エレベーター - 新潟県 の求人・仕事・採用

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エレベーター保守・メンテナンススタッフ

ジャパンエレベーターサービス城西株式会社

  • 新潟市西区 青山

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • ミドル活躍中
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK

仕事内容■仕事内容 【仕事内容】 当社が保守契約しているエレベーターやエスカレーターのメンテナンス業務全般をお願いします。 <具体的には> エレベーターやエスカレーターの下記の業務をお願いします。 • 定期的な点検とメンテナンス • 故障時の修理および部品の交換 • 法定検査の実施 • 故障原因の特定と解決 ※業務範囲は会社の規定によります。 ※エレベーター・エスカレーター業界のご経験がない方は応募対象外です ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件 <1日の仕事の流れ> 9:00~10:00 ・出社後、

かんたん応募ジャパンエレベーターサービス城西株式会社

エレベーターのリニューアル営業/未経験歓迎/充実の福利厚生

東芝エレベータ株式会社

  • 新潟県

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 接客あり
  • 17時までに退社可
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK

仕事内容東芝エレベータ株式会社(東芝グループ) エレベーターのリニューアル営業/未経験歓迎/充実の福利厚生 【求人要約】 【未経験歓迎】接客や販売の経験があれば挑戦OK 【安定基盤】ライフイベントを経ても長く働ける環境 【売りやすさ】東芝グループのブランド力が営業を支援 【仕事内容】 【既存中心/定期ニーズあり】すでに稼働しているエレベーターのリニューアルをご提案いただきます! 【具体的な仕事内容】 高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル

doda

エレベーターメンテナンス会社の営業/正社員/年収360~500万円/年齢・社歴よりも実力と人物重視する社風です/株式会社ハイン

株式会社ハイン

  • 長岡市

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入

仕事内容【仕事内容】 エレベーター保守管理に関する営業活動をお任せします。エレベーターが設置されている物件へ訪問し、顧客との信頼関係を構築していく中で契約を結んでいきます。メンテナンス作業は別に担当者がおりますので、保守メンテナンス業務はありません。将来営業部門のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しての採用です。 【具体的には】 ・飛び込み営業 飛込み先は不動産会社・物件管理会社・病院・ホテルなど ・契約締結・書類手続き ・既存顧客のフォロー など 【インセンティブ制度】 ノルマを追うのではなく、信頼関係構築力を評価します 1件受注ごとにインセンティブを給付します。 2023年度は平均し

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