リスクマネジメント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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東京/リスクマネジメント(マネージャー)資本管理世界最大級の金融機関/在宅可

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 千代田区

  • 年収1,113万円〜1,389万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社 【東京】リスクマネジメント(マネージャー)◆資本管理◆世界最大級の金融機関/在宅可◆ 【仕事内容】 【東京】リスクマネジメント(マネージャー)◆資本管理◆世界最大級の金融機関/在宅可◆ 【具体的な仕事内容】 【金融機関におけるリスク管理、資産運用、保険数理のいずれかの実務経験をお持ちの方へ/ハイブリッド型勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)】 ■業務内容 PHJリスクマネジメントファンクション資本管理ユニットの一員として以下の業務について担当していただきます。 ・グループ共通の資本管理フレームワーク(経済価値、法定会計純資産、ストレス

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リスク管理マネージャー/人事領域メイン/12期連続過去最高利益/従業員対応等をお任せ/人事(採用・労務・教育など)

株式会社オープンハウスグループ

  • 千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩2分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず) または法務・コンプライアンスに関する業務経験 【職種名】 リスク管理マネージャー(人事領域メイン)【12期連続過去最高利益/従業員対応等をお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事領域を中心に、個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からのアプローチをお任せします。 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応(イレギュラーなもの) ・退職者対応(イレギュラーなもの) リスク管理部では社内のコ

丸の内/リスク管理担当(人事領域/プレイングマネージャー)/プライム上場/不動産業界トップブランド

株式会社オープンハウスグループ

  • 千代田区

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【丸の内】リスク管理担当(人事領域/プレイングマネージャー)※プライム上場/不動産業界トップブランド 【仕事内容】 【丸の内】リスク管理担当(人事領域/プレイングマネージャー)※プライム上場/不動産業界トップブランド 【具体的な仕事内容】 【プライム上場/11期連続過去最高売上更新/創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容: 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案!人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛

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