関電 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK ＼大手安定・関西電力のグループ会社で契約社員地域貢献／ ＜無期・正社員登用あり＞インフラ事業を支えるオシゴト☆営業事務契約社員で年収300万～↑長く働ける年間休日123日土日祝お休み◎8:40～17:30＆残業10H未満◎事務未経験でもOKマニュアルあり◎接客経験＆事務スキルが活かせる◎30-40代活躍中☆駅チカで便利! 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間

仕事内容【関西電力グループ】残業少なめ★未経験大歓迎★年間休日120日以上★自分のペースで回れる ■開始日相談OK★ ■普通免許があれば未経験も大歓迎！研修充実！ ■40～50代まで幅広い世代が活躍中！ ■自分のペースで回って働けます♪ ＼安心・安定の関西電力グループ／ 電柱等の設置に必要な用地について、土地の所有者と設置に係る承諾を得るための用地交渉をお任せします◎ 厳しいノルマ等ございません！ 40代、50代活躍中の職場◎ 実務経験がない、 ブランクがあって不安、 そんな方も大歓迎！サポート体制抜群で安心スタート♪ ＜ ️具体的には？ ＞ ・土地の所有者(地主や企業・官公庁など)に対

仕事内容【仕事内容】 各種設備の運用管理から点検・メンテナンス、書類作成・提出、修繕工事の提案・進行管理まで、幅広い業務を担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・館内異常の際の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。 【給与詳細】 月給 221,000円～378,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします

仕事内容【仕事内容】 同社ホテルにおけるフロントマネージャーとしての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウト、ゲストサービス全般業務 【同ホテルについて】 ・自然に囲まれたマウンテンリゾートとして、サマーシーズンは立山黒部アルペンルート、冬場は白馬への玄関口として、国内外から多くのお客様が利用する施設です。豊かな自然と空気に癒されながら仕事のできる環境です。 ・1年を通じて外国籍のお客様の利用が多く全体の6割を占めます。 【給与詳細】 【年収】 600～720万円 賞与：業績インセンティブにより別途支給可能性あり 基本給：500,000～600,000円 【固

勤務時間8：30～17：10（実働時間 7時間40分/休憩60分） ※残業：ほぼなし（発生しても月5時間程度） 【健康保険・厚生年金・雇用保険あり（就業初日から加入）】

仕事内容【仕事内容】 各種設備の運用管理から点検・メンテナンス、書類作成・提出、修繕工事の提案・進行管理まで、幅広い業務を担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・館内異常の際の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。 【給与詳細】 月給 221,000円～378,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします

仕事内容【仕事内容】 各種設備の運用管理から点検・メンテナンス、書類作成・提出、修繕工事の提案・進行管理まで、幅広い業務を担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・館内異常の際の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。 【給与詳細】 月給 221,000円～378,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■複数名の社員＋パートナー体制でのプロジェクトリーダーの経験 【歓迎】 ■人事・労務関係の業務知識、システムスキル ■経理、調達業務の業務知識、システムスキル 【求める物像】 ■積極的に業務に従事し、自ら進んで作業をけん引できる 【配属について】 ■事務システム部への配属となります。 【入社後の働き方について】 ■業務のキャッチアップも充実しているので安心して働ける環境です。 ■プライベートを両立した働き方が可能です！ 在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、 ワークライフバランスが整います。 ■

仕事内容【仕事内容】 管理物件における工事の施工管理を担当いただきます。 元請会社として工事全体を請け負うため、計画立案から進捗管理まで一貫して対応していただきます。 管理会社の立場で工事を行うため、入居済みテナントとの調整業務が重要なポイントです。 騒音や通行止めなど、工事に伴う影響を最小限に抑えるため、日々の打ち合わせや調整を行い、円滑な工事進行を実現していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・収支管理（見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認） ・安全管理および品質管理 ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュー

勤務時間【1】22:00～翌7:00(実働8h/休憩1h) ⇒月～金曜の間で週3～5日勤務で応相談 【2】9:00～18:00(実働8h/休憩1h) ⇒勤務時間相談可能♪ ⇒月～日曜(祝日含む)の週3～5日勤務で応相談

勤務時間8：45～19：00（休憩1時間/実働9時間15分） ※残業：ほぼ無し ★研修期間について★ スタートより1ヶ月半程は平日での勤務となります。 平日週5日：9：00～17：00（休憩60分 実働7時間） 【健康保険・厚生年金・雇用保険あり（就業初日から加入）】

勤務時間08:40～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間50分

勤務時間【1】9:00～18:00（実働8h） 【2】19:00～24:00（実働4h）

仕事内容【仕事内容】 各種設備の運用管理から点検・メンテナンス、書類作成・提出、修繕工事の提案・進行管理まで、幅広い業務を担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・館内異常の際の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。 【給与詳細】 月給 221,000円～378,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■オープン系言語でのシステム開発経験 【歓迎】 ■JAVAでの開発経験をお持ちの方 ■ベンダーマネジメントのご経験 【配属について】 ■ソリューション本部への配属となります。 経験に応じて発電システムや、営業システムなど6部門のいずれかへ配属となります。 ※本求人はオープンポジションになります。 ご経験を拝見し、選考内で適切なポジションを検討させていただきます。 【入社後の働き方について】 ■プライベートを両立した働き方が可能です！ 在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、 ワークライフバランスが整いま

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】金融＞不動産ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 関電不動産開発グループの関電不動産投資顧問(株)にて、経理業務をお任せいたします。 関電プライベートリート投資法人をはじめとする不動産ファンド（特定目的会社（TMK）や合同会社-匿名組合（GK-TK）スキーム等）の経理・会計業務全般が主な業務となります。 電力会社グループの高いコンプライアンス基準に基づき、正確かつ専門性の高い業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】※ご経験やスキルに合わせて、徐々にお任せします。 ・ファ

勤務時間7：00～16：00（実働8h/休憩1h） ※土日祝含む週5日勤務

勤務時間23：00～翌7：00 ※週3日～5日（曜日・日数は相談可）

仕事内容＊総戸数７７戸の分譲マンション管理室で入居者、来所者の応接 ＊建物巡回及び簡単な設備機器の点検等、一般的な建物管理 ＊建物共用部分の清掃業務 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 オフィスビルを中心に、テナントの入退去に伴う原状回復工事やオフィスレイアウト変更、リノベーション工事を担当します。 一般的な「現場監督」のイメージとは異なり、当社の施工管理職は計画段階から工事完了まで一貫して関わるポジションです。 【具体的には】 現地調査 企画提案 見積り作成 工事書類作成 工程管理 幅広い業務を担当し、プロジェクト全体をリードします。 【給与詳細】 月給 221,000円～378,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：