住宅設計 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

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住宅リフォーム・リノベの設計/年休121日/完全週休2日制

株式会社アートリフォーム

  • 神戸市垂水区

  • 年収427万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社アートリフォーム 住宅リフォーム・リノベの設計/年休121日/完全週休2日制 【求人要約】 【将来性】成長業界のリフォーム業界で実績を積める! 【安定性】創業70年超/累計15万件以上の実績! 【働きやすい】完全週休2日制/年休121日/転勤無 【仕事内容】 【お客様の理想の空間を叶える】住宅リフォームの設計・インテリアコーディネートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 オーダーメイドのリフォームプランの設計・ご提案/カラー・インテリアコーディネートをお任せします。 【入社後まずは?】 オリエンテーションで会社の理念や社内ルール、施工例など、会社や業務について理解を深め

関西/戸建住宅の設計/残業月20時間以内/歩合給有/週休2日シフト制/ヤマダHDの安定経営

株式会社ヤマダホームズ

  • 神戸市垂水区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 【関西】戸建住宅の設計※残業月20時間以内/歩合給有/週休2日シフト制/ヤマダHDの安定経営 【仕事内容】 【関西】戸建住宅の設計※残業月20時間以内/歩合給有/週休2日シフト制/ヤマダHDの安定経営 【具体的な仕事内容】 【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計/残業月20時間程度/休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細: 注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ■業務詳細: ・敷地調査 ・プランの企画、製図 ・建築確認等 各種検査申請など 施工現場・完

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神戸/転勤なし/意匠設計年休120日/基本土日休み/資格取得の補助/神戸市戸建着工棟数No.1

株式会社マリンホーム

  • 神戸市垂水区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社マリンホーム 【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得の補助神戸市戸建着工棟数No.1 【仕事内容】 【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得の補助神戸市戸建着工棟数No.1 【具体的な仕事内容】 ~年間休日120日/基本土日はお休み/教育体制・資格取得補助が充実/神戸市着工棟数No.1を獲得/「ママが喜ぶ家づくり」がコンセプト~ \当社の特徴!/ ★社員教育に力を入れ、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が全額負担しています! ★残業抑制の雰囲気が根付いており、メリハリをつけて働くことができます! ★継続的な事業成長で、

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