キッチンスタッフ - 京都府舞鶴市 の求人・仕事・採用

勤務時間＜週2日 / 1日2時間からOK☆＞ 21:00～翌0:00の間 ※深夜シフト以外にも、9:30～翌0:00の間の全時間帯で相談OK!! ※22時から翌5時までは18歳以上の方のみ ◆自己申告シフト制 ◆週2日 / 1日2時間の短時間勤務～OK ◆曜日 / 時間はご相談ください！ ◆扶養内勤務OK 「来月は予定があるのでその日は休みたい」 「テスト期間中は休みが欲しい」 「子どもが急に熱を出した」 「授業の時間が変わったのでシフトを変更したい」 そんな時もお気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間詳細は下記をご確認ください。 【基本勤務パターン】 ・7:00～11:00 ・8:00～12:00 ・14:00～18:00 週3日以上、1日3時間以上の勤務可能な方 7：00～or8：00～or～18：00まで勤務可能な方。 長期勤務（3カ月以上）勤務可能な方 WワークOK (規定あり：他社の勤務時間を含め週40時間未満で働ける方) 〈惣菜スタッフ／1日の流れ例〉 ①朝～お昼まで 7:00 出勤／体調チェック・手洗い等身だしなみを整える ↓ 7:15 入荷した商品の荷下ろし、冷蔵庫内の整理 ↓ 7:30 惣菜の調理、パック詰め、陳列 ↓ 11:00 退勤／お疲れ様でした！ ②お昼～夕方まで 14:00 出勤／体調チェック・手洗い等身だしなみを整える ↓ 14:15 惣菜の補充、品出し、値引き ↓ 16:00 翌日の準備作業（お寿司などの具材の準備） ↓ 18:00 退勤／お疲れ様でした！ 1日の流れが決まっているので、作業もわかりやすいです◎

勤務時間5:00～22:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

仕事内容居酒屋でお客様にスピーディーかつ美味しい料理を提供する仕事です。 ・営業中の厨房業務全般（オーダー受付、調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） ・キッチンの清掃、器具の洗浄 COY-3051-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験

仕事内容健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助（パート・アルバイト）求人 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能！働きながら、普段の生活に活かせる調理の知識を学べることが魅力のお仕事です。 厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、 清掃、調理の補助（仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業）をお 願いします。まずは簡単なことから少しずつお任せしていくので ご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあっ てもすぐに聞ける環境です。まずはお気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜1時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制により時間変更あり ＊勤務時間により休憩時間あります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊交替制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間＜週2日 / 1日2時間からOK☆＞ 9:30～15:00の間 ※昼シフト以外にも、9:30～翌0:00の間の全時間帯で相談OK!! ※22時から翌5時までは18歳以上の方のみ ◆自己申告シフト制 ◆週2日 / 1日2時間の短時間勤務～OK ◆曜日 / 時間はご相談ください！ ◆扶養内勤務OK 「子どもが急に熱を出した」 「来月は予定があるのでその日は休みたい」 「テスト期間中は休みが欲しい」 「授業の時間が変わったのでシフトを変更したい」 そんな時もお気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間5:00～22:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：17時00分〜20時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※（１）～（３）の中で固定時間勤務、出社・退社時間相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※勤務日数相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・飲食店の厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） COY-3066-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社

勤務時間10時00分〜22時00分

勤務時間シフト制 (1)17時00分～23時00分(2)18時00分～0時00分(3)20時00分～0時00分※18時00分～22時00分の間の4時間以上 (1)17時00分～23時00分 (2)18時00分～0時00分 (3)20時00分～0時00分 ※18時00分～22時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均10時間

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要

勤務時間[ア・パ]①12:30～14:00、16:00～21:00、10:00～13:00、②16:00～21:30、05:30～08:30、③16:00～21:00、10:00～21:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ①フロント 平日 12:30～14:00 / 16:00～21:00 土日祝 10:00～13:00 / 16:00～21:00 ②レストランホールスタッフ 16:00～21:30 ※勤務時間のご相談は柔軟に対応します ※平日のみ・土日祝日のみの勤務もOK ※週1～週5 応相談 ②調理師/調理師見習い 平日 16:00～21:00 土日祝 10:00～21:00（休憩3h）

勤務時間9：00～14：00 週3日～4日応相談

勤務時間9:00〜24:00の間で週1日、1日2h以上 ≪営業時間≫11:00〜23:00

仕事内容[仕事内容] 保育園にて調理員（無資格調理スタッフ）を募集しています。 【仕事内容】 定員数が約80名の保育園にて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 同職の責任者経験があれば、戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【休日】 シフト制 年間休日は105日（週休2日制・希望休制度あり） 【福利厚生】 ・産休制度充実、育児休暇（定

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：出社・退社時間の相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：その他 休日の相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【仕事内容】 ラーメン店での店長候補 ※幹部候補/多角経営で経営安定/賞与年2回/社宅完備 【具体的な仕事内容】 【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 運営するラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」のいずれかの店舗でまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 キャリアステップ:社員→副店長→店長→エリアマネージャー/もしくは他事業部・本社勤務 入社後の流れ: 入社後、まずは本社に