設立50年超で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~営業経験者など未経験者活躍中・キャリアチェンジしたい方歓迎/年間休日125日・残業月12~13時間程度・フレックス・リモート可能で働きやすさ◎~ ■業務概要: 配属先の書記局では、賃金構想や業界としての旗振りなどの企画、加盟組合や世間に対しての広報などを行っています。 資料作成がメインとなりますが、ご自身で考えて企画を練る

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カプセルトイショップスタッフ

株式会社ルルアーク

  • 大阪府 八尾市 光町 / 近鉄八尾駅 徒歩約4分

  • 時給1,180円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容7/11OPEN★【アルバイト・パート求人】ガチャガチャの森で楽しく接客!接客が好きな人大歓迎! 髪色・服装・ネイル自由!未経験大歓迎!あなたらしいスタイルで、大好きなカプセルトイに囲まれて楽しくお仕事しませんか? オープニングスタッフ募集! 売り場での明るく元気な声出しやお客様へカプセルトイの商品案内、機械のつまり対応などをお任せします。接客に自信のある方大歓迎です! カプセルトイを補充したり、お客さまが見やすいように並べていただくことも!毎月新作が続々と入荷するので、いち早くチェックできるのも魅力です♪ 【ITツールで働きやすい】 ガチャガチャの森ではマニュアルツールがあり、普段の業

人気

社会保険労務士補助スタッフ/在宅OK

寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

  • 大阪府 大阪市中央区 本町 / 本町駅 徒歩2分

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、中途の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、労務管理と社会保険に関するプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の労務管理と社会保険手続きに関連する業務を担当します。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算、社会保険の手続き、労働法令の遵守支援、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、労務管理戦略の策定や改善提案を行います。 求められる

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