損害保険 - 兵庫県尼崎市 の求人・転職・中途採用正社員

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尼崎/エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制&年間休日125日で働きやすさ

阪神輸送機株式会社

  • 尼崎市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容阪神輸送機株式会社 【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制&年間休日125日で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制&年間休日125日で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ~レクチャーや研修も充実で安心/年休125日・土日祝休・フレックス有でワークライフバランス◎~ 老朽化したエレベーターのリニューアル設計業務をお任せします。 物件毎に寸法や必要な部品が異なるため、現地にて採寸を行った後に図面作成を行っていただきます。 また、リニューアルに必要な部品の洗い出しもお任せします。 ■具体的な職務内容: ・現場

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カーディーラーでの買取接客営業

ネクステージ尼崎店 買取課

  • 尼崎市 浜田町 / 出屋敷駅 徒歩約11分

  • 月給60.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容《年収800万円以上可》【20代・30代スタッフ活躍中】営業経験者優遇の採用枠スタート! 今まで培った販売・接客業でのキャリアを当社で★入社後の研修で車販売の知識をしっかり学べます!”人が好き”それだけでOK! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給:267,000円~607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28h含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収:3,738,000円~8,

かんたん応募

来店型保険ショップスタッフ・未経験者歓迎・年間休日120日以上・ノルマなし・女性活躍中・賞与年2回

(株)保険デザイン

  • 尼崎市 塚口本町 / 稲野駅 徒歩約6分

  • 年収330万円〜430万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容個人ノルマや訪問販売は一切ありません! 年間休日122日でワークライフバランス充実。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客さま(1日平均5〜7組)の将来設計をヒアリングし最適な生保、損保プランを提案 ・2回目来店時にオーダーメイドの保険プランをプレゼンし、複数プランから一緒に選択 ・集客イベントや販促活動の企画、実施 【研修制度】 ・導入研修 ・フォロー研修 ・階層別研修 など多彩な研修で未経験をサポート 【スタッフインタビュー】 ─Iさん(店舗責任者/2017年新卒入社) 「保険という形のない商材でお客さまの役に立てることが魅力。上司との距離も近く、1年目から挑戦できる環境です。

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