大阪府大阪市の短大卒 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容療養中の利用者様に看護サービスを提供します。 他職種（介護、理学療法士など）と連携しながら行います。 コロナ対策や働き方改革の一環として、月ごとに在宅ワーク（報告書作成）を実施しています。

仕事内容矢木脳神経外科病院で正職員の看護師を募集しています。 患者様の健康管理や医療処置、服薬管理、リハビリや在宅復帰支援などを担当します。 経験に応じて急性期病棟、地域包括ケア病棟、外来、手術室のいずれかに配属されます。 勤務は日勤と夜勤の二交代制で、夜勤は月4回程度です。 残業は少なく、月5～10時間程度です。 完全週休2日制で、年間休日は120日以上あり、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年制、再雇用制度があります。 看護師資格をお持ちの方を歓迎します。

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与年3か月分！頑張りがしっかり評価される給与体系です！ ☆福利厚生が豊富でどの世代でも働きやすい環境が整ってます♪ ☆配属ローテーション制なので、1法人で複数の施設形態を経験できます◎ 【主な業務内容】 ・超急性期～生活期まで連携し、途切れなく綿密なサービスを提供する。 ・よりよい在宅復帰、社会復帰が実現できるよう、家族と含めて支援を行う。

仕事内容訪問看護業務全般を担当します。 経験やブランクは問いません。 研修制度が整っており、未経験の方も安心して始められます。 資格をお持ちの方を歓迎し、先輩スタッフが丁寧に指導します。 長期休暇や賞与、各種手当も充実しており、働きやすい環境です。 大阪市西淀川区にある訪問看護ステーションで、「家族のように真心をこめて」をモットーに地域の皆さまの在宅医療を支えています。

仕事内容【オススメポイント】 ☆駅近5分で通いやすく、残業ほぼ無しで働きやすい保育園です♪ ☆定員19名×手厚い人員配置で一人一人の子どもにしっかり向き合える環境★ ☆産休・育休・介護休暇など長く続けられる制度が整っており安心して働けます◎ ☆賞与年2回・年間休日109日でプライベートも大切にできる職場です♪ 【主な業務内容】 0～2歳児の小規模（定員19名）保育園にて保育業務全般を担当します。 保育士は9～10名在籍しており、手厚い体制の中で協力しながら子どもたちを見守ります。 少人数ならではの丁寧な関わりができ、子どもの成長をしっかり感じられる環境です。 ブランクがある方や経験が浅い方も働きやす

仕事内容関西フエルトファブリック株式会社 専門商社ルート営業／賞与4.9カ月／残業ほぼナシ／土日祝休み 【求人要約】 【未経験歓迎】異業種からの20代が多数活躍中 【安定】創業85年のノウハウと1000以上の取引先 【働きやすさ】土日祝休・残業ほぼナシ・年休127日 【仕事内容】 インテリア事業部（インテリア資材）もしくはインダストリ事業部（産業・車輌・環境資材）のルート営業 【具体的な仕事内容】 産業製品や自動車、インテリアに関する資材をお客さまのニーズに合わせて最適な商品をご提案します。 大手取引先が多く、納期に余裕があるものが多いので、落ち着いた環境で一つずつ着実に業務に取り組めます

仕事内容＼2026年7月1日新規OPENしたばかり×事務員募集／ 第2期オープニングスタッフ｜週休2日制×年休126日以上 ▼求職者の方へメッセージ▼ ＼2026年7月1日 NEW OPENしました！／ 第2期オープニング事務スタッフ募集 「週休2日・基本定時退社」を本気で実現する 新しい居宅介護支援事業所で働きませんか？ ◆オープニングならではの魅力 ・全員同じスタートで人間関係ゼロ ・立ち上げメンバーとして関われる ・本社研修あり → ブランクある方も安心 ◆こんな方にピッタリ ・事務経験やPCスキルを活かしたい ・家庭やプライベートと両立したい ・新しい環境でスタートしたい ◆働き

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の認定こども園 ■メインキャッチ 認定こども園の保育教諭/大阪市東住吉区/今川駅/年間休日120日以上/残業ほぼなし/住宅手当あり/2路線利用可能/子ども達の自主性を生かした保育/ ■コメント ■施設形態 認定こども園 ■雇用形態 正社員 ■職種 認定こども園の保育教諭 ■仕事内容 ●年間休日120日以上で残業はほぼなし！お仕事とプライベートの両立が叶う環境です◎ ●地方出身者には嬉しい住宅手当あり◎賞与も2年目から4.5ヵ月分と高水準で、生活も安定します♪ ●近鉄南大阪線「今川駅」から徒歩3分、大阪メトロ谷町線「田辺駅」から徒歩8分とアクセス良好で通勤

