株式会社木下 の求人・仕事・採用

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仙台/面接1回/土地活用アドバイザー業界大手の木下グループ/電話でのご提案中心残業20H

株式会社木下工務店

  • 宮城県 仙台市若林区

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容株式会社木下工務店 【仙台/面接1回】土地活用アドバイザー◆業界大手の木下グループ/電話でのご提案中心◎残業20H 【仕事内容】 【仙台/面接1回】土地活用アドバイザー◆業界大手の木下グループ/電話でのご提案中心◎残業20H 【具体的な仕事内容】 ~完全未経験歓迎!転職回数・ご年齢不問<グループ創業69年/従業員総数約8300名>の業界大手!/厳しいノルマ無し/年休120日/平均残業20h/転勤無し~ ■業務内容: 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。 ■業務詳細: (1)オーナー様にアポイントを取得。銀行や税理士事務所、不動産会社か

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福岡/面接1回/土地活用アドバイザー業界大手の木下グループ/電話でのご提案中心残業20H

株式会社木下工務店

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容株式会社木下工務店 【福岡/面接1回】土地活用アドバイザー◆業界大手の木下グループ/電話でのご提案中心◎残業20H 【仕事内容】 【福岡/面接1回】土地活用アドバイザー◆業界大手の木下グループ/電話でのご提案中心◎残業20H 【具体的な仕事内容】 ~完全未経験歓迎!転職回数・ご年齢不問<グループ創業69年/従業員総数約8300名>の業界大手!/厳しいノルマ無し/年休120日/平均残業20h/転勤無し~ ■業務内容: 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。 ■業務詳細: (1)オーナー様にアポイントを取得。銀行や税理士事務所、不動産会社か

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主任介護支援専門員/有料老人ホーム/2026年1月オープニング/未経験者歓迎/弥生町東豊和/リアンレーヴ豊橋弥生/主任ケアマネジャー・正社員/月給35.1万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 愛知県 豊橋市 弥生町字東豊和 / 南栄駅 徒歩12分

  • 月給35.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夕方勤務
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【ケアマネジャーの入居受入れ業務(例)】 ・見学時(入居意思あり):営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 :アセスメント(ADL表)作成、入居判定会議 ・入居確定 :相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで:入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等

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