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保育士 昇給あり - 滋賀県栗東市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育士/ボーナス・賞与あり

りばてぃ栗東保育園

  • 栗東市 辻 / 守山駅 徒歩20分

  • 時給1,100円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週1日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 託児所あり
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 正社員登用あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 即日勤務OK
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) 7:30~18:30の時間の間の8時間 休憩60分 残業月平均2~6時間

仕事内容パート保育士さん募集 充実した職員数で子どもとの関わりを大切にゆとりある保育を☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: 企業主導型保育園(定員:46名)で、主に0歳~2歳児の保育業務をお願いします。 ・年齢別クラス担当のサポート ・保育やおたより帳の記入、保育環境の整備、家庭との連携 ・季節行事などの園運営に関わる役割を分担して担当 資格: 保育士 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限 経験不問 学歴不問 ブランク可 勤務時間: 変形労働時間制(1ヶ月単位) 7:30~18:30の時間の間の8時間 休憩60分 残業月平均2~6時間 休日・休暇: シフト制(週休二日制) ※希望休を考慮します 福

ジョブメドレー

具材が入っているか目視でチェックするだけ

株式会社アドバンスワーク

  • 栗東市

  • 時給1,350円〜1,813円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • 1日6時間以内OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 友達と応募OK
  • U・IターンOK
  • スキマ時間
  • 扶養控除内OK
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • 休憩室あり
  • 職場見学OK
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • ロッカーあり
  • 17時前退社
  • 体を動かす
  • 学生歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 16時前退社
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇

勤務時間①11:00 ~ 14:00 ②20:00 ~23:00 ■実働時間 3時間00分 ■休憩なし ■週5日勤務 【期間】 ※勤務開始日: 即日からでもOK ※勤務期間: 長期 ◆職場見学は随時実施中♪ ◆勤務開始日はご相談ください!

仕事内容【NEW】 ◆栗東市◆ スキマ時間に働きませんか?【簡単!具材の目視検査】時間選べます♪ *★ お仕事内容 ★* カンタン!目視検査業務 ライン上に流れてきたカップ麺の不良品や容器の印字のチェック! たまに具材が入っていない商品や印字がない商品がありますので 見つけたら外に出していただければOK! 消耗品の補充や不良品の廃棄など体を動かす仕事もあります! ◆大人気!高時給で短時間のお仕事ですので、 早めの応募をオススメします! ◆現地面接&工場見学は随時実施中ですので スグにお仕事を始めることができますよ♪ ◆未経験の方でもスグに覚えていただけます! お友達同士の応募もモチロンOK!

人気かんたん応募株式会社アドバンスワーク

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _なでしこキッズ

  • 栗東市 大橋 / 草津駅 車15分

  • 時給1,230円〜1,330円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社
  • 副業OK

勤務時間(1)[早番]07:30~:6時間以上 [遅番]~19:15:6時間以上 ※遅番はお預かりにより18時台に退勤の日もあります ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

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