生活相談員 社会福祉士 - 大阪府大阪狭山市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社WAON 児童デイサービス わおん 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/年休126日/日祝休み 正社員 残業ほぼなし/療育・就労支援・生活介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎ ◆当施設を紹介します 大阪府大阪狭山市にある、多機能型施設です。 運営法人は、大阪狭山市内を中心に、療育・就労支援・生活介護など、幅広い福祉サービスを展開中。 子どもから大人まで、一貫した支援体制を整えています。 そんな当法人は、「居場所づくり」、「経験づくり」、「思い出づくり」の3つのテーマをモットーに活動しています。

仕事内容【賞与4.00ヶ月！】2020年11月オープンした新しい施設です♪残業は月平均1時間とほとんどありません◎＜大阪狭山市茱萸木＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 【施設概要】 定員：40名 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【応募要件】 介護福祉士 必須 普通自動車運転

仕事内容日勤は実働7時間でプライベートも充実☆賞与年2回◎残業ほぼなし！夏季休暇・冬季休暇あり！介護老人保健施設の介護職員募集【大阪狭山市岩室】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 【施設概要】 定員：入所75名（ショートステイ含む）、通所40名 【応募要件】 介護福祉士 必須 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり）

仕事内容■会社名 大阪府大阪狭山市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの介護職・ヘルパー/大阪府/大阪狭山市/住宅手当や扶養手当あり×研修制度充実◯介護付有料老人ホームでの介護職員募集 ■コメント 大阪狭山市にある介護付有料老人ホームにて介護職のお仕事です。 今までの経験や資格を活かして、よりよいサービス・環境創りのために頑張っていきたいという方歓迎！ やりがいのあるお仕事であることはもちろん、働きやすい環境や休暇が充実していますので、仕事もプライベートも充実できる職場です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 【仕事内

仕事内容タイトル: ◆介護職員◆正社員◆月平均9日休み◆残業10時間未満◆ワークバランス昇給あり このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 ⻑期 バイク通勤OK 給料前払いOK 車通勤OK 有資格者歓迎 月1シフト提出 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK シフト制 40代以上も応募可 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム HIBISU狭山 職種: 介護職員 仕事内容: ＼ あなたの温かい心が力になる。介護スタッフ募集 ／ ……………………… 当施設では、高齢

仕事内容日勤は実働7時間でプライベートも充実☆賞与年2回◎残業ほぼなし！無資格の方でもOK！日曜日固定休み◎介護老人保健施設の通所リハにて介護職員募集【大阪狭山市岩室】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設の通所部門での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 【施設概要】 定員：入所75名（ショートステイ含む）、通所40名 【応募要件】

仕事内容日勤は実働7時間でプライベートも充実☆賞与年2回◎残業ほぼなし！無資格の方でもOK！夏季休暇・冬季休暇あり！介護老人保健施設の介護職員募集【大阪狭山市岩室】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 【施設概要】 定員：入所75名（ショートステイ含む）、通所40名 【応募要件】 不問 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり）

勤務時間9：00～15：00 10：00～13：00 13：00～15：00 15：00～18：00 残業：無

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇日勤のみ可 ◇車通勤可 ◇南海高野線「滝谷駅」より徒歩15分 ◇残業ほぼ無し ◇勤務時間・日数 相談可 ◇研修制度や資格取得支援が充実した、スキルアップできる環境です！ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 特別養護老人ホームでの老人介護、支援業務 【勤務地】 大阪府大阪狭山市東茱萸木４丁目１９７７ 南海高野線 滝谷駅より徒歩15分 【給与】 時給：1,177円～1,390円 【給与内訳】 時給：1,177円～1,390円 処遇改善手当含む 【賞与】

仕事内容日勤は実働7時間でプライベートも充実☆賞与年2回◎残業ほぼなし！日曜日固定休み◎介護老人保健施設の通所リハにて介護職員募集【大阪狭山市岩室】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設の通所部門での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 【施設概要】 定員：入所75名（ショートステイ含む）、通所40名 【応募要件】 介護福祉士 必須 【募集雇

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ＜時給1250円～！週1日～OK＞親子出勤も可能☆ 【定員10名！子どもたちの成長を長く見守ることができる】 当施設では小学生メインに、 未就学児から高校生まで幅広い年齢の子どもたちが通ってます。 小学3年生の時に当施設にきたA君が高校を卒業…なんてこともあり、 長～く成長を見守ることができるのが魅力！ また、10名の子どもたちに対し、職員は常時4～5名と手厚い人員体制のため、 一人ひとりとの距離が近く、小さな成長にも気づくことができる環境ですよ☆ 【無資格OK！０円で資格取得可能】 有資格者はもちろん大歓迎ですが、 資格取得支援で『￥０』で保育士の資格取得が可能なた

