保健師 常勤 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

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精神科病院の精神保健福祉士/月給224800円~282400円/各種手当を含む/正社員/精神科病院/精神保健福祉士/正社員/患者様やご家族のサポート業務/下関市/マイカー通勤可/残業ほぼなし/育児休暇・介護休暇取得実績あり

医療法人社団葵会 稗田病院

  • 下関市 / 綾羅木駅 徒歩12分

  • 月給22.4万円〜28.2万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【精神科病院/精神保健福祉士】正社員|患者様やご家族のサポート業務|下関市|マイカー通勤可|残業ほぼなし|育児休暇・介護休暇取得実績あり ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 下関市にある病床数268床の精神科病院です。患者様やそのご家族に寄り添い、職員一丸となって社会復帰に向けてのサポートを行っています。外来、入院だけでなく、様々な併設施設を持ち、退院後も患者様の生活に寄り添って切れ目のない支援を行っています。 ■入職後は… ・精神科病院での地域連携室もしくは、精神科デイケアの配属となりますので、様々な業務を経験できます。 ・月9~10日休み、残業もほとんどないため、プライベートも大切

かる・ける

精神保健福祉士/新規パートスタッフ募集!

なかやまメモリー・メンタルクリニック

  • 下関市 富任町 / 安岡駅 徒歩11分

  • 時給1,100円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜18時00分 就業時間2:9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項: 就業時間1:は月・火・木・金曜日:休憩13:00~14:00 就業時間2:は水・土曜日:休憩なし 勤務日、勤務時間に関するご相談については随時承ります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:なしその他年末年始、お盆休暇あり(計10日程度予定) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容【令和7年11月開院予定!新規パートスタッフ募集】 ○精神保健福祉士 *精神科における相談業務、生活支援業務 *各種制度利用の手続き等の支援 *関係機関等への対応、連絡調整 *必要書類作成 *電子カルテ入力 *電話対応 *院内外清掃等雑務など *クリニック関連の地域活動開催時の援助等 ※採用は令和7年10月を予定しています。 【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】

ハローワーク

山口/下関市/介護支援(人事グループ)東証プライム上場/ケアマネージャー・保健師資格を活かす

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 下関市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容株式会社山口フィナンシャルグループ 【山口/下関市】介護支援(人事グループ)◆東証プライム上場/ケアマネージャー・保健師資格を活かす 【仕事内容】 【山口/下関市】介護支援(人事グループ)◆東証プライム上場/ケアマネージャー・保健師資格を活かす 【具体的な仕事内容】 ~中四国エリアトップクラスの地銀グループ/銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開/社員が仕事と介護の両立を実現できるよう介護体制の構築を行う/フレックス~ ■業務内容: グループ会社を含めた社員の介護にかかる相談や課題解決支援、仕事と介護

doda

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