会計年度任用職員 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日から固定曜日の週４日勤務（勤務曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・精神科病院や施設等に長期入院・入所中の生活保護受給者で、退 院・退所が可能な場合の環境調整や意向確認に係る関係機関等と の連絡調整に関すること ・福祉事務所職員からの相談、連絡調整に関すること ・精神障害者等地域移行支援に関すること ほか 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：週３～５日勤務で週１５時間勤務。 勤務の日数・時間帯は応募者と協議のうえ決定。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は応募者と協議のうえ決定。 年末年始の休日は１２月２９日～１月３日までの期間。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容公立保育所において実施するこども誰でも通園制度モデル事業に関 わる予約管理・ホームページ管理等の事務及び保育業務の補助 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３０時間労働で、９時から１６時が望ましい。（応相談） （支援対象の障害のある就業員の勤務時間が原則として上記の時間 帯であるためです。） ※週４日勤務も応相談（賃金等条件は異なります） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始１２月２９日～１月３日、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・川崎市が障害者求人（主に非常勤職員）により採用した障害者 （精神・発達・知的障害者など）の職場定着に向けた業務内容等に 係る計画の作成（就労支援機関との連携体制の構築を含む）及び業 務指導、補助、体調管理・川崎市役所、各区役所等での障害者雇用 の展開に向けた 庁内調整業務・障害者職場適応支援員（主に常勤 職員の業務支援等を行う支援員）の業務支援 ◆障害のある方を貴重な人財として雇用するとともに、障害者雇用 を通じて川崎市職員のスキルアップや職場環境の改善を実現し たいと考えています。 ◆７月１日勤務開始が間に合わない場合は、 ８月から勤務開始となる可能性があります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・週４日勤務（週休日応相談） ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・産業保健分野業務 ・職員からの精神的な相談 ・精神保健に関する職員向けの研修講師 ・広報誌の作成 ・職員の精神保健に関する復帰支援、職場調整業務 ・休職中の職員の復帰準備から復帰後の就業継続のための相談 ・産業医との連絡調整