株式会社リ・ライフ の求人・仕事・採用

仕事内容自動車営業／自動車の提案営業リ ダ お客様のカ ライフをご提案 エヌサポ ト株式会社 中塚自動車 営業リーダーとして販売部門で活躍いただける方を募集します！ 当社の営業スタイルは、お客様のニーズを把握し、 お客様にピッタリな車を一緒に探し提案するお仕事です。 ネットやチラシを見て来店されたお客様に提案する手法がメインのため、 テレアポや訪問営業は一切ありません。 営業ノルマもありません。 ノルマはありませんが、 販売したスタッフはしっかり評価致します！ 自動車業界での経験は不問です！ 一定の社会人経験さえあればOK！（大卒の方2年、高卒の方5年） 活躍するために必要なことは全部お伝え

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日！】【ブランクOK！】ワークライフバランス重視の職場環境です☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者様のご自宅を訪問して身体介護や生活援助をします♪ ・食事、排泄、入浴介助など ・掃除や洗濯、調理 ※2023年1月1日より移転しての営業となります。 事業所の新住所：〒271-0048 千葉県松戸市西馬橋広手庁101-2 求人ID 342886

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＞管理者業務全般＜ 法人代表者の右腕として施設全体の運営・管理を していただきます。 大きな民家を使用した「ご自宅」のような温かな空間で、「ご利用者様第一主義」を掲げ、ご利用者1人ひとりに向き合った丁寧な個別ケアを実践しています。 現在、管理者(候補)として働いてくださる方を募集中です。 -資格は不問です。 介護施設や一般企業での管理者経験をお持ちの方は、これまで現場で学んだスキルを発揮し てください！ -大きな民家を利用したアットホームな雰囲

仕事内容管理者／資格必須 リ ルスライフ 茨木玉島台 正社員 管理者 495 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがと

仕事内容看護職／資格必須 リ ルスライフ 井高野 正社員 看護職 895 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほ

仕事内容生活支援員／資格必須 リ ルスライフ 井高野 正社員 生活支援員 895 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容システムエンジニア／土日休み年間休日120日以上 未経験OK リモ トワ クでプライベ トも充実 ワークライフバランスの充実した環境で未経験からスキルアップする事が可能です。 まずは事務業務やIT知識の基礎を固めつつ、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 【主な業務内容】 ■書類作成 ■契約に関する各種手続き ■契約手続きのサポート業務 ■各種サービスのご案内 【習熟度に応じて業務を担当】 ▼入社1年目 まずは書類作成や契約に関わる各種手続きを担当する中で、ITや各種サービスの理解を深めていきましょう。 ▼入社2年目～5年目 知識を深め経験を重ねたら、事務サービス・コンシェルジュ

仕事内容生活支援員／資格必須 リ ルスライフ 高槻 正社員 生活支援員 1214 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容看護職／資格必須 リ ルスライフ 高槻 正社員 看護職 1214 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容ライフステージに合わせて働ける職場！看護小規模多機能リベル 草加のケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,430円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 有資格者歓迎：認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 必要経験： 認知症介護実践者研修があれば尚可 計画作成担当者研修があれば尚可 ◆アクセス

仕事内容システムエンジニア／B 2405 314 リモ ト併用 金融業向けライフプランシステムの構築 salesforce 銀行向けライフプランシステムの構築 ■作業内容： Salesforce側アプリとAWS側アプリ（Java）の2つのアプリで構成されており、そのSalesforce側アプリの開発をお願いいたします。SalesforceにはFinancial Services Cloud（FSC）パッケージが導入されており、独自のカスタマイズが行われております。 ※弊社顧客開発のパッケージ機能を独自仕様にカスタマイズする形での開発となります。 ■作業場所： 品川、リモート併用 ■必須ス

仕事内容株式会社レジデンシャル不動産 【岐阜／未経験歓迎】事務職◆ほぼ定時退社！／残業5h程度／年休123日／(水)(日)休み 【仕事内容】 【岐阜／未経験歓迎】事務職◆ほぼ定時退社！／残業5h程度／年休123日／(水)(日)休み 【具体的な仕事内容】 【オフィスは駅近！未経験から事務職キャリアスタート※PC使用経験で応募OK◆若手も多数活躍するリノベ業界No.１企業◆ワークライフバランス◎】 ＼2025年、リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1／ 最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容 中古マンション買取再生事業を行っている当

