住宅設計 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 【関西】戸建住宅の設計※残業月20時間以内／歩合給有／週休2日シフト制／ヤマダHDの安定経営 【仕事内容】 【関西】戸建住宅の設計※残業月20時間以内／歩合給有／週休2日シフト制／ヤマダHDの安定経営 【具体的な仕事内容】 【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ■業務詳細： ・敷地調査 ・プランの企画、製図 ・建築確認等 各種検査申請など 施工現場・完

仕事内容コープ住宅株式会社 【神戸／転勤なし】住宅リフォームの設計◆コープこうべ100%出資会社／デザインコンテスト大賞受賞◎ 【仕事内容】 【神戸／転勤なし】住宅リフォームの設計◆コープこうべ100%出資会社／デザインコンテスト大賞受賞◎ 【具体的な仕事内容】 ◆この求人の魅力ポイント◆ （１）No残業デイなどの取り組みもあり働き方◎ （２）約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数！ （３）「コープこうべ」の100%出資住宅会社！ （４）お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です！ リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、

仕事内容株式会社マリンホーム 【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得補助神戸市戸建着工棟数No.1 【仕事内容】 【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得補助神戸市戸建着工棟数No.1 【具体的な仕事内容】 ～年間休日120日／基本土日はお休み／教育体制・資格取得補助が充実／神戸市着工棟数No.1を獲得／「ママが喜ぶ家づくり」がコンセプト～ ＼当社の特徴！／ ★社員教育に力を入れ、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が全額負担しています！ ★残業抑制の雰囲気が根付いており、メリハリをつけて働くことができます！ ★継続的な事業成長で、近年

仕事内容株式会社マリンホーム 【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得の補助神戸市戸建着工棟数No.1 【仕事内容】 【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得の補助神戸市戸建着工棟数No.1 【具体的な仕事内容】 ～年間休日120日／基本土日はお休み／教育体制・資格取得補助が充実／神戸市着工棟数No.1を獲得／「ママが喜ぶ家づくり」がコンセプト～ ＼当社の特徴！／ ★社員教育に力を入れ、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が全額負担しています！ ★残業抑制の雰囲気が根付いており、メリハリをつけて働くことができます！ ★継続的な事業成長で、

仕事内容【業務内容】 サービス付き高齢者住宅における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：16:30～09:00/遅番：11:00～20:00/早番：07:30～16:30 【給与情報】 月給30万円～33万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ＜先輩スタッフより＞ 入居者さんのお困りごとや体調の変化などをメインに対応しています。業務の負担も少なく

仕事内容【業務内容】 サービス付き高齢者住宅における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/遅番：11:00～20:00/早番：07:30～16:30 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ＜先輩スタッフより＞ 入居者さんのお困りごとや体調の変化などをメインに対応しています。業務の負担も少なくお休みも多のでプライベートと両立しながら

仕事内容【業務内容】 サービス付き高齢者住宅における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：16:30～09:00/遅番：11:00～20:00/早番：07:30～16:30 【給与情報】 月給30万円～33万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ＜先輩スタッフより＞ 入居者さんのお困りごとや体調の変化などをメインに対応しています。業務の負担も少なく