内職 工場 - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用

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7/正/「稼げる環境でやる気継続 」スキルに応じて収入アップ /オンラインでの面接OK/どなたでも活躍可能/性別問わず活躍できる/ストッキングの検品

非公開

  • 木津川市

  • 月給30.8万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要

仕事内容7【正】「稼げる環境でやる気継続 」スキルに応じて収入アップ /オンラインでの面接OK/どなたでも活躍可能/性別問わず活躍できる/ストッキングの検品 履歴書不要・やる気重視の採用です →応募のハードル低めです 【仕事内容】 \・・・・・/ メーカー工場内での ストッキングの検品作業 /・・・・・\ 【業務内容】 ・外観検査 ・仕上げの確認 ・パッケージング検査 休暇が多く、 快適に働ける職場です 喫煙施設:屋外に設け 受動喫煙対策:屋内禁煙、屋外喫煙場所設置 ・-・-・-・-・-・-・-・ 本求人は職業紹介会社 日本HRコンストラクション株式会社の 紹介求人となります。

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2正「住居完備の職場」がっつり稼いで貯蓄もバッチリ/スキルを磨ける環境/初心者でも自信を持って活躍/軽作業が中心/製造staff募集

非公開

  • 木津川市

  • 月給30.2万円〜37.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備

仕事内容2[正]「住居完備の職場」がっつり稼いで貯蓄もバッチリ/スキルを磨ける環境/初心者でも自信を持って活躍/軽作業が中心/製造staff募集 ≪ 1人暮らしデビューを応援 ≫ #未経験OK #若手活躍中 【仕事内容】 メーカー工場での製造スタッフを募集しています 工場勤務が初めての方も大歓迎です。 【お仕事内容】 - 材料の準備 - 機械操作 - 検査 - 仕上げなど 初めての方でも安心して始められるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。一緒に行動しながら、少しずつ仕事を覚えていってください。あなたの成長を応援します 【喫煙所完備】屋外に喫煙所があります。 受動喫煙対策を徹底し、

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WiFiルーターの工場STAFF/駅チカ寮完備×送迎バスあり/通勤ストレスゼロ

株式会社グランウェア

  • 木津川市

  • 月給29.2万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容WiFiルーターの工場STAFF/駅チカ寮完備×送迎バスあり|通勤ストレスゼロ 完全週休二日制・しっかり休んで無理なく働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活の

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