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宝石 - 京都府 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

ジュエリー時計の販売スタッフ

有限会社マツヤマ

  • 京都市西京区 大原野

  • 時給1,020円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 週2・3日からOK
  • 副業OK
  • 1日4時間以内OK
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 土日祝のみOK
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 託児所あり
  • オープニングスタッフ
  • 残業月20時間以内
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 服装自由

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ※オープニングスタッフ※京都市西京区ジュエリー・時計の販売スタッフ募集! 弊社は昭和20年創業のジュエリー・ウォッチ・ブライダルジュエ リー・エステサービス等を行っている会社です。 法人化は2002年と比較的社歴は浅く、スタッフも20代から6 0代のメンバーが働いてくれており社内の約80%が女性メンバー となっております。 有限会社マツヤマでは週に1日程度から正社員を見据えた長期の業 務まで、幅広くお選びいただけます。 育休や産休の制度も充実。育児やご家庭の事情に合わせた様々なワ ークプランをご提案でき、女性目線に立った会社運営を心がけてお ります。 ジュエリーの販売はお客様と

エンゲージ

ブライダルジュエリーの接客販売/交通費支給あり

有限会社マツヤマ

  • 京都市中京区 東大文字町

  • 時給1,020円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 週1日からOK
  • 1日4時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 託児所あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 語学を活かせる
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 服装自由
  • 副業OK
  • 土日祝のみOK
  • 残業月20時間以内

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり!京都市中京区ジュエリーの販売スタッフ募集!(語学力活かせます!) 弊社は昭和20年創業のジュエリー・ウォッチ・ブライダルジュエ リー・エステサービス等を行っている会社です。 法人化は2002年と比較的社歴は浅く、スタッフも20代から6 0代のメンバーが働いてくれており社内の約80%が女性メンバー となっております。 有限会社マツヤマでは週に1日程度から正社員を見据えた長期の業 務まで、幅広くお選びいただけます。 育休や産休の制度も充実。育児やご家庭の事情に合わせた様々なワ ークプランをご提案でき、女性目線に立った会社運営を心がけてお ります。 ジュエリーの販売は

エンゲージ

ジュエリーアドバイザー/大丸京都店

株式会社サダマツ

  • 京都市下京区 立売西町 / 烏丸駅 徒歩1分

  • 時給1,200円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 残業なし
  • シフト制
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 交替勤務制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時30分〜18時30分 就業時間2:11時30分〜20時30分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項:シフト制 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容私たちは、単にジュエリーを販売しているのではありません。ジュ エリーは、お客さまの人生の大切な「想い出」となるアイテムです 。お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお 手伝いをすることがお仕事だと考えています。 そして、私たちは一緒に働くスタッフを大切な「仲間」として尊重 、尊敬しながらチームで取り組んでいます。なのでノルマや自身で の購入義務もありません。是非とも一緒に私たちのチームに入りま せんか。 ※未経験者大歓迎(98%の中途社員が未経験者。研修制度が整っ ておりますのでご安心ください) *当初3ヶ月有期雇用契約、正社員・契約社員登用制度あり(特記 事項参照) 変更の

ハローワーク

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