株式会社リクルート - 佐賀県 の求人・仕事・採用

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シニアMR/クオールグループ正社員日当・住宅手当・単身赴任手当などあり

アポプラスステーション株式会社

  • 佐賀県

  • 年収530万円〜720万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容アポプラスステーション株式会社 【シニアMR】クオールグループ◇正社員◇日当・住宅手当・単身赴任手当などあり◇ 【仕事内容】 【シニアMR】クオールグループ◇正社員◇日当・住宅手当・単身赴任手当などあり◇ 【具体的な仕事内容】 アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。こちらはシニアMR向け求人です。 当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報

登録エントリー

電気・電子系エンジニア/経験者/電気エンジニアとして/回路/設計開発業務を担当して頂きます/設計・開発エンジニア(電気)/佐賀県/正社員

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

  • 佐賀県

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 赴任旅費支給
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】以下に当てはまる方 ■電気・電子系の設計経験が3年以上お持ちの方。 【外国籍OK】 ■但し経験5年以上ある方に限ります。 ※日本語能力/N2相当の方(コミュニケーション能力重視)に限ります。 [歓迎] 【こんな方を歓迎します】 ・最新のテクノロジートレンドに敏感で、常に自己成長を目指す方。 ・チーム内でのコラボレーションを重視し、効果的なコミュニケーションができる方。 【募集年齢(年齢制限理由)】 ■ターゲット層:20代~50代中頃 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【電気・電子系エンジニア】《経験者》■電気エンジニアとして、(回路

人事責任者候補人事戦略の策定やカルチャーづくりなどIPO準備中/成長中AIスタートアップ企業

株式会社ガラパゴス

  • 佐賀県

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ガラパゴス 人事責任者候補◆人事戦略の策定やカルチャーづくりなど◆IPO準備中/成長中AIスタートアップ企業 【仕事内容】 人事責任者候補◆人事戦略の策定やカルチャーづくりなど◆IPO準備中/成長中AIスタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 ■概要: 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 ◆人事戦略の立案・実行 ・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・管理 ◆組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計 ・人材育成施策の企画・推進 ・パフォーマンス評価制度

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