ヒルトンニセコビレッジ の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季・冬季の繁忙期６か月 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ヒルトンニセコビレッジ内の従業員食堂にて、調理補助の業務に 従事していただきます。 ・野菜切り、洗い物等 ・盛り付け作業 ・お料理のお渡し、片付け ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・ホテル客室の売上高を最大化するために客室の在庫を戦略的 に管理する。 ・客室の販売傾向を元に上司へ料金・販売商品などの変更を進言 する。 ・エクセルなどのシステムを用い、必要なデータをまとめ、レポー トを作成する。 ・予約管理システム上で記録されている予約情報が正しいか精査 する。 ・宿泊パッケージや旅行会社等と結んでいる契約内容を精査する。 ※雇用開始日は随時となります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間あたりの出勤日数および勤務時間数は相談可です。 フルタイム勤務も歓迎します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季・冬季の繁忙期６か月 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ヒルトンニセコビレッジ人事業務部にて、人事・労務管理等に関 する業務を行っていただきます。 ・従業員スタッフデータの管理 ・辞令、契約書等の作成 ・出退勤等の労務管理業務 ・採用面接等に関する書類の作成や連絡等 ・その他付随する総務系業務 これらの業務を主にパソコンを使用して行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】管理＞商品・在庫管理 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 施設管理メンバーは、ホテルに滞在されるお客様が安全・安心・快適にお過ごしいただける環境を維持するとともに、チームメンバーが円滑に業務を行えるよう、館内設備の保守・点検・対応を担うポジションです。世界有数のスノーリゾート・ニセコという環境では、寒冷地・豪雪地帯特有の設備管理や迅速なトラブル対応が求められます。日常的な保守業務から緊急対応まで、チームの一員として現場を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 *客室および共用部における

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間内の３～５時間程度等、勤務時間相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季・冬季の繁忙期６か月 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○ヒルトンニセコビレッジにて下記の業務に従事していただきす。 ＊館内の露店風呂（温泉）、ロビー、レストラン、宴会場など館内 の公共スペース（一般利用可能な場所）の清掃全般 ＊清掃後点検、用具の準備・洗浄・片付け等 ＊その他付随する業務 ※女性浴場及び女性更衣室の清掃業務があります。 ※就労時間等は面接時にご希望をお伝えいただければ可能な範囲で 考慮いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容販売スタッフ／「ヒルトンニセコビレッジ 階売店」 販売スタッフ 小売 地域手当3万円 月 ニセコ町東山温泉 ホテル（ヒルトンニセコビレッジ）内売店における ・商品陳列（ディスプレイ）作業、接客販売等、レジ会計業務、商品の包装、店内清掃などを行っていただきます。 勤務地はニセコビレッジスキー場至近のホテル内です。 硝子製品・生活雑貨・観光土産品・食料品の販売 未経験OK,交通費支給あり,寮・社宅・住宅手当あり,急募

仕事内容バンケットマネージャーは、ヒルトンおよびホテルの方針・手順に 基づき、宴会部門の戦略的マネジメントを担います。 バンケットマネージャーとして、以下を高い水準で遂行します。 サービス・顧客対応、常に顧客視点で業務に取り組み、高いサービ ス意識を維持する、問題解決に主体的に取り組み、顧客・同僚と明 確にコミュニケーションを取る、顧客からのフィードバックを積極 的に収集し、改善に活かす、クレームを前向きに受け止め、改善に つなげる、ゲストのニーズを先読みし、積極的に対応する、運営・ 品質管理、ヒルトンの基準を理解し、チームに浸透させる、サービ ス基準を定期的にチェックし、改善策を実行、業務プロセスや

仕事内容季節によって異なる採用計画に沿い、下記の通り採用活動を担う。 ・採用計画に沿い、適切な採用媒体を選定して求人情報の掲載を 行う、また求人に関する問い合わせに対応する ・候補者の書類選考、一次選考を行う ・募集部署の採用担当者と連携し、採用面談（オンライン含む） を設定し必要に応じて面談に同席する ・面接の合否案内、条件提示に必用な書類の準備、候補者及び関 係部署への連絡 ・ビザ申請及び更新必要書類やデータの準備、手続きのアシスト ・派遣・人材紹介会社や姉妹ホテルとの打ち合わせ ・新入社員受入れ（初来日者の住民登録、銀行口座開設を含む） ・人事業務関連作業の補佐（労務・研修・衛生管理 等）

仕事内容ニセコビレッジ株式会社 ヒルトンニセコビレッジ 【北海道・ニセコ】人事次長～英語を活かせる／ヒルトンホテルズ／北海道のリゾート・ニセコ 【仕事内容】 【北海道・ニセコ】人事次長～英語を活かせる／ヒルトンホテルズ／北海道のリゾート・ニセコ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景・業務概要 北海道ニセコ地区は、年々海外資本により観光都市として著しい発展を遂げています。ますます競争が激しくなる地域において更なる組織強化のために、組織作りのパートナーとして人事経験者を募集します。 本ポジションは人事業務全般の責任者として、採用・教育・労務管理・総務全般と幅広い職責を担っていただき、チームメンバーが最高

仕事内容【職種】管理＞商品・在庫管理 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 チーフエンジニア／技術者は、お客様に北海道ニセコの雄大な自然を安全かつ快適にお楽しみいただける環境を提供すると同時に、チームメンバーが安心して効率よく業務に取り組める職場環境を支える重要な役割を担います。 ホテル全体の最高水準の安全・セキュリティを確保し、チーム内外との円滑なコミュニケーションを図りながら、法令・コンプライアンス遵守およびホテル資産の保護を目的とした、施設管理および建物維持・保守保全業務全般を統括していただきます。

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 インバウンド営業責任者は、インターナショナルマーケットを担当する営業課長として、ヒルトンニセコビレッジ、ザ・グリーンリーフ・ニセコビレッジ・タペストリー・コレクションbyヒルトン、ヒノデヒルズ ニセコビレッジの3ホテルにおける売上拡大および市場でのプレゼンス向上を牽引する重要なポジションです。 海外レジャー、法人、団体など複数のセグメントを対象に、各市場特性を踏まえた最適な営業戦略を立案・実行し、ニセコビレッジ全体のビジネスチャンスを最大

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ■ ポジション概要 リゾートホテルにおける給与業務全般を担当。多国籍・季節変動のある人員構成の中で、正確かつタイムリーな給与処理を担う重要ポジションです。人事・各部門・本社と連携しながら業務を推進します。 ■ 業務内容 月次給与計算（正社員・契約社員・アルバイト・季節スタッフ） 勤怠データ管理（例：勤労の獅子） 入退社・異動に伴う社会保険／雇用保険手続き 所得税・住民税管理および納付 年末調整業務 給与明細発行・従業員からの問合せ

仕事内容（雇入れ直後） ・ホテル内売店における商品陳列（ディスプレイ）作業 ・接客販売、レジ会計業務 ・商品の包装 ・店内清掃等 （変更の範囲） ・硝子工芸品、硝子小物、アクセサリーの小売業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 グローバルブランドを「人」で支える中核ポジション 今後さらなる成長と拡大を見据える当社において、【人材育成の中核を担う教育研修リーダー】を募集します。舞台は、多国籍なスタッフが集い、日常的に英語が飛び交うグローバルホテル環境。世界基準のブランドを支える「人」を育てることが、あなたのミッションであり、単なる研修運営ではありません。ホテルの経営戦略・ブランド戦略と連動しながら、人と組織の両面から、ホテル全体の体験価値向上を牽引していただきます。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 グローバルブランドを「人」で支える中核ポジション 今後さらなる成長と拡大を見据える当社において、【人材育成の中核を担う教育研修リーダー】を募集します。舞台は、多国籍なスタッフが集い、日常的に英語が飛び交うグローバルホテル環境。世界基準のブランドを支える「人」を育てることが、あなたのミッションであり、単なる研修運営ではありません。ホテルの経営戦略・ブランド戦略と連動しながら、人と組織の両面から、ホテル全体の体験価値向上を牽引していただきます。

仕事内容○アシスタント人事マネージャー チームメンバー担当は研修分野 ではプレイングマネージャーとして活躍すると共に、人事オペレー ション業務全般を担っていただきます。 ・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施 ・人材開発・教育のサポート ・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス ・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔 対応、従業員の相談対応、入退社の手続き、衛生管理業務（安全 衛生委員会、健康診断等、人員管理、人材開発、労務管理、など） ・人事オペレーション業務全般の補佐（例：採用、入退社手続） ・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・社内