静岡県の保険代理店 営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・システム製品やソリューションの営業経験 ・営業チームリーダー経験 ・海外営業経験 ・ビジネス英語 【職種名】 セールスマネジャー・法人営業（国内・海外） 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内営業マネージメント（40%） 配下の国内営業のチームマネジメント、活動のフォローアップ、営業活動のマネジメント全般 ・国内外での製品拡販（30%） 国内に加え、海外は主にヨーロッパへの拡販営業 ・営業戦略の構築（30%） 売り上げの向上、事業拡大のための営業戦略の構築 ※製品知識等は徐々に覚えていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療系営業職（医薬品卸MS、医療機器営業、診断薬営業など）経験者 ・普通自動車免許必須（残り4点以上） ・大学卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 医療営業職（医療機器営業経験者） 【仕事内容】 【業務内容】 入社後は当社と契約する医療機器メーカー、診断薬メーカーでの医療機器営業職として配属になります（初回のプロジェクトは医療機器メーカーでのDMR活動となります）。 ・将来的にDMRからMRへのプロジェクトへ変更する可能性もございます。その際はMR導入研修（2ヵ月間）を実施させて頂

仕事内容[静岡・静岡市] 営業職 | 月給23万円29万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 対法人・対個人向けに向けた営業活動と、将来的にはメンバーのマネジメントをお願いします。 (1)法人向けの活動（約7割／10社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者とし

仕事内容静岡県静岡市駿河区のルート営業・配達 (正社員) | 株式会社 有信商会 ▼仕事内容 既存取引先へのルート訪問（静岡県西部〜中部エリア）配達（ワンボックスまたは平ボデー１．５ｔ車）及び御用聞きがメイン他、社内での商品管理、仕分けなど※軽い物から重たい物まで様々な荷物がありますが、重量物はリフトを使用したり、複数人で作業します。 【業務範囲：変更なし】 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 ルート営業・配達(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)200000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞

仕事内容和漢胃腸薬三光丸を主に、一般家庭へのルートセールス及び、 新規開拓。 ※エリアは焼津・藤枝方面です。社用車（軽自動車）での営業。 未経験者の方でも安心してご応募ください。 入社後、２～３週間は研修期間として先輩社員と同行し、営業ノウ ハウを丁寧に指導いたします。 男女とも活躍できる仕事です。 ※インフルエンザ予防接種補助あり ※セーフティサポートカー順次導入中 ●定年後も７０歳まで嘱託社員（１年契約）として長く働けます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・2年以上の営業経験がある方 [歓迎] ・動物用医薬品における知見がある方 ・畜産農家さんや動物病院を顧客とした営業経験がある方 【職種名】 【ルート営業】「動物の健康」と「畜水産物の高付加価値化」を縁の下で支える動物用医薬品の専門商社 【仕事内容】 お客様（畜産農家や動物病院）に対するルート営業です。 ●入社後は担当エリアを決めて、担当エリア内のお客様（畜産農家や動物病院など約60軒）を週1回～月1回程度のペースで定期的に訪問します。 ※担当エリア／三重・岐阜・愛知・静岡のいずれかとなります。 ●その中で、お客様のお困りごと 卵を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上（医療業界未経験でも可） 【職種名】 フィールドセールス＜医療＞ 【仕事内容】 病院等医療機関の顧客の課題に合わせたソリューションの提案をして頂きます。 （顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務） 【具体的には】 ・静岡県・山梨県を中心とした医療機関（クリニック～総合病院クラス）に対し、 電子カルテシステム、医事会計システム、ネットワーク等を活用した課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。 ・既存顧客への提案活動を中心に、新規顧客の開拓も行っていただきます。 ・院長や看護師、事務長、システム部門担当者など

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ☆未経験可/既存のお客様向けの対応がメインだから飛込み・テレアポ無／安心の固定給でノルマ無！/土日祝休み 業務内容(詳細) 損害保険10社、生命保険13社、少額短期保険２社の合計25社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニ-ズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残

勤務時間05:00-08:00/時給1200円 ■週4日～、１日3.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

仕事内容仕分け作業（営業所） 【朝のスキマ時間に稼げる 】効率よく勤務 クロネコヤマトの営業所で仕分け作業 【安心 ヤマトグループでのお仕事】 宅配便サービスの国内シェア、第一位 生活に身近な「クロネコヤマト」の会社で お荷物をお届けするためのお仕事をお願いします。 【未経験でも簡単にできるお仕事です】 お荷物をお届け先ごとに分けるため 段ボールに貼られたラベルなどを見て エリアごとに分けて集める仕分け作業のお仕事です。 【朝のスキマ時間に効率よく働けます◎】 ・家事、育児、介護、学校等との両立可能 ・短期間勤務で稼げることが魅力 ・未経験・ブランクありでも安心スタート 長期勤務も相談可能

仕事内容【営業職（愛知県・静岡県・神奈川県）】裁量大で家づくりに貢献！／建築資材の法人営業／上場企業のグループ会社／年間休日120日 ▼仕事内容 当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行

勤務時間06:00-08:00/時給1200円 ■週5日～、１日2.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

仕事内容仕分け作業（営業所） 【未経験大歓迎 】クロネコヤマトの営業所で仕分けのお仕事 【ヤマトグループでのお仕事】 宅配便サービスの国内シェア、第一位 街中でもよく見かけ、みなさんの生活に身近な「クロネコヤマト」の会社ですが お荷物を無事にお客様にお届けするまでには、様々なお仕事があります。 あなたもヤマトグループの一員としてお仕事してみませんか？ 【未経験でも大丈夫 】 仕分け作業とは、お荷物をお届け先ごとに分けるため 段ボールに貼られたラベルなどを見て エリアごとに仕分けるお仕事です。 未経験の方でも簡単にできます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊未経験でもスグにできるお仕事を探している方

