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勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：7時00分〜13時00分 就業時間３：7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制。勤務日数・勤務時間は応相談。 ※朝７時からの勤務が可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：早出、日勤、遅出のシフト制です。 シフト制のため残業はありません。 ＊勤務時間については、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：8時00分〜9時00分又は15時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜18時00分 就業時間２：17時00分〜18時00分又は14時00分〜19時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間内で１日実働１時間～２時間程度勤務（シフト） 土日のみの勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間8:30〜17:30の間 ★1日4時間からOK ★週1〜5日程度の勤務 ★平日のみOK ★土日祝のみOK ★午前のみ・午後のみOK ○扶養内勤務OK ○基本的に残業なし

勤務時間17：00～09：00 ※週1回～勤務OK(曜日等応相談)

勤務時間（１）7:00～11:00 （２）16:30～20:30

勤務時間月曜|火曜|水曜|木曜|金曜 08:50～12:00 休憩なし 月曜|火曜|水曜|木曜|金曜 13:00～16:00 休憩なし 平均時間外：なし 午前のみOK(扶養内勤務) 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時45分又は8時00分〜21時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 直行直帰を原則としています。 （１）は休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制。勤務日数は応相談。 ６０分休憩 実働８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は6時00分〜19時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、祝日休み。 週休３日制、年末年始休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊８：３０～１７：３０の週４日勤務です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 祝日休 週休３日制 年末年始休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00～18:30（シフト制） 休憩60分 残業ほぼなし ※時間はご相談ください

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

勤務時間6：00～19：00（休憩60分） ※週4日～5日程度

勤務時間〈日勤〉 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 ※休憩60分 ☆日勤限定勤務OKです。 夜勤も希望される方はご相談ください♪ ★扶養控除内での勤務も可能 家事・子育てとの両立も応援します！ ・お子さんの学校行事等には配慮可能 ・ご家族の急な発熱などのシフト変更も皆でフォローします