成瀬駅の建設の求人・仕事・採用

仕事内容発注者に代わり予算交渉から工程進捗確認まで、監理業務を行う『発注者支援』の仕事をお任せします。 【具体的には】 ・公共工事に関する予算感・スケジュールの確認・管理 ・会計検査（国・自治体の税金適正使用チェック） ・施工会社との交渉・設計監理 ・コンサルティング会社への発注業務・管理 など ※変更範囲：発注者支援業務に関わる業務全般 【当社の強み】 公共工事に特化した、発注者支援のプロフェッショナル 当社が取り扱っている案件の“ほぼ100％”が 国や独立行政法人、自治体などから請け負っている公共事業。 これまで積み重ねてきた公共工事での経験とノウハウを強みに、 事業の計画・スケジュール・予算

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:00〜05:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ※実働8時間・休憩1時間 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります ※2交替制

仕事内容大きな機械を支えるパーツをつくる 建設機械部品の組立・検査スタッフ 街中の工事現場などで活躍する建設機械。その一台を動かすためには、数多くの部品が正確に組み合わされている必要があります。 今回お願いするのは、建設機械に使われる部品の組立と検査です。 部品を決められた位置へ取り付けたり、工具を使って固定したりしながら製品を仕上げ、最後に取り付け状態や傷などをチェックします。 製造業の経験がなくても問題ありません。最初は作業手順を確認しながら進めてもらうので、焦らず仕事を覚えていけます。 「体を動かす仕事が好き」「完成品をつくる工程に関わりたい」という方にもおすすめです。 【仕事内容】

仕事内容新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【この仕事のやりがいはココ！】 今回立ち上げることになった『人材コーディネーター事業』は、 長きにわたり、建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けていた当社にとっては未知の領域。 そのため、あなたの『人材コーディネーター』としての経験をフルに活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務の経験（建設・不動産など同業での人事経験者優遇） ・管理職、マネジメント経験 【職種名】 【人事総務（管理職）／800～1000／町田市】分譲住宅、転勤なし、車通勤可 【仕事内容】 社内人事業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 土木及び建築工事の施工、設計・監理

仕事内容仕事内容：現場により会社出発時刻がAM6：00前後になります。 作業時間はAM8:00～PM5：00（※残業発生時手当て有り） 作業は、手元作業(外部配管・掘削作業・埋め戻し作業・材料小運搬等）のプロフェッショナルを目指していただきます。 職場の特徴：未経験者OK 学歴不問 交通費支給 社会保険あり 駅から5分 社員登用あり 体を動かす 研修あり 昇給あり 資格取得支援

仕事内容建設業で稼ぎたければ休まず働け。 この考えに賛成か反対かは置いといて、 現実としてそうなっていることに対して異論はないと思います。 でも考えたことありませんか？ 休みも取れてしっかり稼げる。 そんな会社で働きたいと。 「そんな会社があれば苦労しない。」 おっしゃる通りです、そんな会社はなかなかないです。 なので、そんな会社作っちゃいました。 弊社株式会社ZENTETSUは建設業界の常識を壊す。 そんな革命的な会社です！ 弊社の年間休日数は135日！ 建設業の平均年間休日数が110日のため、 他の会社よりも1ヶ月近く休みが多いです！ これだけ休んだらお金がもらえないのが常識だと思

仕事内容新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【この仕事のやりがいはココ！】 今回立ち上げることになった『人材コーディネーター事業』は、 長きにわたり、建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けていた当社にとっては未知の領域。 求めるのは、事業の急成長よりも、本当の意味での「人材の課題の解消」。 だか

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 建設コンサルタントとして安定した経営基盤を持つ会社で、新規事業の人材コーディネーター事業を立ち上げるポジションです。土日祝休みで年間休日は120日、夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートの時間を大切にできます。勤務地は転勤なしで、直行直帰も可能です。業務内容は、クライアント企業の開拓（業界は問いません）、求人ニーズのヒアリング、候補者へのヒアリングとマッチ

仕事内容「休みがない。」 「若手は稼げない。」 「昔ながらの古い固定観念が残っている。」 建設業界に対して、こんなイメージを持っていませんか？ 実際に、イメージ通りの会社が多いのは事実です。 しかし、これらの建設業特有のしがらみを破壊し、 建設業に革命を起こすために立ち上がった会社がここにあります。 それが「株式会社ZENTETSU」です。 では、一体弊社がどんな革命を起こしていくのか。 革命1：若手は休まず働けという価値観の破壊 「若手は休まず働け」「俺の若い時は…」 そう言って、この業界では週休1日、年間休日100日ほどの会社が溢れています。 しかし、弊社の年間休日は135日！

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けてきた会社で、新規事業の人材コーディネーター事業を一から立ち上げるポジションです。クライアント企業の開拓（業界は問いません）、求人ニーズのヒアリング、候補者へのヒアリングとマッチング提案、面接日程の調整、入社後のフォローや定着支援まで、事業に関わる業務を幅広く担当していただきます。入社後には人材コーディネーターの

