株式会社イトーダイ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ECU開発において、要求分析/策定の経験を有する方 ・チームでのリーダー経験 ※セキュリティ経験不問 [歓迎] ・ご自身のスキルをセキュリティ分野に応用して知見を広げたい方 ・クライアントの課題について、企画/提案から対策完了までクライアントに 伴走して問題解決したい方 ・新規ビジネスの立ち上げにご関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】モビリティ開発プロセスエンジニア（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ■売上200億円超の安定基盤/グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタント/プライム率高め/成長産

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ECU開発の実務経験（自動車業界出身者歓迎） ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・システム要件定義、仕様策定、基本設計のいずれかに従事した経験 [歓迎] ・ISO21434に関する経験 ・Diag/リプログラミングに関する経験 ・ご自身のスキルをセキュリティ分野に応用して知見を広げたい方 ・クライアントの課題について、企画/提案から対策完了までクライアントに 伴走して問題解決したい方 ・新規ビジネスの立ち上げにご関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】セキュリティエンジニア（管理職候補）（年収1000万円～1500万円

仕事内容SOLIZE Ureka Technology株式会社 【大阪】モビリティの開発プロセス構築・運用・アセスメント（管理職候補）◇STD上場G 【仕事内容】 【大阪】モビリティの開発プロセス構築・運用・アセスメント（管理職候補）◇STD上場G 【具体的な仕事内容】 【STD上場G／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務内容 セキュリティ法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、お客さまの困り事や問題を解決するよう支援・提案頂きます。 SOLIZE Ureka Technologyの事業の特徴として、コンサルティング領域に加え、SOLIZE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかのシステム開発の実務経験1年以上 【尚可】 ・Web系開発の経験 ・基幹系システム開発の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・インフラ、鉄道系システム等に対する興味 ■評価制度： 半期ごとの目標設定、振り返りによる評価（MBO制度導入）を行っています。 また、スペシャリストとしてのキャリア／企画・マネジメント寄りのキャリアの2パターンがあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【大阪】自社内開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容SOLIZE Ureka Technology株式会社 【大阪】SE／MBSEコンサルタント※コンサル未経験可◇STD上場G 【仕事内容】 【大阪】SE／MBSEコンサルタント※コンサル未経験可◇STD上場G 【具体的な仕事内容】 【STD上場G／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務概要： 当社は主に国内の自動車会社を顧客とし、顧客体験価値を向上させる次世代自動車SDVの開発やAIを駆使した自動運転機能などの開発を担当するエンジニアリング会社です。 昨今では、モデルベース開発（MBD）やクラウド環境での開発により、開発の初期段階から車一台分をシミュレーションで開発完了する

仕事内容ＳＯＬＩＺＥ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社 【大阪】CAD自動化ツール開発エンジニア／自社勤務／リーダー候補◇フレックス制あり◇年休121日 【仕事内容】 【大阪】CAD自動化ツール開発エンジニア／自社勤務／リーダー候補◇フレックス制あり◇年休121日 【具体的な仕事内容】 ～エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり～ ■業務内容： お客様の課題ヒアリング～要件定義・最適化～ツール構築・導入支援と、手法提案から実際のツール開発・運用まで一気通貫でご対応いただけます。 ■具体的な業務： ・クライアントのヒアリング内容を基にした要件定義 ・3D CAD・VB

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設計、生産技術の業務経験（1年以上） ※2D・3D不問。 ※同社は法人向け3D CAD教育事業も実施しているため、研修によりキャッチアップ可能です。 【尚可】 ・プログラミング経験 ・RPA活用経験 ※プログラミングやRPAのご経験はなくても、入社後のキャッチアップが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務効率化に関心が強い方 ・エンジニアの就労環境改善に関心がある方 ・課題に対し根本解決を目指したい方 ・ご自身の成長機会を欲している方 ・できない理由よりもどのようにすればできるかを