株式会社ニーデックの求人・仕事・採用

仕事内容ニデック株式会社 【京都本社】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎ 【仕事内容】 【京都本社】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事部にて採用業務を担っていただきます。 ニデックの未来を創るため、採用計画に基づき、「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングを進めていただきます。 ＜業務詳細＞ ◇新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレー

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜管理職・専門職クラス／グローバルIT基盤 企画・導入＞◇グローバルにわたる業務 【仕事内容】 【京都】社内SE＜管理職・専門職クラス／グローバルIT基盤 企画・導入＞◇グローバルにわたる業務 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当

仕事内容ニデック株式会社 【東京／神奈川】社内SE＜PLM/CAD/BOM等モノづくり設計系システム＞◇挑戦環境あり・裁量○ 【仕事内容】 【東京／神奈川】社内SE＜PLM/CAD/BOM等モノづくり設計系システム＞◇挑戦環境あり・裁量○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。

仕事内容ニデック株式会社 【東京／神奈川】社内SE＜管理職クラス／コーポレート系システム企画・業務改革＞◇挑戦環境あり・裁量○ 【仕事内容】 【東京／神奈川】社内SE＜管理職クラス／コーポレート系システム企画・業務改革＞◇挑戦環境あり・裁量○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっていま

仕事内容ニデック株式会社 【神奈川／川崎】社内SE | 基幹システム（SAP）企画・導入●売上2兆円超／モーター業界トップ企業 【仕事内容】 【神奈川／川崎】社内SE | 基幹システム（SAP）企画・導入●売上2兆円超／モーター業界トップ企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 主には以下業務をお任せする予定です。 生産・販売・会計領域に関わる基幹システム(SAP)の導入をグループ・グローバルに展開するための導入プロジェクトチームに参画し、導入を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・システム導入のための企画立案(30%) ・システム導入(70%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当 ■働き

仕事内容ニデック株式会社 【東京／神奈川】社内SE＜クラウドサービスを活用した業務システムの全社展開＞◇裁量・風土○ 【仕事内容】 【東京／神奈川】社内SE＜クラウドサービスを活用した業務システムの全社展開＞◇裁量・風土○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当ポジションは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトリーダー経験者 ・メカ設計経験：5年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【蒲郡】新製品開発プロジェクトマネージャー／眼科向け医療機器メーカーとして世界トップクラスのシェア 【仕事内容】 世界１００か国以上で利用される眼科医療機器トップメーカー！ ■業務内容 当社製品（眼科医療機器もしくは眼鏡店向け機器）の製品開発プロジェクトリーダーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・開発部署内の各設計専門担当（メカ／エレキ／光学／ソフト）との連携 ・進捗管理 ・新製

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜情報セキュリティ、ガバナンス＞◇グループグローバルにわたる業務／挑戦環境あり 【仕事内容】 【京都】社内SE＜情報セキュリティ、ガバナンス＞◇グループグローバルにわたる業務／挑戦環境あり 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニデッ

仕事内容ニデック株式会社 【東京/神奈川】社内SE＜管理職クラス・基幹システム構築、運用＞◇グループグローバルにわたる業務 【仕事内容】 【東京/神奈川】社内SE＜管理職クラス・基幹システム構築、運用＞◇グループグローバルにわたる業務 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜管理職クラス／PLM/CAD/BOM等モノづくり設計系システム＞◇裁量・風土○ 【仕事内容】 【京都】社内SE＜管理職クラス／PLM/CAD/BOM等モノづくり設計系システム＞◇裁量・風土○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当

仕事内容ニデック株式会社 【東京／神奈川】社内SE＜リーダークラス・基幹システム運用保守＞◇グローバルのITを担う／裁量風土○ 【仕事内容】 【東京／神奈川】社内SE＜リーダークラス・基幹システム運用保守＞◇グローバルのITを担う／裁量風土○ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レンズ等の設計経験がある方 ・光学設計のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～34歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 医療機器の光学設計職／眼科医・眼鏡店向け医療機器メーカーとして世界トップクラスのシェア 【仕事内容】 医療機器の光学設計職／眼科医・眼鏡店向け医療機器メーカーとして世界トップクラスのシェア 同社にて、光学設計をお任せします。 【取扱い製品について】 ニデックは、身近な医療機器から最先端の人工視覚システムまで、独自の技術をもとに世界中の人々の“目と身体の健康”を支えている世界トップクラスのシェアを誇る

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜コーポレート系システム企画・業務改革＞◇挑戦環境あり・裁量・風土○ 【仕事内容】 【京都】社内SE＜コーポレート系システム企画・業務改革＞◇挑戦環境あり・裁量・風土○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当ポジションは、ニデックの

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜グローバルIT戦略企画＞◇グループグローバルにわたる業務／挑戦環境あり・風土○ 【仕事内容】 【京都】社内SE＜グローバルIT戦略企画＞◇グループグローバルにわたる業務／挑戦環境あり・風土○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニ

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜マネジメントクラス／グローバルIT戦略企画＞◇グループグローバルにわたる業務 【仕事内容】 【京都】社内SE＜マネジメントクラス／グローバルIT戦略企画＞◇グループグローバルにわたる業務 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニデッ

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜全社横断のPMO＞◇グループグローバルにわたる業務／挑戦環境あり・風土○ 【仕事内容】 【京都】社内SE＜全社横断のPMO＞◇グループグローバルにわたる業務／挑戦環境あり・風土○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当ポジションは

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜経営、事業に紐づく全社IT戦略＞◇全社IT投資、ITガバナンスを経営と推進 【仕事内容】 【京都】社内SE＜経営、事業に紐づく全社IT戦略＞◇全社IT投資、ITガバナンスを経営と推進 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニデックの

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜クラウド、サーバ、セキュリティ＞◇全社のIT改革を担う／裁量・風土○ 【仕事内容】 【京都】社内SE＜クラウド、サーバ、セキュリティ＞◇全社のIT改革を担う／裁量・風土○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社では、それぞれ異なるIT環境やネットワーク基盤が運用されており、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 本ポジションは、

仕事内容ニデック株式会社 【東京／神奈川】社内SE＜コーポレート系システム企画・業務改革＞◇挑戦環境あり・裁量・風土○ 【仕事内容】 【東京／神奈川】社内SE＜コーポレート系システム企画・業務改革＞◇挑戦環境あり・裁量・風土○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当ポジショ

仕事内容ニデック株式会社 【京都】社内SE＜クラウドサービスを活用した業務システムの全社展開＞◇裁量・風土○ 【仕事内容】 【京都】社内SE＜クラウドサービスを活用した業務システムの全社展開＞◇裁量・風土○ 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当ポジションは、ニデックのグロ