指導者 - 兵庫県神戸市兵庫区 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【神戸市兵庫区/新開地駅/サ高住】週3日～勤務OK！パート求人です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： サービス付き高齢者向け住宅 ■仕事内容： サービス付き高齢者向け住宅の介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助など ■給与： 時給 1,250円～1,450円 ■給与詳細： 基本給: 1,100円〜1,200円

仕事内容【神戸市兵庫区三川口町】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: そんぽの家 兵庫柳原は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を

仕事内容【タイトル】 ケアサービスぐっどけあ【訪問介護】 【仕事内容】 ケアサービスぐっどけあ【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護サービス、特に「ケアサービスぐっどけあ」の訪問介護士（ホームヘルパー）について、特徴、やりがい、メリットを詳しくご説明いたします。 特徴 1. 個別対応のケア 訪問介護では、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。利用者の生活環境や健康状態、個々の希望に応じたケアプランを作成し、それに基づいてサービスを提供します。 2. 多岐にわたる業務内容 訪問介護士の業務は多岐にわたります。具体的には、身体介護（

仕事内容三菱電機株式会社 【神戸】プラントエンジニア（水処理プラントにおける電気設備のプロジェクト管理・システム設計）◆在宅可 【仕事内容】 【神戸】プラントエンジニア（水処理プラントにおける電気設備のプロジェクト管理・システム設計）◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 受注した国内上下水道プラント（浄水場、下水処理場等）電気設備工事のプロジェクト取り纏め並びにシステム設計業務をお任せします。開発工事や受注工事を計画通りの工程、品質、コストで完遂することを目的とした下記の業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・上下水道プラント電気設備のシステム設計 ・顧客との仕様打合せ・社内外との技

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 神戸市兵庫区/小規模多機能/派遣/日勤帯のお仕事 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 神戸市兵庫区、湊川公園駅や新開地駅からもアクセス良好な施設での派遣求人となります。 1フロア18居室の小規模多機能施設です。 別場所にある既存施設の「サテライト」の位置づけとなっており、 通常はよくある外部への訪問介護業務はありません。 勤務時間も日勤帯（9：00～18：00）となっており、勤

仕事内容【求人概要】 【兵庫区里山町/正社員】充実の待遇・福利厚生で働きやすさ抜群・ケアハウス看護スタッフ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■神戸市内に複数事業所を構えておられる法人の案件です。 ■未経験・ブランクありの方もお気軽にご応募ください。 ■各種手当が充実しております！（夜勤/遅出/時間外/住宅/扶養 etc） ■募集職種： 看護職 ■施設形態： ケアハウス・軽費老人ホーム

仕事内容警備員（交通誘導）・未経験OK 神戸で事業拡大中!勢いのある企業で、あなたも成長できるチャンス!住居サポート＆キャリアアップ制度あり☆ [お仕事内容] <正社員/日給月給205200円〜> 年齢不問でチャレンジ歓迎！ 中高年スタッフも活躍中♪ ★各種手当が充実★安定収入が可能！ ?未経験者歓迎 資格不問で挑戦可能！ サポート体制が手厚く、スキルアップ制度や キャリアアップ制度が整っています☆ 管理職への登用実績もあり◎ 安定して長期的に活躍したい方にも オススメの職場です！ ミドルシニアや女性スタッフも活躍しています！ SNSでも情報配信中☆ﾟ ▼インスタグラム httpswww.

勤務時間20:00～9:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【兵庫区里山町/派遣】社員さんとペアで安心・夜勤介護スタッフ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 神戸市兵庫区、特養・ケアハウス・デイサービスが一体となった複合施設です。 今回はケアハウスの夜勤専門スタッフを募集致します。 フロアに2名体制となり、社員さんとペアを組むため安心して取り組めます。 勤務は週1回からＯＫ。ダブルワーク希望の方にもおすすめです。 ぜひお気軽にお問い合わせ

