スポーツ施設 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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インストラクター/サービス/飲食/育児と両立しやすい

株式会社ザ・ビッグスポーツ

  • 木更津市 請西

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 接客なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ザ・ビッグスポーツ インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数 \好きを諦めない/ キャリアも、子どもの成長も、手に入れる場所。 「子どもが好き。でもインストラクターの キャリアアップって、本当に望む形で進むのかな?」 この仕事を続けたいあなたに、そんな疑問はありませんか? 当スクールでは、入社から数年でサブチーフ、チーフ、 そして支配人へとステップアップが可能。 その都度、スキルアップ研修や 責任者育成研修を実施し、あなたの成長を後押しします。 「でも、子どもたちと関われなくなるのでは?」 そんな心配は不要です! 現場での指導時間も十分に確保しており

埼玉及び関東/データセンター等施設の設備管理/客先常駐/有名施設への導入多数/世界シェアトップ級

ジョンソンコントロールズ 株式会社

  • 千葉県

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 当直あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ジョンソンコントロールズ 株式会社 【埼玉及び関東】データセンター等施設の設備管理※客先常駐/有名施設への導入多数/世界シェアトップ級 【仕事内容】 【埼玉及び関東】データセンター等施設の設備管理※客先常駐/有名施設への導入多数/世界シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 ~世界のランドマークの約9割で導入/スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業/米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出~ ■職務概要: データセンター等クライアント先施設の設備管理業務をお任せいたします。 ・設備全般の管理・運用(設備機器の点検作業・顧

登録エントリー

公共施設の建物管理/責任者候補/土日祝休/残業ほぼなし

日本管財株式会社

  • 千葉県

  • 年収420万円

  • 正社員 / 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容日本管財株式会社 公共施設の建物管理/責任者候補/土日祝休/残業ほぼなし 【求人要約】 【やりがい◎】自治体の公共施設の管理・運営 【未経験◎】経験・資格は一切必要なし 【待遇◎】月給30万円~/賞与年2回/残業ほぼなし 「まちを、もっとやさしく、もっとスマートに。」 公共施設をひとつの視点で支える、包括管理。 公民館、体育館、文化ホール、小中学校など、地域を支える公共施設を一括して管理・運営していく、それが「包括管理」というお仕事です。 【point!利用する人みんなが使いやすい環境作り】 一括して管理・運営していくのがお仕事ですが、 単に効率化していくことが目的ではありません

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