仕事内容【求人概要】 大阪狭山市/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/サービス提供責任者 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2020年11月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：40戸 ■募集職種： サービス提供責任者 ■施設形態： サービス付き高齢者向け住宅 ■仕事内容： サービス付高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護員の指導・育成・管理 ・

勤務時間（1）07：00～16：00 （2）09：00～18：00 または10：00～19：00の間の4時間以上 ※週3日～5日程度の勤務を想定しています。

仕事内容【1日4時間～勤務OK◎ミニボーナス年2回あり！】2020年8月オープン《定員53名・サ高住》介護スタッフを募集中☆土日・祝日は時給50円アップ♪＜堺市南区槙塚台＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※当施設の夜勤は介護士2

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームにてご利用者様の日常生活介護・支援等を行っていただきます。 利用定員：30名 ★おすすめPOINT★ ◆様々な事業施設を展開！法人内での異動も可能で、ライフスタイルに合わせてご就業いただけます ◆豊富なポジションを用意！将来目指すキャリアップに応じた環境も選択いただけます ◆スキルアップや資格取得制度も充実！ 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 340万円～407万円程度（諸手当、賞与込） 月収 24.3万円～3

仕事内容■会社名 大阪府大阪狭山市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪狭山市/特別養護老人ホームでのケアマネージャーの募集です！/正社員 ■コメント 大阪府大阪狭山市に位置する特別養護老人ホームにてケアマネージャーの募集です！ 昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■小規模多機能ホームにてご利用者様の日常生活介護・支援等を行っていただきます。 利用定員：25名 通い15名 泊まり6名 ★おすすめPOINT★ ◆様々な事業施設を展開！法人内での異動も可能で、ライフスタイルに合わせてご就業いただけます ◆豊富なポジションを用意！将来目指すキャリアップに応じた環境も選択いただけます ◆スキルアップや資格取得制度も充実！ 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 340万円～407万円程度（諸手当、賞与込）

仕事内容■会社名 大阪府大阪狭山市の訪問介護 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/訪問介護の介護職・ヘルパー/大阪府/大阪狭山市/充実な福利厚生/多数施設展開の法人で安定感抜群/介護職の求人です！ ■コメント 大阪府にございます、介護職の求人です！ 充実な福利厚生★多数施設展開の法人で安定感抜群♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職・ヘルパー ■仕事内容 【仕事内容】 ■介護職業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 ■給与 月給210000円~ ■給与備考 年

仕事内容■会社名 大阪府大阪狭山市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪狭山市/特別養護老人ホームでのケアマネージャーの募集です！/正社員/ ■コメント 大阪府大阪狭山市に位置する特別養護老人ホームにてケアマネージャーの募集です！ 昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般 ■給与 月給245000円~270000円 ■給与備考 年収 340万円～370

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにてご利用者様の日常生活介護・支援等を行っていただきます。 利用定員：80名 ★おすすめPOINT★ ◆様々な事業施設を展開！法人内での異動も可能で、ライフスタイルに合わせてご就業いただけます ◆豊富なポジションを用意！将来目指すキャリアップに応じた環境も選択いただけます ◆スキルアップや資格取得制度も充実！ 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 340万円～407万円程度（諸手当、賞与込） 月収 24.3万円～30

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制◎ 体幹トレーニングなどを用いた運動特化型の療育個別＆集団の活動で、すこやかな成長をはぐくむ/月給15万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 150,000円～280,000円 【月給】150,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり 【勤務地】 大阪府大阪狭山市 金剛2-7-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 大阪府大阪狭山市にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの能力に合わせた運動療育に力を入れて

仕事内容☆デイサービスにおける看護業務全般 ☆利用者の健康管理(バイタルチェック、皮膚観察、服薬管理、処置業務等)など ■シフト制による月9〜10日休み （日曜：固定休み） ■交通費支給 自転車・バイク・マイカー通勤OK ■各種社会保険完備 【 施設概要 】 当施設は、入浴やお食事が不要で、運動や機能回復に重点を置かれる方のための完全半日型デイサービスとなっています。 利用者様をご自宅まで送迎し、施設内で身体の機能訓練、健康状態の確認、生活に関する相談などを行います。 介護事業は人が人を支える仕事です。安心で温かい介護を永続的事業として深化・継続していくために、社員の処遇や働き方についての会社の考え方