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企画立案 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

奈良・北葛城/転勤なし/社内SE /IT戦略の企画立案・実行/東証スタンダード/年休121日

株式会社ヒラノテクシード

  • 河合町

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • ミドル活躍中
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 上場企業
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度

仕事内容株式会社ヒラノテクシード 【奈良・北葛城/転勤なし】社内SE ※IT戦略の企画立案・実行/東証スタンダード/年休121日 【仕事内容】 【奈良・北葛城/転勤なし】社内SE ※IT戦略の企画立案・実行/東証スタンダード/年休121日 【具体的な仕事内容】 ~年休121日、残業30h、夜間・緊急対応なしで働き方創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業/東証スタンダード上場~ ■業務内容:業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内システム全般を担当いただきます。上場企業でさらにスキルアップを図りたい、会社の経営戦略や事業戦略に基づいたIT戦略を立案・実行したい、そんな思いを

doda

奈良/生駒/機械設計(手術器具・医療用カートなど)/管理職候補/企画立案から携われる/福利厚生充実

株式会社フジフレックス

  • 生駒市

  • 年収550万円〜750万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 大手企業
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 上場企業
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • ロッカーあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備

仕事内容株式会社フジフレックス 【奈良/生駒】機械設計(手術器具・医療用カートなど)※管理職候補/企画立案から携われる/福利厚生充実 【仕事内容】 【奈良/生駒】機械設計(手術器具・医療用カートなど)※管理職候補/企画立案から携われる/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 医療用機器の開発・製造をしている同社にて、設計や開発業務をご担当頂きます。 <具体的には…> ・医師やOEM先企業等のお客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・仕様図及び図面の作成、確認 ・機能や品質、仕様に関する検討 ・導入後のアフターフォロー(製品改良、デザイン変更など) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎

doda

インストラクター/無資格可

株式会社東京アスレティッククラブ 生駒市井出山体育施設

  • 生駒市 小平尾町 / 東山駅 徒歩7分

  • 月給21万円〜42万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 体を動かす
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり

仕事内容【奈良県生駒市】完全週休2日制♪産休・育休からの復帰実績あり!身体を動かすのが好きな方はぜひご応募ください! 募集職種: インストラクター 仕事内容: 【公共スポーツ施設の運営スタッフ】 ・子供向け大人向け水泳教室、水中運動の指導 ・プール監視 ・幼児体育・器械体操の指導 (マット運動や鉄棒、跳び箱、リズム体操など) ・トレーニングルームでのマシン説明・ご案内 ・フロント受付、教室入会の対応等 ・イベント企画(自治体と協力し、企画立案・当日の運営) ・介護予防運動など、高齢者に向けた健康増進サポート ※最初から全てをお任せするのではなく、まずは本人の適性や希望を考慮して配属を決めます。

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