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金融事務 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

札幌・大阪/金融事務/リモート可/転勤無/土日祝休/残業少

農林中央金庫

  • 札幌市中央区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 長期
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 教育充実

仕事内容農林中央金庫 札幌・大阪/金融事務/リモート可/転勤無/土日祝休/残業少 【求人要約】 設立100周年◆約100兆円の総資産を誇る安定基盤 転勤なし◆地域に根差したライフプランを描ける 働く環境◆リモートワーク可/土日祝休/残業少なめ 【仕事内容】 【地域に根差して活躍】以下いずれかの金融事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■金融事務(預金、為替、出納、資金、貸出、証券) ■一般事務・庶務業務 ■総務・窓口業務 ■貸出事務 ■市場関連事務 <配属について> ◆札幌支店 入庫当初は、コーポレートサービス(窓口・総務)もしくは貸出事務への配属を予定しています。 ◆大

doda

債権管理事務/クレジット・信販業界

株式会社オリエントコーポレーション

  • 札幌市

  • 月給24万円〜26.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 上場企業
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • キャリアアップ制度
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 東証一部上場企業
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり

仕事内容株式会社オリエントコーポレーション ★未経験歓迎★ 働きやすさも両立できる 【債権管理事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【サポート体制も安心!イチから学べる】オリコの金融サービス(商品)をご利用中のお客様への状況確認や入金案内、契約内容の見直し等を担当します。 ・お支払い状況の確認 ・入金のご案内 ・契約内容の見直し ・新たなお支払いプランのご案内 └電話でのご案内や対応がメインです。 <お客様は…> 経済的な状況により入金が 遅延しているお客様やお支払いを 忘れているお客様

マイナビ転職

既契約サポート/既契約者サポートサービスコーディネーター

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

  • 苫小牧市 錦町

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK

仕事内容<仕事内容> 既契約者サポート◆サービスコーディネーター/ブランク不問/子育て職員多数/1時間単位の休暇取得可 ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Aさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Bさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇などの制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍

エンゲージ

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