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 14:00～23:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【兵庫区吉田町/紹介予定派遣/老健】駅チカ7分から始める正社員への道。働きながら就職先を選びませんか 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設（老健）とは… 介護と医療両方が備わっている施設のことです。 65歳以上で要介護1～5の認定を受けている、麻痺や怪我などの症状のある人が一時的に入所し、集中的なリハビリを受けながら自宅での生活復帰を目指す施設です。 入居者の方は

仕事内容【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 【社員登用】 なし 【採用予定人数】

仕事内容職種：設計/開発(電気プラント) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【神戸】電気設備のシステム設計（上下水道の電気設備工事のプロジェクト取り纏め・システム設計） 会社名: 三菱電機株式会社 神戸製作所 年収: 450万円〜1200万円 勤務地: 兵庫県神戸市（神戸製作所） 和田岬駅より徒歩8分 ここに注目: ★家電製品から産業機器、宇宙システム、社会インフラなど数多の事業を手掛ける大手電機メーカー ★中でも神戸製作所は三菱電機社最大のエンジニア専門集団 ★福利厚生充実、年間休日120日以上 募集要項: 仕事内容: ●業務内容 受注した国内上下水道プラント(浄水場、下水処理場等

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 神戸市兵庫区/特別養護老人ホーム/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 神戸市兵庫区にある特別養護老人ホームの介護職・派遣スタッフ求人です。 【おすすめポイント】 ○日勤帯のみですので、家事・育児と両立できる働きやすい時間帯です。 ○幅広い年代のスタッフが活躍中。チームワークを大切に協力しあえる活気ある社風です。 ○週３日～勤務可能！シフトはお気軽にご相談ください。

仕事内容資格と訪問介護の経験を生かしてより良いサービスと快適な事業所づくりができます◎スタッフを大切にする待遇の整った職場です☆ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,100〜280,100円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 外勤手当（固定残業代）:25,000円 （固定残業代13～15時間分として

仕事内容三菱電機エンジニアリング株式会社 【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有 【仕事内容】 【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】 ■職務内容： 直接顧客となる株式会社TMEICにて受注した無停電電源装置(UPS)案件に関して、UPSシステムのH/W設計業務および生産設計業務を担当します。 ■職務詳細： 1. UPSシステム周辺盤H/W設計 エンドユーザーの要求仕様を満足するために、株

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所の副主任・サービス提供業務 ・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、 ヘルパーへの指導 等 ・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、 いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容人の人生に直接触れる、プロの体力仕事★ 正直、体力を使います。それでも「誰かの生活を守った」と胸を張れる。「お風呂の日が楽しみ」そんな言葉が嬉しいお仕事です！ 訪問入浴介護スタッフとして、入浴車にて3名体制でお客様の自宅へ運転して向かい、浴槽・機材の搬入・設置から関わります。お客様の入浴中のサポート（洗髪・洗身・浸浴）、終了後の片付けまで一連の流れをお任せします。安全対策とチームワークで安心。初めてでも研修制度が整っています。 【チームで安心】 アースサポートの介護現場では、3人1組のチーム体制が基本。経験が浅い方でも、常に仲間がそばにいてくれるから安心して業務に取り組めます。一人で悩ま

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 17:00～9:15（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 【兵庫区里山町/派遣/介護福祉士】ケアハウスの介護スタッフ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 13_ケアハウス・軽費老人ホーム ■仕事内容： ケアハウスでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど ■給与： 時給 1,450円～1,600円 ■給与詳細： 締日・支払日（支払い方法）: 月末締

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【神戸市兵庫区/老健/パート】週2日～勤務OK/勤務時間相談可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキ

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 17:00～9:15（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 【兵庫区里山町/紹介予定派遣】経験不問・特別養護老人ホームの介護スタッフ募集 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■神戸市内に複数事業所を構えておられる法人の案件です。 ■無資格・未経験・ブランクありの方もお気軽にご応募ください。 これから介護をはじめたい方も歓迎します！ ■正職員・パートといった直接雇用を前提とした勤務形式です。（入職より最長6ヶ月間） ”働いてから決める”

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 湊川 訪問介護 正社員 管理者候補 177 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