仕事内容静岡県富士市の事務 ♪年間休日１２０日・朝ゆっくり遅めの出勤時間です♪ (正社員) | 静岡山章運輸 株式会社 富士営業所 ▼仕事内容 運送に関わる事務業務です。 ・請求書作成 ・受領書整理 ・ドライバーの日報整理 ・整備記録書類の整理ファイル ・配車補助（指示書作成、配車表作成など）出勤時間は相談可。 終了時間は１９：００となります（ドライバーへの指示書作成の為）※変更範囲：仕事内容の変更予定なし (静岡県富士市) ▼職種 事務 ♪年間休日１２０日・朝ゆっくり遅めの出勤時間です♪(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220320〜236640円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【将来的に海外駐在】営業担当 ◇自動車業界／プライム上場／年休123日／完全週休2日制／独立系優良企業◇ ▼仕事内容 入社後は、国内での営業をご経験していただきます。国内営業の期間は、ご本人様の経験やスキルを考慮しますが、2〜3年程度を予定しております。その後、海外営業担当業務をお任せしていきます。 駐在先では、日系自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行っていただきます。 ・既存客先へ商品の企画提案 ・客先設計部門との仕様打合せ ・客先調達部門への仕様・条件折衝 ・既存顧客の深耕による新規取引部門の開拓 など 駐在の任期は

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】マスコミ・メディア＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼会社紹介 当社は2018年に設立した、静岡初男子プロバスケットボールクラブ「ベルテックス静岡」の運営会社です。 「スポーツで、日本一ワクワクする街へ。」をミッションに掲げ、「人づくり」「街づくり」「夢づくり」を理念に、 子供達はもとより、大人たちも熱狂できるような事業やイベントなどを企画推進しております。 チームとしては、2023年5月にB2リーグに昇格を果たしました。 今後は新アリーナを見越しながらトップカテゴリーでもあるB1リーグに昇格す

仕事内容【短期スタッフ急募】勤務期間限定の短期アルバイト募集中！ 新規スタッフ大募集！自分らしいワークスタイルで、幅広い年代が活躍中の西友。新しい仲間と一緒に働きませんか？ 【食品品出し等作業】※レジサポート業務あり カップ麺・菓子・パン・ハムなどの加工食品や、お豆腐・牛乳・納豆などのデイリー食品の品出しや売り場管理をしていただくお仕事です。並べ方の一工夫で商品が売れると達成感アリ！レジはタッチパネル式で操作ラクラク！ 【期間限定の短期ワーク】 「不安なのでまずは短期で働いてみたい」「旅行や遊びに行く 資金を稼ぎたい」「手が空いてる今だけなにかしたい」などな ど、皆さんのご希望が叶う短期バイトで

仕事内容――仕事のポイント！―― ◎毎日15時退勤＆残業ゼロ！ ◎普通免許1枚で挑戦可能！ ◎固定ルート配送で安心！ ◎事務作業一切ナシで配送に集中！ ◎賞与年2回＋決算賞与も！ ★普通免許1枚で挑戦！ 運転するのは、普通免許（AT限定可）で操作できる1～2tの比較的小さなトラックです。バックモニターやドライブレコーダーも全車に完備しています！ ★固定ルートで安心！ 1日20～40件ほど、地域の飲食店や病院、ホテル、学校などに配送します。無理のない配送ルートを組んでおり、配送先は固定！そのため、残業なしで、定時の15時には退勤できます。 ★配送業務のみに集中！ お客様への提案や伝票作成とい

仕事内容静岡県静岡市葵区の事務職（営業サポート）／静岡営業所 (正社員) | 株式会社サードアイズ ▼仕事内容 【営業サポート業務】 ・来客、電話対応 ・商談同行 ・見積書、提案書の作成 ・ピッキング ・キッティング等の軽作業 ・機器納品 ・案件の進捗管理 ・売上管理 ・現地調査（専門的な知識 ・経験は不要です） ・展示会 ・その他営業所の庶務など業務の変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 事務職（営業サポート）／静岡営業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)216000〜38900

仕事内容静岡県静岡市駿河区の営業 (正社員) | 東洋貿易 株式会社 ▼仕事内容 ○当社が企画開発した業務用食材を海外から輸入、日本全国の問屋、外食チェーン、メーカーへの卸売販売。 ・顧客管理：本社にて電話、Ｆａｘ、メール、出張等での既存客への売込、フォロー、提案。 ・商品企画開発。 ＊変更範囲：変更無し (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給192000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)187000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容静岡県静岡市清水区の営業 (正社員) | 株式会社 東洋機械製作所 ▼仕事内容 大手設備メーカーへの新規ＰＲ活動及び既存顧客へのルート営業業務の流れ１．新規ＰＲ先及び既存顧客との商談２．案件製作検討３．見積書作成４．受注及び出荷までのフォロー５．納品書及び売上げ処理変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)220000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28

仕事内容■バイクの整備業務、販売業務をお任せします。 【具体的には】 ・メンテナンス・整備業務（オイル・バッテリー・タイヤなどのパーツ交換やカスタマイズ等） ・車検対応 ・お客様へ説明（主に整備内容をご説明） ・バイクの販売 業務内容の変更範囲：同社業務全般 ■「人を大切にする」理念を体現し、待遇を大幅改善 当社は遠鉄グループに加わった2023年4月以降、「人を大切にして企業価値を高める」をスローガンに、社員への利益還元と働く環境改善を積極的に推進しています。 具体的には、賞与を年1.5ヶ月から2.8ヶ月へと大幅に引き上げ、ベースアップも3％実施しました。 売上向上と生産性向上による利益を、社員にし