長崎県佐世保市の販売 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＴＷＩＮＫＬＥ西沢本店内での雑貨用品販売員を募集いたします！ ＊雑貨用品の接客販売 ＊店内ディスプレイ ＊商品仕入れ、在庫管理 ＊その他付随する業務を行います。「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容ＴＷＩＮＫＬＥ西沢本店内のプリズムコーナーで宝石を中心に販売 を行っていただきます。 ＊宝飾品の接客販売 ＊店内ディスプレイ、商品陳列 ＊商品仕入れ、在庫管理 ＊その他付随する業務を行います。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域の生産者様の産品をふるさと納税やＥＣサイトでブランディン グして販売するお仕事です。 具体的には、ふるさと納税の返礼品をポータルサイトへＰＣを使っ て掲載することが基本的な業務です。 生産者様への内容の聞き取り、商品の写真撮影、説明文の作成など 「どのような商品・魅せ方なら良さが消費者に伝わり選んでいただ けるのか」などマーケティング的な思考も身に着く仕事です。 生産者様の商品の魅力を引き出しＰＲをすることで、地元を盛り上 げることができます。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容＊市場（セリ）での魚の買い付け、及び販売業務 ＊リフトを使用した魚の運搬等の工場内作業 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容＊店内にてオート用品・部品の販売 ＊商品の配達（佐世保市内の得意先） ※重量物はほとんどありません。重量物があった場合は協力して 荷積み、荷下ろしを行います。 ＊その他付随する業務を行います。 ※軽ワゴン車（ＭＴ・ＡＴ）を使用します。 ※令和７年３月卒の既卒者歓迎、未経験者でも応募可能です。 先輩が丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【研修店舗での3ヶ月のOJTで未経験者も安心！】 コンタクトレンズや付属商品の販売、配属店のお店づくりまで、幅広く活躍いただきます。 具体的には ◎コンタクトレンズ販売の受付・お会計 ◎お客様ニーズに合う最適なコンタクトレンズのご提案 ◎商品の仕入れ、発注、棚卸業務 ◎簡単なPC入力業務 ◎地域特性に合わせた店舗レイアウトの提案、変更など ※ゆくゆくは、販促企画、売上管理、店舗運営、スタッフ育成・管理など、店長候補としての業務もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、研修店舗で実習形式の研修を実施します。 この間はメンターが接客や店舗運営など、丁寧に指導。 業務に

仕事内容JA全農くみあい飼料株式会社 JA全農グループで次のキャリアを築く【設備保全】年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《製造と保全の両面から工場の安定稼働を支える仕事です》★製造オペレーション、設備の点検、故障対応などをお任せします ◆研修制度充実■ 設備保全・メンテナンス業務 機器の定期点検・整備 機械制御・電気制御系の修繕、部品交換 予防保全 突発故障時の復旧対応 ■ 製造業務 原料の荷受け・投入 配合割合に従った計量、ミキシング工程の管理 製造機械のオペレーション（操作・

仕事内容接客・販売業務を行い、商品説明や購入支援を提供する。商品陳列 、補充、売場管理を行う。在庫管理、棚卸、価格変更及び商品移送 業務を補助する。その他、関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日 ２０２６年９月１日 ※中間締切日 ８月１２日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。 ＜必要な経験等の続き＞ 上層部、顧客、業者、その他関係者と効率よくコミュニケーション を計れる。

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS+plus販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

仕事内容ＴＷＩＮＫＬＥ西沢本店内でのアパレル販売員を募集いたします！ ＊洋品ブランドの接客販売 ＊店内ディスプレイ（マネキンのコーディネート、商品陳列等） ＊商品仕入れ、在庫管理 ＊その他付随する業務を行います。「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊店頭での販売及び、飲食店への配送業務をお願いします。 配達はハコバンもしくは三輪バイクを使用します。 配達業務の方が多めです。 ※重量物を持つ場合もあります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎ルート販売における業務全般。 ＊主に、自動販売機の製品補充業務。 ＊小売店への商品納入業務。 ＊トラックの運転 ※使用車：最大で２ｔ（ロング）トラック（ＡＴ） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要です）変更範囲：変更なし

仕事内容＊主に時計・宝石・貴金属等の店頭販売のお仕事です。 （ノルマ等は一切ありません） 広告・ＴＶＣＭのの案を出し合ったり、簡単な商品管理事務など をお願いする事があります。 ※土曜日・日曜日の勤務ができる方。 ※運転免許お持ちの方は社用車：普通乗用車（ＡＴ） ※有給休暇が取りやすい環境です。 ※お子様の学校行事等、気軽に取得できます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容◎漁協における下記の各業務を行います。 ＊鮮魚の荷受け・販売、購買品の販売・配達、煮干いりこの荷受 け、氷の製造、事務作業 ※業務は配属される部門によって異なります。 ※様々な仕事を経験しながら、ゆくゆくは全ての業務ができるよ うになっていただきます。 ※重量物（２０ｋｇ以上）の取扱時は機械を使用 ※使用車：２ｔ～４ｔトラック（ＭＴ） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊調剤薬局の受付事務及び社内業務を行います。 （処方せんの入力、レセプト請求、配送など） ＊薬局内の小売販売及び接客 ＊薬の配達（軽乗用車ＡＴ車使用） （市内の介護施設等に薬をお届けします。 説明等は行いません。お届けのみです） ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・まずは、電話やＦＡＸのお問い合わせ対応や部品の入・出庫など 店内業務が主な仕事です。 お問い合わせいただく、お客様は地域の整備工場、自動車販売店 などの決まったお客様からです。 ※時にはバッテリーやオイル缶などの重たいものもあります。 ・店内業務習熟後は、お客様（約５０社程度）を担当し、定期訪問 による商品提案や部品配達などの業務を行っていただきます。 目標設定はありますが「個人のノルマ」はありません。 ・エリア：長崎県北部 ◆歓迎：車や機械が好きな方、人とお話しすることが好きな方 ※変更の範囲：会社の定める業務への変更の可能性あり

仕事内容輸入食品やコーヒー豆、ワイン等を扱う、カルディコーヒーファー ムでの店舗運営のお仕事です。 接客や販売・品出し・コーヒーサービスをはじめ、オーダー業務・ 商品ディスプレイやレイアウトも行って頂きます 将来的には、売上管理・スタッフ管理・商品管理などのマネジメン ト業務全般も行います。 充実の研修制度で、スキルアップを積極的に応援します。 裁量が大きく、やりがいを感じられる仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容職種を限定せず幅広い分野で活躍いただきます。入社後、まずは各店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。 （※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など