株式会社みらい - 福島県 の求人・仕事・採用

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訪問介護の介護スタッフ(有資格者)/月給203850円~300850円/正社員/介護スタッフ/正社員/福島県郡山市/各種手当・休暇制度完備/残業削減・有休取得を推進/託児所あり/研修制度でスキルアップを支援/地域に密着した訪問介護事業所で活躍しませんか?

株式会社エコ 訪問介護事業所みらい

  • 郡山市 / 郡山富田駅 徒歩16分

  • 月給20.3万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【介護スタッフ/正社員】福島県郡山市|各種手当・休暇制度完備|残業削減・有休取得を推進託児所あり|研修制度でスキルアップを支援|地域に密着した訪問介護事業所で活躍しませんか? ■ アピール \人と人のふれあいを大切にする成長企業/ 人との出会い・ふれあいを大切にできる方、歓迎! 職員ファーストで、働くスタッフに寄り添った環境づくりに取り組んでいます! ■『株式会社エコ』について――――― 福島県郡山市を中心に、認知症対応型グループホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問看護事業所などのほか、企業主導型保育事業まで多数の事業を展開。 「地域に貢献すること、人間としての尊厳を失わずに暮らし

福島/人事労務コンサルタント /チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

  • 福島市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【福島】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【福島】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

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福島/事業承継コンサルタント /チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

  • 福島市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【福島】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【福島】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ~企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです~ 〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と

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