第二青陽園の求人・仕事・採用

勤務時間①（早番）6：15～15：30（休憩75分・8時間勤務） ②（遅番）10：15～19：30（休憩75分・8時間勤務） ③（早番）6：15～12：30（休憩15分・6時間勤務） ④（遅番）13：15～19：30（休憩15分・6時間勤務） ①と②のシフト勤務（8時間）、または①ができる方 または ③または④のシフト勤務（6時間）ができる方 先ずはお気軽にご相談ください。

仕事内容調理補助の簡単なお仕事です。 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 盛り付け、運搬、皿洗い等の簡単なお仕事です。 資格: ※８時間勤務の場合、調理業務あり、資格または経験が必要 ※６時間勤務の場合、調理補助業務、資格や経験は不要 ＃まずはご相談ください 勤務時間: ①（早番）6：15～15：30（休憩75分・8時間勤務） ②（遅番）10：15～19：30（休憩75分・8時間勤務） ③（早番）6：15～12：30（休憩15分・6時間勤務） ④（遅番）13：15～19：30（休憩15分・6時間勤務） ①と②のシフト勤務（8時間）、または①ができる方 または ③または④のシフト勤務（6

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時15分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜19時30分 就業時間３：6時15分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時１５分～１９時３０分 ＊（１）（２）のシフト勤務、又は（１）（休憩７５分）できる方 ＊または（３）（４）のシフト勤務（休憩１５分・未経験可）でき る方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他スケジュール表によるローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・特別養護老人ホームでの給食調理・盛り付け・運搬・皿洗い （１００人分） ＊マイカー通勤可 変更範囲：変更なし

勤務時間シフトにより翌月の勤務日時を指定（1ヶ月単位の変形労働時間制） （1）7:00～16:00（休憩60分） （2）11:00～20:00（休憩60分） （3）13:00～22:00（休憩60分） （4）9：00～16：00の間で６時間程度（時間相談可） （5）夜勤22：00～翌7：00（休憩60分）※夜勤専従の募集はありません 週所定労働日数２日以上から相談可 フルシフト、又は（1）～（3）の内いずれかできる方、又は（1）～（3）の内２つ以上できる方。

仕事内容昇給・賞与、夏休みなどモチベーションUP◎１０人１ユニットの施設で豊かな環境の職場です。令和７年４月より時給大幅アップしました。処遇改善手当あり。お気軽にお問い合わせください。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務およびPC記録入力 雇用期間の定めあり（初年度９月末まで及び３月末まで）※原則更新 入職１年経過後は年度更新 資格: 無資格の方もご応募ください。研修制度あります。 資格取得バックアップします。 勤務時間: シフトにより翌月の勤務日時を指定（1ヶ月単位の変形労働時間制） （1）7:00～16:00（休憩60分） （2）11:00～20:00（休憩60分） （3）1

仕事内容ワークライフバランスを保ちやすい日勤常勤。生活リズムを保てます 第二青陽園は、長期入所90名、ショートステイ10名の特別養護老人ホームです。心温まるケアを通じて、高齢者さまが健やかなシニアライフを送れるようサポートしています。お仕事は日勤常勤で夜勤の心配はありません。高齢者さまと触れ合うことが好きな方にピッタリ！一定の生活リズムをキープできますので、家庭との両立をお考えの方にも最適な職場です。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 住

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）内、いずれかできる方、又は（１）～（３）の内、 ２つ以上できる方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症発症などで職員欠員が出た場合の交代 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホーム（第二青陽園、ユニット型：定員１００人）に おける介護業務全般、入居者に対する生活支援全般 ・ユニット（１０名単位）の入居者介助、見回り、業務内容のＰＣ 入力 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 300000~400000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都八王子市川口町1543 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)西八王子 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 夜勤手当： あり (詳細は内

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：長期入所者140名 短期入所者20名 開設：1966年

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人東京玉葉会第二青陽園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容年間休日124日でライフワークバランス◎マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場完備☆ ●常勤職員の定年は６５歳で、２種の退職金制度があります。 ●ケアについての研修も企画し、学びの機会も設けられています。 ●駐車場無料でマイカー通勤可（自動車保険の加入必須） 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都八王子市川口町１５４３ 【アクセス】：西八王子車20分 【固定給】：【月給】24万3,300円 ～ 28万9,100円 【諸手当】：オンコール１回1,500円 【賞与】：賞与あり 【勤務時間】：09:00~18:00 【休日】：年間休日１２４日毎

仕事内容仕事内容： 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) ー【お仕事先情報】ー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:長期入所者140名 短期入所者20名 開設:1966年 【

仕事内容年間休日124日でライフワークバランス◎マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場完備☆ ●常勤職員の定年は６５歳で、２種の退職金制度があります。 ●ケアについての研修も企画し、学びの機会も設けられています。 ●駐車場無料でマイカー通勤可（自動車保険の加入必須） 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都八王子市川口町１５４３ 【アクセス】：西八王子車20分 【固定給】：【月給】24万3,300円 ～ 28万9,100円 【諸手当】：オンコール１回1,500円 【賞与】：賞与あり 【勤務時間】：08:30~17:30 【休日】：年間休日１２４日毎

仕事内容年間休日120日!充実した福利厚生あり!賞与4ヶ月分!特別養護老人ホームでの看護師の募集 准看護師/特別養護老人ホーム/夜勤なし ＜おすすめポイント＞ ･賞与4ヶ月分支給実績あり。年収400万以上も可能! ･年間休日120日以上でワークライフバランス◎ ･退職金や住宅手当、資格取得支援制度など手当、福利厚生充実 ＜施設について＞ 「特別養護老人ホーム 第二青陽園」は、東京都八王子市にあるユニット型の特別養護老人ホームです。 個室なので、ご利用者様は自分のペースで生活でき、慣れた家具を持ち込むことも可能です。 10名を1つの「ユニット」として、決まった職員がケアにあたります。大家族のよう