仕事内容【オススメポイント】 ☆大阪市の病院での調理師の求人です！ ☆未経験でも応募可能！経験者の方が指導します♪ ☆職場の雰囲気も良く、相談できる環境が整っている職場です♪ 【主な業務内容】 病院に入院されている患者さまのための調理業務全般 セントラルキッチンで調理したものを、二次加工したり、大きな回転窯使っての調理をしていただきます

仕事内容クラス フリー 急募 【業務範囲：変更なし】

仕事内容【オススメポイント】 ☆アットホームで楽に過ごせる雰囲気のリハビリ科での求人！ ☆時差出勤制度がありご家庭状況に合わせた勤務が可能！ ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ 【主な業務内容】 入院・外来患者様の身体機能や日常生活動作の評価を行い、個々の状態に応じたリハビリテーション計画を立てて訓練・指導を実施し、他職種と連携しながら生活機能の維持・向上を支援します。

仕事内容 事務アシスタントとして、 プロジェクト事務を行っていただきます！ 具体的には… ・データ入力や資料作成 ・人員の管理や資材の管理、発注 ・タイムマネジメント ・議事録の作成 ・勤怠管理 ・安全や品質などの管理事務 【弊社の魅力】 事務職でも様々な手当で給与UP！ 『家族手当』や『資格手当』などあり、 総額20万円近くの資格手当を得られます！ 社員のライフプランを全力応援！ 各種お祝い金や様々な制度があり 他社に比べ、福利厚生豊富です。 また年休125日とお休みも多く、 プライベートを充実させられます！ 研修・サポート体制も万全！ 月1回のフォロー制度や長期研修、 ま

仕事内容医師の指導のもと、虫歯の予防処置を中心とした口腔内の保健指導 及び医師の診療補助を行っていただきます。 訪問診療の地域は医院から１６ｋｍ以内の距離で、移動には医院の 自動車を使用します。 （医院のホームページをご参照ください） 変更範囲：変更なし

仕事内容惣菜調理・製造 惣菜調理、商品値付け、陳列・売場管理、販売予測と製造計画の策定など ▼業務

仕事内容【オススメポイント】 ☆昇給有♪賞与年3回支給でモチベーションアップ◎ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆未経験の方でも１からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます◎ 【主な業務内容】 デイサービスのおける介護業務全般

仕事内容放課後等デイサービスで看護業務を担当します。 子ども好きな方は歓迎です。 施設活動を通じて、利用者の身体的・精神的な向上を目指し、安全管理や健康サポートを行います。 勤務場所は法人が定める場所です。 業務内容も法人の規定に従います。

仕事内容【フォトクラフト社】正社員！賞与２回あり！請求書発行など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！残業ほとんどナシ！オフィスカジュアルＯＫ！ＯＪＴがしっかりとあり安心！先輩社員が業務を丁寧に教えてくれます！ ●総合広告代理店●未経験の方も歓迎！駅近オフィスなので通勤に便利です！【正社員で就業開始】請求書発行、売掛金管理（回収状況チェック・入金確認）、クライアントごと の支払い管理、備品管理、設備対応、車両管理、会議準備などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＳＵＭ関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆総務事務の経

仕事内容副店長として店長の補佐役をお願いします！ 将来的には“店長になりたい”でもまだ自信がないという方、まずは、副店長から始めてみませんか？ 主な業務は、 ・仕込み（揚げ物や煮物の仕込み/焼鳥カットと串打ちなど） ・掃除（ホールの立ち上げ作業、床清掃、テーブル・メニューの拭き上げなど） ・接客（ご来店のお客さんへの接客、飲み物づくり） ・調理（営業中の調理、商品出し） など 【副店長の一日、例】 14:00出勤 ↓納品チェック、食材・飲み物を冷凍・冷蔵庫になおす 14:30 ↓鳥の唐揚げ、豚の角煮、どて焼の仕込み 15:30 ↓ホール清掃（床掃除、テーブル拭き上げ、アルコール消毒） 16:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆完全週休2日制と年間休日125日以上で私生活も大切にできる職場です♪ ☆賞与年2回支給実績と交通費全額支給で安定した収入を目指せます★ ☆訪問未経験やブランクがあっても同行訪問で安心してスタートできます！ ☆資格取得支援制度があり、成長し続けられる環境が整っています◎ 【主な業務内容】 利用者さまのご自宅を訪問し、生活動作の改善やQOL向上を目的とした訪問リハビリ業務全般を担当します。 食事・更衣・家事動作など日常生活に密着した支援、個別リハビリプログラムの作成、小児から高齢者まで幅広い利用者への対応を行います。 看護師15名、理学療法士4名、作業療法士5名が在籍し、

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員さん募集です！ 児童発達支援管理責任者さんの募集してます！ 【お仕事内容】 ※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、 管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。 【児発管としての主な業務】 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議への参加 ・子どもたちの支援現場での様子確認 ・関係機関との連携 【分担している業務】 ・国保連請求業務 ・送迎業務 ・勤怠管理 ・シフト作成 ・営業活動 これらの業務は教室長や本部、他スタ