仕事内容生活相談員／生活相談員 賞与年2回 我が家 のように温かい民家型デイ 【業務内容】 大きな民家を活用したお泊まりデイサービス施設『デイサロン リ・ライフ』における下記の生活相談員業務 ・入退所の手続き ・相談援助 ・ケアマネや地域、他機関との連携 ・介護スタッフのサポート ・送迎 等 ※定員はデイ10名、お泊りは約5名です。 ――――――――ポイント―――――――― 〇賞与あり 頑張りは昇給や賞与で評価しますので、モチベーションを保ちながら働けます！ 〇育児応援 延長保育料の全額負担や時短勤務制度があり、子育て中の方も活躍できます♪ 〇働きやすい環境 希望休があり連休も取得出来ます！

仕事内容営業／5年以上の営業経験を活かし、リ ダ シップを発揮できるポジションで活躍しませんか 〈ワークライフバランス〉 弊社では月間残業時間の平均が10時間前後となります。 働きやすい環境で成長していきましょう！ ＜仕事内容＞ 法人営業職のポジションをお任せします。 データセンターの営業を始めとした、自社商材の営業を行っていただきます。 業界知識を身につけていただき、企業のDX化推進などIT導入等先進的なサービスを企業様に届けていきましょう。 〈例：1日の流れ〉 8:00出勤.掃除 8:15お客様問い合わせ確認.返信 8:45 業務確認 9:00 朝礼 9:15全体MTG 9:30

仕事内容看護職／資格必須 リ ルスライフ 茨木玉島台 正社員 看護職 495 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがと

仕事内容設備設計及び設備工事職として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など） ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。

仕事内容生活支援員／資格必須 リ ルスライフ 茨木玉島台 正社員 生活支援員 495 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容機能訓練士／リハビリデイサ ビスでの機能訓練士 機能訓練指導員 寄り添う デイサ ビス成長できる環境 【社員積極採用中】 ＜機能訓練士（リハビリ）スタッフ募集＞ 1日18名定員のリハビリデイサービスで 利用者様ひとり一人に寄り添った、 温かな対応ができる施設での 利用者様へのリハビリ業務をお願いします。 具体的には・・・ 機能訓練士の主な役割は、 「機能訓練計画書作成」「ベッド」です。 目の前の利用者様に寄り添い、 身体機能の改善をメインにお任せします。 ＊機能訓練計画書作成 （利用者さんの運動計画書） ＊歩行訓練・バランス運動 （利用者様が転倒しないようサポート） ＊ベッド マッサ

仕事内容【アピールポイント】 ＼スーパーフレックスで抜群の働きやすさ／ 住宅リノベのアフターフォローを行う 営業スタッフを正社員募集！ 在宅ワーク可・年休120日を自由にカスタマイズOK 月26～50万円＋賞与(年2回) 未経験/第二新卒/子育て世代応援 【仕事内容】 スケジュールは自分で決められる！ リノベ後のアフターフォローを行う営業職を正社員募集！ ◎こんな方にオススメ◎ ・リノベに興味がありワークライフバランスを重視して働きたい方 ・しっかり休みが取れる職場でやりがいを持って働きたい第二新卒の方 ・ご家族との時間を確保したい子育て世代の方 ▷アフターフォロー営業の仕事とは？ 当社

仕事内容プロダクトアウトリーチ担当／プロダクトアウトリ チ担当 ＜ワークライフバランス認定企業！＞ 残業なし&無理な働き方は一切ナシ！ 勤務時間の調整OK！ 有給休暇も自由に取得できる環境です！ 【多くの人と関わり合いながら新しい価値をつくります！】 直接ユーザーとコミュニケーションを交わすことも当社生産管理の役割。 お客様を通じて業界のニーズをとらえ工程にフィードバックする、製品とサービスの価値を高めるやりがいのあるポジションです。 <お仕事の流れの例> 10:00 配属先へ出社 ※訪問ルートによっては直行あり 10:30 担当エリアへ ※1日約5～10件の訪問 12:00 ランチタイム(1