介護老人福祉施設 言語聴覚士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：８時間以上 ・休憩時間：１日の労働時間による ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリテーション業務全般 ・ＡＤＬ回復維持訓練 ・歩行訓練 ・治療体操 ・レクリエーションなどのアクティビティ ・介護業務 ・書類作成業務 【在籍セラピスト人数】（2024年6月時点） PT1名 ST1名 【おすすめポイント】 ◎働きやすさ抜群！残業も少なく長期就業しやすい法人です ◎産休復帰率100％！無料託児所や準正社員制度あり ◎介護資格取得制度あり！初任者研修の資格取得が可能です！ 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ職業務全般 ※オープン時期未定 ※スタッフが揃い次第随時、オープンいたします。※入社時期相談 【給与詳細】 手当無し 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 2024年1月に大須病院と重工記念病院が統合されて、名古屋市中区に新たに「重工大須病院」となりました。 回復期リハビリテーション病棟180床、一般病病棟70床と増床して地域に密着した医療を提携していきます。 ★この求人のおすすめポイント★ ・階層別研修が充実しています！新人から管理者まで、各層に応じた教育(OJT、Off-JT)を実施しています。技能だけではなくマネジメントも学ぶことで、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。 ・拠点を越えた学びの場の共有！所属する病院の他に、他の桂名会グループや提携医療機関と連携することで、多くの学ぶ機会を提供します。合同症例

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■放課後等デイサービス、児童発達支援施設、生活介護施設での生活に関わる全般業務 ◆放課後等デイサービス、児童発達支援施設では、一人ひとりアセスメントを行い個別支援計画を作成し、それぞれのお子様の状態に合わせて生活能力の向上のために必要な訓練、社会との交流の促進等の支援していきます。 《対象》 ・児童発達支援：0歳～6歳までの未就学児 ・放課後等デイサービス：6歳～18歳まで ◆生活介護では、常時介護等を必要とする障害者の方が安定した生活を営めるように、食事・排泄等の介護や日常生活上の支援、創作的活動機会の提供その他の身体機能または生活機能の向上の

仕事内容２００床以上の在宅強化型の老人保健施設 入所者及び通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションの個 別リハビリテーション及び集団リハビリテーションの提供 理学療法士１０名、作業療法士５名、言語聴覚士３名在籍 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ■ご契約をされている利用者様のお宅にてリハビリ要務を行っていただきます 【訪問件数】1日6件程度 【教育体制】入職時オリエンテーション、同行訪問、OJTによるチェックテスト、e-ラーニング、外部研修等がございます。 【人数体制】（令和2年7月現在） ■看護師5名、理学療法士3名（内2名パート）、作業療法士1名、言語聴覚士（パート）1名、事務2名 【訪問エリア】東海市、知多市、大府市、常滑市、半田市、東浦町、阿久比町 介護保険のご利用の方7割、医療保険のご利用の方3割、指定難病の方7割、呼吸器疾患の方1割、小児分野1割です。 【給与詳細】 通勤手当／

仕事内容回復期リハビリテーション病院での言語聴覚訓練

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 ・通所や老人保健施設、訪問リハビリの業務の配属もございます。 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／家族手当／調整手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■利用者様のお宅に行き、訪問リハビリを行います。 ・利用者層：医療保険分野と介護保険分野の割合は7：3程度です。医療保険分野の利用者様が非常に多く、中でもがんの患者様や難病の患者様の割合が多いです。 ・1日の訪問件数：平均5件程度 ・訪問に関して：社用車にて訪問をして頂きます（常勤／非常勤ともに） ・お給料に関して：年収375～450万円を想定しています ・休日に関して：基本的には土日祝日休みで年末年始休暇もございます。土日祝日に出勤をした場合は1日につき3，000円の土日祝日手当も発生します。 【給与詳細】 通勤手当／その他手当 【固定残業代有無】

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ■訪問リハビリ（1日5～6件程度の訪問を現在行っております）、デイサービス（1日型／30名）の勤務になります。 ※配属先に関しまして、随時相談になります。 【給与詳細】 通勤手当／資格手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにてリハビリ業務全般 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／精勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■入院患者と透析に通われている方へのリハビリを行います。法人として透析に力を入れているので、透析リハビリ未経験の方へのフォロー体制も整っております。 【リハビリスタッフの人数体制】 ■光寿会春日井病院：PT3名、OT1名、ST1名 ■光寿会リハビリテーション病院PT5名、OT3名、ST1名 ★この求人のおすすめポイント★ ・透析リハビリ未経験の方でも入職後1～2か月はマンツーマンでの指導があります。 ・理事長の方が女性ですので、子育て中の女性が各職種多数在籍しております。 ・時短正社員としての勤務も可能です。ご相談ください。 【給与詳細】 通勤手当

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 児童に合わせた個別トレーニングをお任せします。 ・プログラムの企画（1人1人に合わせて考案） ・イベントの運営（例：タブレットで13種類のミニゲームなど） ・事務処理（連絡ノートや支援記録など） 【おすすめポイント】 ★年間休日120日以上 ★送迎なし相談可能 【給与詳細】 通勤手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■外来、通所、訪問リハビリテーション業務 ・外来専従または訪問専従の応募も可能でございます。 外来の場合 ・1日5枠（1枠1時間）＋通所リハビリ 訪問の場合 ・1日平均5～6件訪問予定 【リハビリ在籍人数】 PT2名 OT2名 ST4名 （2024年4月時点） 【おすすめポイント】 ★未経験からでも応募可能！教育体制が充実しております！ ★土日固定お休み相談可能！残業も少なくワークライフバランス◎です！ ★前職の給与考慮あり！ 【勤務地】 のなみ訪問看護ステーション（〒468-0049愛知県名古屋市天白区福池2-362-2） あいち

仕事内容【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ・健康状態のチェックと記録（体温・血圧・脈拍・呼吸 など） ・指示書に基づいたリハビリ対応 ・健康に関するアドバイス ・利用者様やご家族様のメンタルサポート など ■訪問件数：4～5件／日 ■訪問エリア：天白区・名東区・緑区・昭和区 【給与詳細】 通勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■利用者様のお宅に行き、訪問看護リハビリを行います。 ・利用者層：医療保険分野と介護保険分野の割合は7：3程度です。医療保険分野の利用者様が非常に多く、中でもがんの患者様や難病の患者様の割合が多いです。 ・1日の訪問件数：平均5件程度 ・訪問に関して：社用車にて訪問をして頂きます（常勤／非常勤ともに） ・お給料に関して：年収375～450万円を想定しています ・休日に関して：基本的には土日祝日休みで年末年始休暇もございます。土日祝日に出勤をした倍は1日につき3，000円の土日祝日手当も発生します。 【給与詳細】 通勤手当／その他手当 【固定残業代有無

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 日、祝日固定休み ゴールデンウィーク、盆、年末年始休み 有給取りやすい

仕事内容医療法人育徳会は、地域に根ざした医療と介護の統合的サービスを提供する法人です。主に磯村医院とその併設施設から、外来診療・在宅医療・入院診療をはじめ、通所リハビリやデイサービス、訪問看護・訪問介護、居宅介護支援等の様々な介護サービスを一体的に展開しています。健康維持から治療、介護に至るまで多段階に寄り添うケアを重視して、「家族のように安心・安全・快適・尊厳を提供し地域貢献し続ける」という理念のもと、利用者・ご家族が安心できる環境づくりを進めています。職員に対しても、多職種連携のチーム医療体制と幅広いサービス提供体制により、役割分担が明確で協力しやすく、働きがいと安心感のある職場を提供します。長期