北海道旭川市の自衛官の求人・仕事・採用

仕事内容富国生命保険相互会社 賞与実績6カ月／営業総合職／平均年収898万円／未経験歓迎 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業／土日祝休 未経験から3年間で、営業所長を目指す育成採用 営業所長の平均年収898万円／賞与実績6カ月 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通免許 ■3級整備士以上の資格をお持ちの方、もしくは1年以上の整備士経験を有する方 ※整備士経験をお持ちの方歓迎いたします。 [歓迎] ▼第二新卒歓迎 ▼日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N２レベル 以上の方歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北海道／旭川】整備士 残業17時間程度／プライム上場企業（年収364万円～737万円） 【仕事内容】 ★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたしま

仕事内容年内に新しい一歩を。心温まる仲間と一緒に、接客の楽しさを再発見♪ 【未経験・人見知りでも大丈夫！】社会人マナーやビジネスウェアの素敵な着こなしもバッチリ身に付く。女性も多数活躍！ メンズ・レディススーツ、オフィスカジュアル、フォーマル ウェアの販売。品出しやディスプレイ作成なども行います。 しっかり研修を行うのでアルバイト未経験でも大丈夫♪ 【未経験でも安心】 接客、商品知識は研修で丁寧に教えます♪仕事中も 分からないことはインカムですぐに聞けるので安心♪ 「人見知りだったけど、接客が好きになりました」 というスタッフがいっぱい！仕事を通じて、自分自身 のファッションセンスやビジネスマナ

仕事内容【旭川駅】風力発電機メンテナンス／部品交換等（正社員） ＜風力発電機のメンテナンス業務＞ 工具を用いて部品の交換 油圧装置を用いてボルトが固定されているかの安全確認 事務作業（Officeソフトを用いて報告書の作成を行う） 風力発電設備のメンテナンスで国内最大シェアを誇る専門企業として、定期点検・故障修理・調査を全国展開し、約2,600基の風車うち8割に関与する技術力で業界を支えます。 サードパーティ系として特定のメーカーに依存せず、国内3拠点に研修用風車を保有し、洋上風力発電の技術力と人材力で新たなエネルギー社会を構築します。 ■企業情報 ［会社名］株式会社北拓 ［事業内容］ ・風力発

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（キャリア育成採用）／賞与6カ月実績・年休129日 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長の平均年収898万円／家族・住宅手当充実 【仕事内容】 ＜3年間の育成キャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジ

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長の平均年収898万円／家族・住宅手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメン

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（管理職育成コース）／入社5年目で年収例930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長平均年収898万円／賞与6カ月分／手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメ