株式会社ファースト - 佐賀県 の求人・仕事・採用

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インソールの販売スタッフ(未経験歓迎) 1週間ごとの出張スタイル/残業基本なし/昨年度賞与3ヶ月分

株式会社ファーストワン

  • 佐賀県

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容<歩く喜びを取り戻す足の専門家に> 全国のフィットネスクラブや百貨店にて、オーダーメイドのインソールを提案します。お客様は50代~70代の方が中心。「膝が痛くて旅行が億劫」「足の形で好きな靴が履けない」といった悩みに耳を傾け、データに基づいた提案で、歩く喜びを取り戻すお手伝いをしましょう。 <扱うのは義肢装具士が設計する一級品> 『義肢装具製作所』が設計するインソールは、年間1200人がリピート購入しています。確かな商品力があり、無理な売り込みは不要。お客様一人ひとりにじっくり向き合えます。 ……具体的な業務内容…… ▼カウンセリング 来客数は3日間で15人程度。お客様のお悩み、ライフスタ

フルリモート研修2ヵ月/未経験歓迎/土日休み/ITエンジニア

株式会社ファーストデータ

  • 佐賀県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ファーストデータ フルリモート研修2ヵ月/未経験歓迎/土日休み/ITエンジニア 【求人要約】 自社ITスクールあり!同期と一緒に基本から学べる! 研修後は先輩のサポートを受けながら少しずつ成長! 土日祝休み、基本定時退社、長期休暇取得OK! 【仕事内容】 ★同期と一緒に成長できるから楽しい!★Web開発やクラウドなど様々なITプロジェクトで活躍します! 【具体的な仕事内容】 -『未経験OKだけど、本当に大丈夫かな?』 -『研修についていけなかったらどうしよう』 -『ITに興味はあるけど詳しくは知らない…』 初めての業界にチャレンジするときは、期待と不安がたくさんあると思いま

全国フルリモート/エンジニアリングマネージャーメンバーの目標管理・達成支援/社員ファーストな社風

株式会社RIT

  • 佐賀県

  • 年収720万円〜1,100万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社RIT 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー◆メンバーの目標管理・達成支援/社員ファーストな社風 【仕事内容】 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー◆メンバーの目標管理・達成支援/社員ファーストな社風 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の太陽HDにグループイン/新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発/土日祝休み・フルリモートで働き方抜群!】 ◎事業拡大・自社プロダクト成長に伴い、エンジニア組織のマネジメント体制強化を推進中!開発現場の安定稼働・チームビルディング・人材育成にコミットし、組織とプロダクト両方の成長を加速させるエン

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