勤務時間8：30〜17：30 実働8時間、休憩1時間、残業あり（月10〜20時間くらい）※残業対応難しい方はご相談ください。

仕事内容【時給2000円×車通勤OK】あなたの「図面を見る目」と「経験」が必要です＊ゼネコンの現場にて建築CADオペレーター！ 仕事内容: 大手ゼネコンの横浜支店が手掛ける、町田市の新校舎建設の現場事務所にて、CADオペレーション業務をお任せします ◆仕事内容 ・躯体図・平面詳細図・総合図の修正および調整 ・鉄骨、金属建具、制作金物などの製作図チェック ・設計変更に伴う図面修正や、施工会議などの出席 ・その他、書類作成などの付帯業務 同じ業務を担当するメンバーもいるため、不明点があればすぐに相談・共有できる安心感もあります 。 経験者だからこそ味わえる「面白さ」があります

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 08:00～17:00 ※週1日～勤務OK 週・月単位で勤務0日もOK 平日・土日祝問わず、 毎日お仕事があります。 日勤・夜勤など勤務時間帯も、 ご希望に合わせて調整可能です。

仕事内容・この求人のポイント 入社祝い金20万円支給（規定あり） 最短で「研修から勤務スタート」可能 日払い・週払いOK 週1日～勤務OK 履歴書不要・面接交通費支給 未経験スタート9割以上 1名配置ではなく複数名体制 20代～60代まで幅広く活躍中 ・未経験でも安心の警備サポート 本求人は、道路工事現場や施設周辺での交通誘導警備員のお仕事です。 「警備＝難しい・危険」 というイメージをお持ちの方もご安心ください。 実際の業務は、 車両や歩行者を安全にご案内する誘導業務が中心で、 力仕事や危険な作業はほとんどありません。 ブランクのある方、体力に自信のない方、 警備員未経験の方も多数活躍中です。

勤務時間8:35 ～ 17:20

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：25-04404497 おすすめポイント： ◆歴史ある企業！無料送迎バス運行中！質問しやすく、教えてもらえる！ 近くにコンビニあり！お弁当発注可！食堂・休憩室が完備されています！ お仕事内容： カジュアルな服装で勤務ＯＫ！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【内容／貿易事務】輸出入に関する処理、見積書作成、契約書・請求書作成、英文メール対応、 納期確認、在庫管理、商品の梱包、電話応対などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就業先は、入社前の面談を元に、ご希望と適正に応じて決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産建設業ご経験者 ■人事の経験がある方（5年以上） ■管理職やマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務（管理職） 【仕事内容】 【東京都町田市】人事総務職（管理職候補）の募集です！ □住まい全般において幅広い事業を展開する当社で人事業務全般を担って頂きます。 □幅広い業務を経験し自己成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍できます。 【雇入れ直後】人事総務【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ■評

仕事内容公共事業中心の建設コンサルタント／土日祝休み 発注者に代わり予算交渉から工程進捗確認まで、監理業務を行う『発注者支援』の仕事をお任せします。 【具体的には】 ・公共工事に関する予算感・スケジュールの確認・管理 ・会計検査（国・自治体の税金適正使用チェック） ・施工会社との交渉・設計監理 ・コンサルティング会社への発注業務・管理 など ※変更範囲：発注者支援業務に関わる業務全般 【当社の強み】 公共工事に特化した、発注者支援のプロフェッショナル 当社が取り扱っている案件の“ほぼ100％”が 国や独立行政法人、自治体などから請け負っている公共事業。 これまで積み重ねてきた公共工事での経

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・工事スケジュールの管理 ・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入する車両等の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 【入社時の研修】 自社技術センターにて約１ヶ月間の実践的な研修

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新規事業として立ち上げる人材コーディネーター事業で、リーダー候補として事業づくりに関わっていただきます。業界を問わずクライアント企業を開拓し、求人ニーズや候補者のヒアリングを行い、マッチング提案から面接日程の調整、フォローアップまでを担当します。入社後の定着支援も含め、事業に関わる業務全般を幅広く経験できます。外部講師による新人研修制度や、技術発表会・研修会（年三度

仕事内容【仕事内容】 新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 【給与】 年俸300万～350万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

仕事内容もし今の会社を辞めたら、また一からだと思う。 また新人。また雑用。また何年も下積み。 そんな未来を想像して、 転職を踏み出せない人もいると思う。 でももし次の会社では、 そんな遠回りをしなくて済むとしたらどうだろう。 ここは、木造住宅の新築工事をメインに行っている大工の会社。 新築住宅を中心に、まだ何もない土地に一軒の家を建てていく仕事だ。 経験はいらない。建設業や土木業、大工の仕事が初めてでも大丈夫。 むしろ一度つまずいた人や、 「これが最後の転職にしたい」と思っている人の方が合っている。 理由はシンプル。見ているのは過去の経験ではなく、 「これから伸びるかどうか」だけ。 建設

仕事内容株式会社プリンシパルホーム 【町田／転勤無】注文住宅の営繕担当◆国内外で数々のデザイン賞を受賞する建設会社◆残業20H程 【仕事内容】 【町田／転勤無】注文住宅の営繕担当◆国内外で数々のデザイン賞を受賞する建設会社◆残業20H程 【具体的な仕事内容】 ～建築施工管理経験者歓迎※資格不問／社内内製化を目指した増員募集／完全週休2日制・長期休暇有り・残業20H程・転勤なしとワークライフバランスを整えて長期就労可能な就業環境～ ■採用背景: 弊社プリンシパルホームは2004年12月設立、社歴は既に20年を経過しました。おかげさまで順調に着工棟数も伸び、お引渡し棟数は2,000棟を超えました。