医療 株式会社dym の求人・仕事・採用

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東京・大崎/法務/コンプライアンス整備契約書の精査/作成・訴訟問題への対処など

株式会社DYM

  • 東京都 品川区

  • 年収444万円〜720万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社DYM 【東京・大崎】法務/コンプライアンス整備◆契約書の精査、作成・訴訟問題への対処など 【仕事内容】 【東京・大崎】法務/コンプライアンス整備◆契約書の精査、作成・訴訟問題への対処など 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容: 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30代と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ■業務内容: 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ■職務詳細: ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・

登録エントリー

大崎/未経験歓迎/経営支援コンサルタント/法人営業魅力的かつスピード感のあるキャリアステップ

株式会社DYM

  • 東京都 品川区

  • 年収444万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社DYM 【大崎】<未経験歓迎>経営支援コンサルタント/法人営業◆魅力的かつスピード感のあるキャリアステップ◎ 【仕事内容】 【大崎】<未経験歓迎>経営支援コンサルタント/法人営業◆魅力的かつスピード感のあるキャリアステップ◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容: エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容: 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材(監査役、社外取締役、顧問等)を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く

登録エントリー

大崎/未経験歓迎/総務/メンバーPCスキル活かし/未経験からコーポレート部門でキャリア形成

株式会社DYM

  • 東京都 品川区

  • 年収480万円〜540万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • PCスキルを活かせる

仕事内容株式会社DYM 【大崎/未経験歓迎】総務/メンバー◇PCスキル活かし、未経験からコーポレート部門でキャリア形成 【仕事内容】 【大崎/未経験歓迎】総務/メンバー◇PCスキル活かし、未経験からコーポレート部門でキャリア形成 【具体的な仕事内容】 ~未経験からコーポレート部門でキャリア形成を目指す方には必見です~ ★WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開する、勢いのある同社で早期キャリアアップや管理部門のゼネラリストが目指したい方は是非ともご応募ください★ 当グループで幅広い業務をお任せする予定です。管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と全体的に若く、早期か

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